1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林電子商務(wù)公司招聘招聘
桂聘提供2025年10月桂林電子商務(wù)公司招聘最新招聘，臨桂區(qū)190條七星區(qū)157條，平均工資約為3875元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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長白班普工
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-30
鄧經(jīng)理人事平樂工業(yè)區(qū)電子廠小時(shí)工長白班、兩班倒自由選擇！ 純到手工資4200～5000 招聘要求： 【崗位一長白班】：男工18～40歲，女工18-47歲，需認(rèn)識(shí)26個(gè)字母，無色盲 、無明顯紋身，身體健康（不體檢） 【工時(shí)】8－20點(diǎn)/21點(diǎn)/22點(diǎn)（15元/小時(shí)） 【崗位二兩班倒】：男工18～40歲，女工18-47歲，需認(rèn)識(shí)26個(gè)字母，無色盲 、無明顯紋身，身體健康（不體檢） 【工時(shí)】8－20點(diǎn)/21點(diǎn)（15元/小時(shí)） 20—8點(diǎn)（18元/小時(shí)/未滿一個(gè)月17元/小時(shí)） 【伙食】三餐全包不扣費(fèi) 【住宿】5～6人間空調(diào)熱水齊全 水電平攤 【崗位】電子產(chǎn)品，配件組裝 【手機(jī)】車間可以帶手機(jī) 【發(fā)薪】每月6號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 【紋身】紋身不外露，染發(fā)不夸張 【面試時(shí)間】 周一～周五 【資料】身份證原件 【地點(diǎn)】平樂二塘工業(yè)區(qū) -
永福食品廠普工
4500-6000元·17薪
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-30
鄧經(jīng)理人事桂林永福蘇橋食品廠招聘普工（長白班/兩班倒）工作內(nèi)容：食品生產(chǎn)加工 招聘要求：男女不限，25-45歲左右，站班，男工輕體力活，穿分體工服，免費(fèi)辦理健康證，需要能干3個(gè)月以上長期工。 工資待遇：綜合月薪4500-6000元(夜班補(bǔ)貼20元/晚，全勤獎(jiǎng)勵(lì)200元/月)，每月15號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資。 （1）計(jì)時(shí)工資（一周內(nèi)）：男工15元/小時(shí)，女工12.5元/小時(shí)，工作時(shí)長超8小時(shí)部分按男工18元/小時(shí)、女工15元/小時(shí)計(jì)算。 （2）計(jì)件工資（一周后）：按工廠計(jì)件工資核算薪資，保底工資不低于計(jì)時(shí)工資,集體計(jì)件（白班計(jì)件平均工資約17元/小時(shí)，夜班計(jì)件平均工資約20元/小時(shí)。） 食宿：住宿免費(fèi)，水電平攤，雙人間，無空調(diào)，有熱水，住宿自帶生活用品，面試通過可以安排臨時(shí)住宿；包中餐，加班包晚餐，夜班有夜宵，自帶碗筷。 上班時(shí)間： 兩班倒:白班8:00-17:00, 夜班22：00-08:00，一周倒一次班。 長白班：08:00-22:00 適合蘇橋及臨桂附近的人！ -
人事招聘專員
4000-6000元
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 公司團(tuán)建
- 評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)
2025-09-30
鄧經(jīng)理人事人事招聘專員10名，朝九晚六，行政班
工資待遇：綜合工資4000-6000每月，底薪＋績效提成＋補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
崗位職責(zé)：
1、熟悉招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等
2、邀約、組織、安排人員面試
3、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
崗位要求：
1、有行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件；
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強(qiáng)優(yōu)先錄用。
5、強(qiáng)有?烈的賺錢欲，工作主動(dòng)性?和積極性強(qiáng)，高?能按時(shí)按量成完?公司所下達(dá)指標(biāo)；
6、自有?主創(chuàng)新和業(yè)務(wù)展拓?能力！ -
人事專員
3300元2025-09-30
陸生總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2、公司相關(guān)制度的制定、落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理； 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng)，組建公司完善后勤體系 -
五金廠長白班普工
5000-6000元·17薪
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-30
鄧經(jīng)理人事臨桂五金廠招聘鉗工和質(zhì)檢員，長白班，包吃包住，5000-6000每月，根據(jù)工作能力，具體薪資可面談，第二個(gè)月開始購買五險(xiǎn)，長白班上班時(shí)間：早上8：00-12：00，13：30-5：30，如加班18：00 -
耳機(jī)組裝/貼標(biāo)員4500-5500
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 提供吃住
- 工作輕松簡單
- 恒溫空調(diào)車間
2025-09-30
陳女士人事部總監(jiān)25元/小時(shí)，節(jié)假日加班3倍38元/小時(shí)，每月享有180餐補(bǔ)，提供公寓式住宿，購買五險(xiǎn)一金，新入職正式工最高獎(jiǎng)勵(lì)3000元（新入職正式工入職滿2個(gè)月，第三個(gè)月起每月500元獎(jiǎng)勵(lì)，分6個(gè)月發(fā)放）? 【招聘要求 -
手機(jī)組裝/包裝員（提供吃住）
4800-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 可調(diào)休
- 可接收短期的
2025-09-30
陳女士人事部總監(jiān)（新入職正式工入職滿兩個(gè)月，第三個(gè)月起每月500元獎(jiǎng)勵(lì)，分6個(gè)月發(fā)放） 工資：18塊/小時(shí)，180-200每天，月綜合工資4700-5700每月，提供公寓式住宿； 【招聘要求】 1.臨時(shí)工16-47 -
洗發(fā)水包裝員
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-30
鄧經(jīng)理人事招聘要求：18-47以下，男女不限，身體健康，做事踏實(shí)，手腳麻利，能夠接受兩班倒工作，至少能做2個(gè)月以上； 工期要求：2個(gè)月工期，未做滿工期不享受2元/小時(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，2個(gè)月后可申請轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)， -
手機(jī)包裝員（4500-5500）
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 人走賬清
- 工作環(huán)境好
- 晉升空間大
- 免費(fèi)提供公寓式住宿
2025-09-30
鄧經(jīng)理人事提供6人間電梯房公寓式宿舍，有空調(diào)，熱水器，獨(dú)立陽臺(tái)，獨(dú)立衛(wèi)生間，書桌，衣柜，凳子，飲水機(jī)，洗衣機(jī)等，環(huán)境優(yōu)美； 4、正式工每月180元餐補(bǔ)，廠區(qū)有大食堂，菜品豐富，飯菜可口，6-8元/餐； 二：招聘要求 -
線下拓展運(yùn)營經(jīng)理
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-28
施守元人事通過線上邀約，線下邀約的方式招聘滴滴代駕司機(jī) 2. 針對(duì)桂林區(qū)域內(nèi)餐飲門店，夜場等代駕需求高的地方做物料覆蓋，增加滴滴代駕曝光機(jī)會(huì) 3. 組織隊(duì)長，司機(jī)等進(jìn)行報(bào)單，轉(zhuǎn)單等市場動(dòng)作 4. -
淘寶在線客服 6小時(shí)/天 居家雙休無壓力
3500-6000元
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-21
陳曉涵經(jīng)理淘寶平臺(tái)官方客服（非店鋪），在線服務(wù)客服招聘 工作內(nèi)容超級(jí)簡單 1、在淘寶平臺(tái)（官方小二）回復(fù)客戶物流快遞方面的查詢 2、登記客戶的催件等投訴給快遞公司 3、安撫好客戶情緒 4、不需打電話、不需要客服去回復(fù)和處理 -
配送員（酒小二花生唐店）
3000-7000元
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-19
陽女士人事[慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇： ①薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話補(bǔ)； 多勞多得，上不封頂。 -
雁山區(qū)酒水配送及推廣
3000-6000元
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-19
陽女士人事[慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝] 崗位職責(zé) 一、薪酬待遇： ①薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話補(bǔ)； 多勞多得，上不封頂。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電子商務(wù)公司招聘招聘最新投遞
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秦小姐2025-09-30 -
廖小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 人事招聘專員 職位2025-09-30 -
鄒小姐2025-09-29 -
薛小姐投遞了 桂林市沖天雀文化傳媒有限公司 的 人事專員 職位2025-09-29
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覃小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 人事招聘專員 職位2025-09-29 -
宋小姐投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 人事招聘專員 職位2025-09-28
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桂林招聘招聘工資
￥
3875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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15.6%2K
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33%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.6%
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初中1.8%
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高中12.7%
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中專11.8%
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大專21.8%
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本科8.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占43.6%，初中占1.8%，高中占12.7%，中專占11.8%，大專占21.8%，本科占8.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.1%
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1-3年26.4%
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3-5年4.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%，1-3年占26.4%，3-5年占4.5%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
人力資源 10人以下 -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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人力資源 -
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批發(fā)/零售 10-30人
