
桂林語文教師招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年10月桂林語文教師最新招聘,疊彩區(qū)2條象山區(qū)2條,平均工資約為3846元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多語文教師大語文教師全職語文教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高中語文老師
3000-8000元2025-09-25曹老師人事總監(jiān)職位描述:
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學;
2.完成學校教學任務和家長維護;
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓。
任職資格:
1.本科及以上學歷,有教學經驗和相關專業(yè)優(yōu)先;
2.普通話較為標準,溝通能力較強;
3.熱愛教育事業(yè),對桂林市考點較為熟悉者優(yōu)先;
4.具有一定的服務意識和教師職業(yè)道德,服從學校工作安排。 -
中小學語文老師
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-24曹老師人事總監(jiān)崗位職責:
1. 指導學生進行閱讀及寫作,提升其閱讀技巧和理解能力;
2. 設計和實施閱讀及寫作,跟蹤學生的閱讀寫作進度;
3. 組織和參與閱讀及寫作活動,激發(fā)學生的閱讀寫作興趣;
4. 與學生和家長保持良好溝通,提供專業(yè)建議;
5. 定期評估學生的閱讀寫作水平,并給予反饋。
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和團隊合作精神;
2. 對閱讀有深厚的興趣,能夠激發(fā)和引導學生的興趣;
3. 有責任心,能夠設計和實施閱讀寫作計劃;
4. 具備良好的組織和策劃能力,能有效管理閱讀活動;
5. 能夠使用現代教育技術和方法,不斷提升教學質量。 -
高中語文教師(秀峰、七星、臨桂)
7000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-23吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責:
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學;
2.完成學校教學任務和家長維護;
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓;
4.領導安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點:
秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。 -
初中語文教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州)
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-23吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科...
約 4 個崗位
桂林語文教師招聘(有崗位晉升)最新投遞
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農小姐投遞了 桂林市青荷藝術培訓有限公司 的 中小學語文老師 職位2025-09-27
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譚小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 高中語文教師(秀峰、七星、臨桂) 職位2025-05-17
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學歷要求分析
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不限學歷69.2%
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大專7.7%
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本科23.1%
桂林語文教師招聘需要什么學歷?不限學歷占69.2%,大專占7.7%,本科占23.1%。
經驗要求分析
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不限經驗76.9%
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應屆畢業(yè)生7.7%
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1-3年15.4%
桂林語文教師招聘需要什么經驗?不限經驗占76.9%,應屆畢業(yè)生占7.7%,1-3年占15.4%。