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桂林電子商務公司招聘招聘 logo

桂林電子商務公司招聘招聘

桂聘提供2025年10月桂林電子商務公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)190條七星區(qū)157條,平均工資約為3875元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

HR人力資源主管

6000-10000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲 本科以上 電子 電子商務 人力資源 投遞:11人 瀏覽:1363
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-30
殷女士
人事經(jīng)理
一、核心職責
1.主導公司人力資源全模塊工作,包括招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等,搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負責員工關系管理,熟悉相關法律法規(guī),處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程,規(guī)避用工風險。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度(如考勤、獎懲、員工手冊)
4.對接外部勞動部門、社保機構等,確保公司人力資源相關工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中 1年以上主管級管理經(jīng)驗,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長員工關系、薪酬績效模塊,能獨立搭建或優(yōu)化相關制度流程。
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力,能準確把握業(yè)務需求與員工訴求,平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師(二級及以上)證書者優(yōu)先。
福利待遇:
1.薪資:6000-10000(面談)
2.上班時間早8:30晚17:30,包中餐
3.入職購買五險一金
4.大小周休,國家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假
5.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當年效益不固定安排員工旅游團建(可帶家屬)
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 30人 18-40歲 電子 電子商務 機械制造 人力資源 瀏覽:441
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
陳女士
人事部總監(jiān)
桂林七星區(qū)電子元器件廠長白班最高工價18元/小時,提供吃住,兄弟姐妹們約起來吧
【顯微鏡崗待遇】:18元/小時,三個月后底薪+計件工資;月綜合工資4000-5500每月,中餐4塊、晚餐免費;單雙休!
【產(chǎn)品封裝待遇】:月綜合工資4500-6000每月
1、計時工資:第一個月2500元/月+加班費;第二個月3000元/月+加班費(加班費12元/小時,夜班補貼25元/晚,轉(zhuǎn)正后3200元/月+加班費(加班費18元/小時,夜班補貼25元/晚!
【顯微鏡崗位要求】
1、按部門要求學習并完成電子產(chǎn)品的制作;
2、有專人帶教,需要學習使用顯微鏡(因需看顯微鏡通常年紀40歲以下,35歲以下為佳)
3、18-40周歲,只要女工,要求視力良好,手腳靈活,身體健康,不要學生;
4、用餐:中餐1小時(4元/餐)、晚餐1小時(免費),提供住宿2-4人間,150每月水電平攤;
5、顯微鏡上班時間:第一個星期長白班8小時工作制8:30-17:30,第二月起10小時,長白班8:30-20:30!
產(chǎn)品封裝招聘要求:
1、按部門要求學習并完成電子產(chǎn)品的制作;
2、18-40歲以內(nèi),男女不限,能夠接受兩班倒,不要學生;
3、有專人帶教,操作自動化設備,工作環(huán)境舒適,全年恒溫;
4、上班時間:兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30;
5、用餐:中餐1小時(4元/餐)、晚餐1小時(免費)提供住宿2-4人間,150每月水電平攤!
桂林-七星區(qū)-盛景中心 30人 電子 電子商務 機械制造 人力資源 瀏覽:607
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
陳女士
人事部總監(jiān)
臨桂五金廠招聘鉗工和質(zhì)檢員,長白班,包吃包住,5000-6000每月,月休四天,根據(jù)工作能力,具體薪資可面談,第二個月開始購買五險,長白班上班時間:早上8:00-12:00,13:30-5:30,如加班18:00-20:00 鉗工要求: 22-40歲以內(nèi)男士,身體健康,有過五金廠鉗工工作經(jīng)驗,能夠獨立完成公司交代的工作任務,服從公司安排! 質(zhì)檢要求 22-40歲以內(nèi)男士,熟練掌握日常辦公軟件,如Word、Excel等,能夠運用軟件進行數(shù)據(jù)處理和文檔編輯。 具備一定溝通能力,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通協(xié)作,確保工作順利開展。 積極配合品質(zhì)主管開展產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作,嚴格按照檢測標準和流程,確保檢測結果的準確性和可靠性。 認真完成品質(zhì)檢測報告,如實記錄檢測數(shù)據(jù)和結果,對檢測中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋并提出改進建議。 產(chǎn)品會比較重,需要品質(zhì)助理有相應的能力能夠協(xié)同一起搬運!
桂林-七星區(qū)-明珠花園 100人 47歲以下 電子 電子商務 機械制造 人力資源 投遞:2人 瀏覽:739
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 人走賬清
2025-09-30
陳女士
人事部總監(jiān)
25元/小時,節(jié)假日加班3倍38元/小時,每月享有180餐補,提供公寓式住宿,購買五險一金,新入職正式工最高獎勵3000元(新入職正式工入職滿2個月,第三個月起每月500元獎勵,分6個月發(fā)放)? 【招聘要求

汽配操作工

6000-9000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 50人 18-49歲 電子 電子商務 機械制造 人力資源 瀏覽:317
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
陳女士
人事部總監(jiān)
汽配廠正式工面試&入職簡介 (1)正式工招聘要求:男工:18-49歲(未滿),女工18-47歲(未滿),會基礎的讀寫文字,身體健康,無紋身、無傷疤、無色盲色弱、無案底,不是黑名單,不接受大專及以上學歷的應屆畢業(yè)生 …… (7)入職流程:1.體檢合格后到廠區(qū)面試(也可以先面試后體檢,體檢位置距離工廠均較遠,建議先面試后體檢先體檢后面試),填寫個人信息然后拍照?2.簽署合同?3.發(fā)放廠牌?4.分配宿舍?5.第二天在招聘中心參加入職培訓
桂林-七星區(qū)-盛景中心 100人 18-40歲 初中以上 電子 電子商務 機械制造 人力資源 瀏覽:855
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
鄧經(jīng)理
人事
上班時間:第一個星期長白班8小時工作制8:30-17:30,第二星期起10小時工作制長白班8:30-20:30 薪資及相關福利:18元/小時;中餐4塊、晚餐免費;單雙休 招聘要求: 20-40周歲
桂林-象山區(qū) 100人 18-45歲 電子 電子商務 機械制造 人力資源 投遞:2人 瀏覽:518
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 人走賬清
  • 環(huán)境好
  • 工作輕松
2025-09-30
鄧經(jīng)理
人事
招聘要求】 1.正式工男18-45,女18-45歲,女的超過40歲需要提供購買社保證明; 2、身體健康,無色盲,無殘疾,體檢能過,無大花臂紋身,無案底; 3、有進過的人員需要滿3個月才能進!
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 100人 47歲以下 電子 電子商務 機械制造 人力資源 投遞:7人 瀏覽:1459
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 可調(diào)休
  • 可接收短期的
2025-09-30
陳女士
人事部總監(jiān)
招聘寒假工/小時工/臨時工/正式工 (工作輕松簡單.全坐班!) 工資待遇:18元/小時.180-200元/天.綜合工資4500-5500元/月.吃飯可以先吃后扣.轉(zhuǎn)正后購買五險一金! …… 招聘要求:年齡:16-47歲.男女不限.身體健康無殘疾.無色弱.色盲,紋身不超身份證大小.有案底不接收!
2025-09-30
鄧經(jīng)理
人事
要求:25-40歲以內(nèi),C1及以上駕照,能熟練駕駛4.2米貨車,能夠吃苦耐勞,服從安排,無案底及無不良交通記錄 2.招聘物流送貨純司機50名,主要負責開車送貨,無需裝卸,開公司提供的4.2米廂式電動貨車
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-09-30
陳女士
人事部總監(jiān)
桂林平樂長白班坐班臨時工15一小時(長白班) 【招聘要求】女工18-47歲,男工18~43歲,需認識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工資待遇】到手工資4200-4600元
桂林-七星區(qū) 50人 18-47歲 電子 電子商務 機械制造 人力資源 投遞:3人 瀏覽:619
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
陳女士
人事部總監(jiān)
【工資待遇】到手工資4000-5000元 【招聘要求】女工18-47歲,男工18~43歲,需認識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【伙食】三餐全包不扣費 【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全

七星新廠普工

4500-5500元
桂林-七星區(qū)-興進·繁花里 50人 18-42歲 電子 電子商務 機械制造 人力資源 瀏覽:278
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
陳女士
人事部總監(jiān)
七星區(qū)新開的光電器件廠招聘臨時工 白班16元/小時,夜班18元/小時,月綜合工資4500-5500每月,做滿一周可預支500元,兄弟姐妹們約起來吧!
桂林-平樂縣 1人 18-43歲 電子 電子商務 機械制造 人力資源 投遞:1人 瀏覽:369
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 工作輕松簡單
  • 市區(qū)長白班
  • 發(fā)工資早 可預支
2025-09-30
鄧經(jīng)理
人事
15一小時/工業(yè)區(qū)電子廠小時工(長白班) 【招聘要求】女工18-47歲,男工18~40歲,需認識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工資待遇】到手工資4000-4500元 【

手機殼廠150/180天

4200-4500元
桂林-七星區(qū) 100人 18-46歲 電子 電子商務 機械制造 人力資源 投遞:1人 瀏覽:676
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-09-30
陳女士
人事部總監(jiān)
臨桂手機殼廠招聘臨時工/小時工,工資16元/小時,170-190每天,月綜合工資4500-5500左右,免費包住!吃飯可以先吃后扣,發(fā)工資早,當月月底發(fā)當月工資,可預支工資!
桂林-七星區(qū)-明珠花園 80人 18-43歲 電子 電子商務 機械制造 人力資源 投遞:5人 瀏覽:1190
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 提供吃住
  • 長白班.不用上夜班
  • 發(fā)工資早可預支
2025-09-30
陳女士
人事部總監(jiān)
桂林市區(qū)電子廠招聘長白班臨時工/正式工,包裝,品質(zhì),貼標簽,工作輕松,提供吃住! 薪資待遇:16塊/小時,180塊左右一天,月綜合工資5000-5500,提供2-4人間住宿,每月12號發(fā)上個月工資!
約 28 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 33%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    43.6%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    12.7%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    21.8%
  • 本科
    8.2%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占43.6%,初中占1.8%,高中占12.7%,中專占11.8%,大專占21.8%,本科占8.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.1%
  • 1-3年
    26.4%
  • 3-5年
    4.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,1-3年占26.4%,3-5年占4.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
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