1.審核記賬憑證,據(jù)實登記各類明細賬,并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總、登記總賬。
2.負責設置本企業(yè)會計科目、會計憑證和會計賬簿,并指導會計人員做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。
3.定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬,并進行總賬與明細賬的對賬,保證賬賬相符。
4.月底負責結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證,并據(jù)以登賬。
5.編制各種會計報表,編寫會計報表附注,進行財務報表分析并上報高層管理人員。
6.為企業(yè)貸款及企業(yè)基礎資料匯編工作提供財務數(shù)據(jù)、合并會計報表。
7.為企業(yè)預算編制及管理提供財務數(shù)據(jù),為統(tǒng)計人員提供相關財務數(shù)據(jù)。
8.為會計事務所審計工作提供各明細賬情況表及相關審計資料。
9.完成上級交付的臨時工作及其他任務。

桂林預算管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林預算管理最新招聘,七星區(qū)26條秀峰區(qū)11條,平均工資約為5895元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多預算管理預算管理預算管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售部經(jīng)理
6500-7500元- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 生日福利
- 大小周輪休
2025-04-17包小蓮人事專員1. 工作內(nèi)容:1、全面負責酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計劃及目標,拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領團隊完成銷售任務。
2、負責酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標。
任職要求:
1、年齡25-45歲;
2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗;熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運用OTA網(wǎng)絡銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡渠道實現(xiàn)銷售目標。
3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點和銷售特點;
5、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力;
6、具備一定的管理和培訓能力。 -
財務
3000-4000元2025-04-17唐女士人事1、辦理、核算往來賬款,并進行及時的賬務處理
2、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務監(jiān)督,保證賬務正確,識別和解決問題
3、進行竣工結(jié)算和財務評價:對比項目實際成本與預算成本,總結(jié)經(jīng)驗。
4、 成本核算和費用控制:需要對項目的各項費用進行核算和控制,包括直接成本、間接成本、費用等。
5、負責工程財務結(jié)算:包括發(fā)票開具、整理、審核原始憑證、報銷費用管理等 。
5、負責成本、費用等支出的審批、監(jiān)控。
6、編制月、季、年終決算和其他相關報表。
7、負責公司稅收籌劃、稅收風險管控、納稅申報。
8、與公司內(nèi)外部合作伙伴的溝通和協(xié)調(diào),共同推進項目的財務工作。
9、完成領導交代的其他工作。 -
造價員
5000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-17朱女士主任1.負責審查施工圖紙,參加圖紙會審和技術(shù)交底;
2.負責工程材料分析,復核材料價差,收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄,并隨時做好造價測算;
3. 在項目施工階段定期收集匯總項目簽證資料及人工、材料、機械價格的變動信息;
4. 項目完工后編制竣工預算,并對項目最終成本進行審核。
5.有市政、公路、土建、安裝、水利、園林、建筑工程專業(yè)造價員證,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關工程造價的管理規(guī)定 ;
7.精通本專業(yè)理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定 ;
8.能獨立完成并熟練使用廣聯(lián)達算量計價軟件、博奧計價軟,根據(jù)要求進行概預算編制、工程量清單編制、預結(jié)算審核等;
9.較強的分析能力,相應文字功底。 -
全國儲備-市場總監(jiān)
8000-14000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17劉小姐招聘專員**數(shù)字營銷與流量轉(zhuǎn)化** - 主導線上營銷渠道(官網(wǎng)、社交媒體、垂直平臺)的運營,優(yōu)化線索獲取及轉(zhuǎn)化效率; - 管理SEO/SEM、信息流廣告投放,精準觸達豪華車目標客群; - …… **客戶關系與數(shù)據(jù)分析** - 搭建客戶畫像體系,推動精準營銷及潛客挖掘; - 分析銷售線索、轉(zhuǎn)化率及市場活動ROI,持續(xù)優(yōu)化策略; - 管理CRM系統(tǒng),策劃老客戶維護計劃(如VIP …… **團隊管理與資源整合** - 帶領市場團隊完成業(yè)績目標,協(xié)調(diào)銷售、售后部門實現(xiàn)資源聯(lián)動; - 對接奧迪廠商區(qū)域市場部,爭取政策及資源支持; - 管控市場預算,確保投入產(chǎn)出比最大化 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-04-17蒙女士人事經(jīng)理1.崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍 -
民宿管家
5000-8000元2025-04-17蒙女士人事經(jīng)理2、管理和監(jiān)督所有與民宿相關的運營和管理工作,包括客房管理,預定管理和前臺工作。 3、負責處理客戶的投訴和問題,確??蛻舻玫綕M意的解決方案。 4、確保民宿的財務管理、預算和賬目清晰透明。 …… 任職要求: 1、有良好的個人儀容儀表,有較強的表達與溝通能力,邏輯思維清晰,有較強的服務管理意識; 2、有過1-3年民宿/酒店經(jīng)營管理相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
儲備全國-4S店售后經(jīng)理
10000-15000元2025-04-17陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備售后經(jīng)理崗 1、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃; 2、編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行 …… ; 3、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況; 4、不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質(zhì)量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備 5、監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況 -
萬禾貿(mào)易-業(yè)務部經(jīng)理
4500-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 周末單雙休
2025-04-17莫女士人事經(jīng)理任職要求: 1.大專以上學歷,相關專業(yè)如市場營銷、商業(yè)管理等優(yōu)先,5年以上的銷售工作經(jīng)驗,有農(nóng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗、C級以上駕駛證優(yōu)先; 2.需要具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和管理能力,熟悉現(xiàn)代銷售技巧 …… 、談判策略以及客戶關系管理; 3.具備一定的市場運作模式的理解和執(zhí)行能力; 4.為人正直、有責任心。 …… 崗位職責: 1.主持業(yè)務部全面工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,組織制定部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,并組織業(yè)務開展; 3.根據(jù)公司規(guī)劃制定部門人力和費用預算,降本增效,合理調(diào)配資源,保證業(yè)務開展; 4.深刻了解公司發(fā)展方向 …… ,負責組建一支專業(yè)并具備核心競爭力 5.對所負責團隊內(nèi)的人員進行績效考核管理,培養(yǎng)團隊成員成長; 6.積極進行跨部門間的溝通、協(xié)調(diào),保證部門合作順暢; 7.突發(fā)情況的處理、人員指派、結(jié)果反饋; -
5A王城景區(qū)商業(yè)中心總監(jiān)
10000-20000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17廖女士人事工作內(nèi)容: 1、 制定項目經(jīng)營預算并執(zhí)行; 2、編制項目經(jīng)營成本并控制執(zhí)行; 3、規(guī)劃項目定位、業(yè)態(tài)和品牌組合并執(zhí)行招商; 4、組織實施定期的項目調(diào)研、制定項目年度客流提升計劃并執(zhí)行; 5、研究市場 …… 任職要求: 1、本科以上學歷、年齡35-50歲; 2、在大中型商業(yè)機構(gòu)或其他相關企業(yè)工作10年以上,擔任中高層管理職位5年以上經(jīng)驗; 3、具有獨立的商業(yè)運營管理能力。 -
萬禾貿(mào)易-采購部經(jīng)理
4500-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-17莫女士人事經(jīng)理任職要求: 1.大專以上學歷,三年以上相關崗位及管理工作經(jīng)驗; 2.了解市場行情,掌握農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)地信息,成本控制意識強,具備與采購相關的專業(yè)知識,包括采購流程、供應商管理、談判技巧、市場分析等; …… 崗位職責: 1.主持采購部全面工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,組織制定部門采購計劃,并組織采購工作; 3.根據(jù)公司規(guī)劃制定部門人力和費用預算,降本增效,合理調(diào)配資源,保證完成采購計劃; 4.深刻了解公司發(fā)展方向 …… ,負責組建一支專業(yè)的采購隊伍; 5.對所負責團隊內(nèi)的人員進行績效考核管理,培養(yǎng)團隊成員成長; 6.積極進行跨部門間的溝通、協(xié)調(diào),保證部門合作順暢; 7.突發(fā)情況的處理、人員指派、結(jié)果反饋; 8. -
商業(yè)中心經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-04-17廖女士人事崗位內(nèi)容: 1、負責對商業(yè)中心的日常運營管理; 2、負責團隊的業(yè)務培訓,提升團隊業(yè)務能力、團隊凝聚力。 …… 3、制定項目年度經(jīng)營預算草案,并按公司審批的業(yè)績?nèi)斡枰詧?zhí)行; 4、負責原有經(jīng)營項目的優(yōu)化提升方案的編寫、報批、落地執(zhí)行; 5、負責新增自營商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、報批和落地執(zhí)行; 6、組織實施定期的項目調(diào)研 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷,年齡35-45歲; 2、8-10年以上管理經(jīng)驗,在景區(qū)及商業(yè)街區(qū)等從事運營管理工作經(jīng)驗3-5年以上; 3、具有獨立的商業(yè)運營管理能力,具備較強的商業(yè)計劃組織及執(zhí)行能力 -
行政總監(jiān)
10000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17廖女士人事協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行; 5. …… 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;思維細致周密、組織協(xié)調(diào)能力強;優(yōu)秀的口頭、書面表達能力; 3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力 -
5A景區(qū)行政辦公室主任
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 晉升機制
2025-04-17廖女士人事協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行; 5. …… 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,女性優(yōu)先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;思維細致周密 -
行政經(jīng)理
5000-12000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-17廖女士人事負責景區(qū)辦公室規(guī)劃及6S管理; 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、會議、公文、接待、辦公用品、食堂等,為各部門做好服務工作; 3. …… 牽頭負責景區(qū)各類管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. …… 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算與節(jié)能降耗; 5、負責景區(qū)進行企業(yè)文化的建立、與文化傳導活動的執(zhí)行工作; 6、有一定的公文寫作功底,文書能力 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備; 8、負責公司對外聯(lián)系 …… 、宣傳工作; 崗位要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,女性優(yōu)先考慮; 2.熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗 -
財務部經(jīng)理
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-17莫女士人事經(jīng)理體系建設:建立健全財務管理體系,監(jiān)督預算執(zhí)行及資金運作。 財務分析:編制財務報表及預決算,提供財務分析,支持決策。 稅務管理:統(tǒng)籌公司稅務籌劃,按時完成稅務申報及審計。 …… 資金管理:監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),控制資金風險。 決策支持:參與重大投資、融資、并購等活動的風險評估與決策。 外部關系:維護與財政、稅務、銀行等機構(gòu)的關系。
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桂林財務經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5895
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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6.6%3K
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27.1%4K
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22.9%5K
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25.9%6K-8K
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8.4%8K-1W
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9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷45.8%
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高中0.6%
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中專0.6%
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大專36.7%
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本科16.3%
桂林財務經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占45.8%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占36.7%,本科占16.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.2%
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1-3年24.7%
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3-5年27.1%
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5-10年3%
桂林財務經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.2%,1-3年占24.7%,3-5年占27.1%,5-10年占3%。