1、項目投資分析,進行日常成本測算,提供設計變更成本建議;
2、負責對設計估算、施工圖預算、招投標文件編制、工程量計算進行審核;
3、組織內(nèi)部招標實施,配合外部招標;
4、合同文件的起草與管理,跟蹤分析合同執(zhí)行情況,審核相關條款;
5、工程款支付審核,結算管理,概預算與決算報告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。

桂林預算招聘
桂聘提供2025年9月桂林預算最新招聘,七星區(qū)28條疊彩區(qū)16條,平均工資約為4584元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多預算工程造價預算工程造價預算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房務部總監(jiān)
8000-12000元2025-09-10關小姐人事專員房務部總監(jiān)
負責酒店房務部運轉(zhuǎn)和經(jīng)營管理、協(xié)調(diào)、接待工作的管理人員。
工作內(nèi)容
1 全面負責酒店房務部的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導下屬員工完成酒店的各項計劃目標。
2 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。
3 建立、培養(yǎng)和管理酒店房務部團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店房務部的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。
5 全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。
6 維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。
任職要求:
酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。 -
酒店前廳部經(jīng)理
7000-9000元2025-09-10關小姐人事專員1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。
2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。
4、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。
5、全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。
6、維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。
任職要求:
酒店管理相關專業(yè)畢業(yè)或管理過200間房以上酒店相關工作經(jīng)驗。 -
造價員(實習生)
2000元2025-09-10李小姐一、崗位描述:
1、運用博奧等計價軟件進行所承接項目的編制、審核工作;
2、實習期間有師傅帶,以掌握專業(yè)技能為主,協(xié)助外出接送項目資料;
3、協(xié)助做好項目出具項目報告的前期工作;
4、辦理領導交辦的臨時事項。
二、福利待遇:
1、周末雙休,享受國家法定節(jié)假日;
2、轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一購買五險;
3、薪資:實習補貼+單個項目獎金;轉(zhuǎn)正后薪資:基本工資+項目獎金;
4、提供員工宿舍。
三、崗位要求:
1、工作心細,責任心強,學習能力強;
2、吃苦耐勞,服從安排,能適應加班工作;
3、大專以上,工程造價專業(yè),熟練掌握博奧、廣聯(lián)達等軟件;
4、應屆畢業(yè)生。
5、工作地點在桂林市,需要現(xiàn)場面試。 -
預算員
3000-6000元2025-09-09劉有良經(jīng)理1、負責公司的預算的編制,能獨立完成工程預結算,專業(yè)知識扎實,了解項目施工流程; 2、熟悉工程造價市場情況、材料設備的市場價格; 3、熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程具有良好的預結算編制、審核能力,優(yōu)秀的成本分析和控制能力 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-09-09恒保防護HR制定和執(zhí)行銷售計劃,包括制定銷售目標、銷售策略、銷售計劃和銷售預測等; 4、指導和支持銷售團隊,以確保團隊成員有效地實現(xiàn)銷售目標; 5、監(jiān)控和評估銷售表現(xiàn),提供反饋和指導以改進銷售表現(xiàn); 6、維護公司的銷售預算和價格策略 -
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)專員
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-09黃女士人事專員在項目推進過程中,嚴格監(jiān)管計劃執(zhí)行情況,同時密切關注成本與利潤,通過有效的成本控制措施,確保產(chǎn)品開發(fā)在預算范圍內(nèi)實現(xiàn)預期利潤目標。 【跨部門溝通與寫作】 1. -
造價員
5000-10000元2025-09-09勞先生經(jīng)理工程預造價,預結算工作及技術咨詢等相關項目 -
造價師
5000-15000元2025-09-09勞先生經(jīng)理工程造價,預結算工作,招投標項目及技術支持咨詢服務 -
預算員(無經(jīng)驗)
2000-3500元- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08劉有良經(jīng)理1、工程項目預結算審核及編制工作,領導安排的其他工作事項。 2、工作積極主動,認真負責,能吃苦耐勞。 3、有良好的溝通能力和團隊合作精神。 4、熟練后可以崗位晉升,福利優(yōu)越。 -
銷售顧問
3000-15000元2025-09-08秦經(jīng)理經(jīng)理了解客戶需求,分析其購買動機和預算,提供針對性解決方案。 2. 產(chǎn)品介紹與銷售推廣 熟悉公司產(chǎn)品/服務的特點、優(yōu)勢及市場定位。 通過演示、講解、對比等方式,向客戶清晰傳達產(chǎn)品價值。 -
行政主管
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-08黃女士HRBP1、執(zhí)行日常行政事務管理工作; 2、根據(jù)公司年度費用預算,對日常費用使用進行審核監(jiān)督; 3、監(jiān)督和執(zhí)行內(nèi)部各類行政文件的審批和流轉(zhuǎn); 4、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)的管理、檔案管理、負責公司相關證照資質(zhì)的辦理和年審 -
銷售經(jīng)理、主管
10000-30000元·13薪2025-09-08祝經(jīng)理經(jīng)理職位描述 崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理 -
商務
3000-8000元2025-09-08韋雨谷如有自備設備電腦,每月發(fā)放補貼200元 ②每月1次團建聚餐,如當月無團建,則當月發(fā)放補貼100元 ③引入長期合作的新商家入駐華民行,發(fā)放獎金200元/家(含入駐手續(xù)) ④線下活動策劃,可進行提前支出預算 -
商務管理專員
5000-8000元2025-09-08韋雨谷主管設備無需自備,如有自備設備電腦,發(fā)放每月補貼200元 ②每月1次團建聚餐,如無團建,發(fā)放每月補貼100元 ③引入長期合作的新商家入駐華民行,發(fā)放獎金200元/家 ④線下活動策劃,可進行提前支出預算
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桂林預算招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 瑞恒項目管理有限公司桂林分公司 的 造價員 職位2025-09-20
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桂林工程造價招聘工資
¥
4584
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.8%2K
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30.7%3K
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27.3%4K
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17%5K
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15.9%6K-8K
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2.3%8K-1W
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6.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷63.4%
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高中1%
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中專1%
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大專28.7%
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本科5.9%
桂林工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占63.4%,高中占1%,中專占1%,大專占28.7%,本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.4%
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應屆畢業(yè)生1%
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1-3年30.7%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.4%,應屆畢業(yè)生占1%,1-3年占30.7%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。