1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林環(huán)保公司招聘招聘
桂聘提供2025年8月桂林環(huán)保公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)201條七星區(qū)165條,平均工資約為3858元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專業(yè)
3000-6000元- 五險
- 公積金
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- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前張經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行邀約面試 2. 負(fù)責(zé)公司招聘工作,按時完成任務(wù),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作 3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計劃 任職要求: 1. 高中以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力 3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī) 4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力 薪資福利: 1. 工作時間:早九晚六,大小周,年假15天左右 2. 午茶等福利 3. 工作地點(diǎn):臨桂 4. 薪資待遇:3500-6500 -
售后工程師(廣東)
5000-8000元- 五險
- 公積金
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- 培訓(xùn)提升
7小時前黃女士HR崗位描述:
1、儀器的現(xiàn)場安裝及調(diào)試;
2、儀器的售前、售后現(xiàn)場服務(wù)支持,客戶培訓(xùn)、銷售協(xié)助;
3、儀器故障排查;
4、面向廣東地區(qū)招聘。
相關(guān)要求:
1、大專以上學(xué)歷,儀器、電子、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、能接受出差安排,有C1駕照,實(shí)際安全駕齡不低于一年;
3、具備良好的溝通能力,端正的服務(wù)態(tài)度;
4、動手能力強(qiáng),有同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有意向轉(zhuǎn)銷售優(yōu)先。
約 2 個崗位
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桂林環(huán)保公司招聘招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西睿途企業(yè)管理有限公司 的 招聘專業(yè) 職位2025-08-26
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龍小姐投遞了 廣西睿途企業(yè)管理有限公司 的 招聘專業(yè) 職位2025-08-26
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李女士投遞了 廣西睿途企業(yè)管理有限公司 的 招聘專業(yè) 職位2025-08-26
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王先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 售后工程師(廣東) 職位2025-08-26
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趙先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 售后工程師(廣東) 職位2025-08-25
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周先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 售后工程師(廣東) 職位2025-07-16
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桂林招聘招聘工資
¥
3858
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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13.8%2K
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40.4%3K
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36.7%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.7%
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初中1.7%
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高中12.6%
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中專11.8%
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大專20.2%
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本科10.1%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.7%,初中占1.7%,高中占12.6%,中專占11.8%,大專占20.2%,本科占10.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.9%
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1-3年26.9%
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3-5年4.2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.9%,1-3年占26.9%,3-5年占4.2%。