1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
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7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林互聯(lián)網(wǎng)公司招聘招聘
桂聘提供2025年9月桂林互聯(lián)網(wǎng)公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)200條七星區(qū)167條,平均工資約為3853元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2.負責日常加縣級商鋪微信好友;
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4.縣域群組日常管理。
要求
1、年齡20-35歲之間;
2、行政班,周末雙休,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。
3、按照國家節(jié)假日放假,享受國家婚假、喪假、產(chǎn)假等。
4、接受實習生,幫蓋實習章。 -
縣域流量運營
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接待員
2500-3400元·15薪2025-09-06阿元店長1. 招聘18-25的女生
2. 要長期短期兼職不要
3. 工作勤快聽指揮
4. 直播拍視頻
5. 需要有點顏值
6. 替客人開卡充值 搞衛(wèi)生上水上貨 服務客人需求
7. 前七天50元一天不合格的話 合格就是74一天按底薪2000來算無任何東西 第2個月2500底薪加全勤100 直播拍視頻300 加提成一個月3000k
8. 前七天8小時后面就是早上八點到下午6點 下午2點到晚上12點
9. 無大面積紋身 三觀端正 -
人事行政主管
5000-6000元- 五險
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2025-09-03劉女士人事主管崗位職責: 1、負責人事行政部門的日常管理工作,確保部門運作順暢; 2、制定和優(yōu)化人事行政管理流程,提高工作效率; 3、組織實施人才招聘、培訓、績效考核等人力資源相關(guān)工作; 4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理勞動糾紛 -
新媒體運營
3500-5000元- 五險
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2025-08-30文航總經(jīng)理新媒體運營崗位招聘 崗位職責: 1.負責品牌新媒體平臺(抖音/微信公眾號及視頻號/小紅書等)運營,制定內(nèi)容策略,提升品牌曝光與用戶互動。
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桂林招聘招聘工資
¥
3853
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.7%2K
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38.5%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷44.3%
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初中1.7%
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高中13%
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中專11.3%
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大專20%
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本科9.6%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占44.3%,初中占1.7%,高中占13%,中專占11.3%,大專占20%,本科占9.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.6%
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1-3年26.1%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.6%,1-3年占26.1%,3-5年占4.3%。