1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。

桂林招采主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林招采主管最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為5583元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招采主管招采主管采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
生鮮采購主管(儲備干部)
5000-6000元2025-10-05張女士人事專員1、全日制大專及以上學(xué)歷,采購類、物流類、農(nóng)學(xué)、食品相關(guān)專業(yè)。26-40之間。 ;
2、學(xué)習(xí)能力強,吃苦耐勞、接受不定時夜班,溝通能力強,接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)動;
3、有一線管理經(jīng)驗者優(yōu)先,責(zé)任心強,愿意從事生鮮行業(yè),愿意往生鮮產(chǎn)品方向發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)管理公司供應(yīng)商,組織供應(yīng)商按時按質(zhì)來貨,對供應(yīng)商進(jìn)行日常管理;
5、管理采購部日常工作,對采購員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督;
6、對公司當(dāng)?shù)氐呐l(fā)農(nóng)貿(mào)等生鮮市場進(jìn)行價格調(diào)研,做到極度熟悉市場品質(zhì)和價格;
7、5500-6500元/月(儲備期間4500-5500) -
采購經(jīng)理
5000-6000元2025-10-02王經(jīng)理人事經(jīng)理1、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。 2、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導(dǎo)實施。 3、制定物資采購原則,并督導(dǎo)實施。 4、控制好物資批量進(jìn)購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。 5、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。 6、進(jìn)行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財會進(jìn)行工程的審核及成本的控制。 7、完成上級交辦的其他任務(wù)。 要求有駕照,薪酬5000-8000元,上不封頂。 -
采購經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-27黃女士人事專員崗位描述
1.根據(jù)企業(yè)或者組織的具體需要提出采購計劃;
2.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報采購進(jìn)程,及時解決采購過程中遇到的問題,在規(guī)定時間內(nèi)完成采購任務(wù),并盡量減少開支;
3.負(fù)責(zé)組織制定部門工作規(guī)劃,推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成,對部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。
相關(guān)要求
1、1年以上生鮮采購管理經(jīng)驗;
2、敏銳的市場分析和判斷能力;有良好的需求預(yù)測能力;
3、較強的團隊合作意識和客戶服務(wù)意識。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招采主管招聘最新投遞
-
蒙先生投遞了 廣西力源餐飲管理有限公司 的 生鮮采購主管(儲備干部) 職位2025-10-06
-
周先生投遞了 北方一建建設(shè)集團有限公司廣西分公司 的 采購經(jīng)理 職位2025-10-04
-
朱先生投遞了 北方一建建設(shè)集團有限公司廣西分公司 的 采購經(jīng)理 職位2025-10-01
-
陳小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 采購經(jīng)理 職位2025-09-26
-
劉先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 采購經(jīng)理 職位2025-09-25
-
唐先生投遞了 北方一建建設(shè)集團有限公司廣西分公司 的 采購經(jīng)理 職位2025-09-25
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5583
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
-
12.8%3K
-
20.5%4K
-
20.5%5K
-
20.5%6K-8K
-
15.4%8K-1W
-
2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷58.3%
-
高中8.3%
-
中專2.8%
-
大專16.7%
-
本科13.9%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,高中占8.3%,中專占2.8%,大專占16.7%,本科占13.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗47.2%
-
1-3年30.6%
-
3-5年13.9%
-
5-10年8.3%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.2%,1-3年占30.6%,3-5年占13.9%,5-10年占8.3%。