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桂林建筑公司招聘招聘

桂聘提供2025年10月桂林建筑公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)184條七星區(qū)161條,平均工資約為3875元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

景觀設計師

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場 3人 建筑 建筑設計 投遞:1人 瀏覽:333
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-30
葉女士
行政人力中心副主任
一、崗位職責:
1、可以獨立或是配合主創(chuàng)設計師一起完成景觀規(guī)劃設計項目;
2、在方案的基礎上具有優(yōu)化深入設計能力,即擴出施工圖可以完成;
3、銜接前期設計與后期施工圖之間的溝通。
二、任職資格:
1、建筑設計,城市規(guī)劃、風景園林,景觀規(guī)劃設計等相關專業(yè)本科及以上學歷,需要具有園林中級職稱。
2、3年以上風景園林,景觀規(guī)劃設計工作經(jīng)驗,能夠熟練運用專業(yè)繪圖軟件;
3、領悟能力強,并且能作好與后期施工的協(xié)調(diào)合作,能有效的控制工期和景觀實施效果;
4、在設計方面具有獨特風格,熟悉設計流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果;
5、具備良好的溝通交流能力,以及團隊協(xié)助精神;
6、具有大型景觀項目規(guī)劃設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
*本崗位可招聘即將畢業(yè)的在校學生進行實習,實習結(jié)束通過考核可轉(zhuǎn)為正式員工。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效

人事/行政專員

3000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:22人 瀏覽:1750
2025-09-29
劉女士
人事經(jīng)理
崗位描述:
1、負責各類文件收集、登記、傳閱、催辦等,并做好整理,編寫目錄及歸檔;
2、負責上級領導交代的公司辦公用品的申購、發(fā)放、管控;統(tǒng)一收集公司各部門的辦公用品申請單;
3、負責公司日常會議的準備物料、負責公司固定資產(chǎn)盤點;
4、確保對內(nèi)對外的接觸相關人員保持良好的工作態(tài)度,主動積極解答和有效溝通;
5、公司的各類文件,證書,執(zhí)照及法人身份證復印件等,在辦理業(yè)務時必須蓋上再次復印或使用無效章。
6、招聘公司所缺人才;
7、每月考勤、工資核算;
8、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職流程;
9、辦理社保增減員(工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、退休等)事宜。
10、辦理員工勞動合同簽訂,在員工入職后1個月內(nèi)簽訂;
任職要求:
1、大專以上學歷,有相關工作經(jīng)歷,人力資源、經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先
2、具有良好的語言表達及協(xié)調(diào)溝通能力;具有獨立解決問題的能力,具有較強的人際交往能力。
3、辦事認真、仔細,責任心強,認可公司企業(yè)文化,遵守公司規(guī)章制度
桂林-象山區(qū) 1人 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:266
2025-09-29
劉女士
人事經(jīng)理
崗位職責
1、負責入離職、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
2、負責員工的考勤、社保等各類手續(xù)的辦理和審核;
3、負責公司文化活動策劃、組織、實施;
4、負責公司業(yè)務接待安排工作;
5、開展會務組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、內(nèi)務后勤事務管理及盤點;
6、統(tǒng)籌人事領域的短期及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
7、敢于擔當,為公司發(fā)展獻言獻策;
8、不斷完善公司內(nèi)部的員工手冊管理制度、考核制度、獎懲制度、激勵制度及其他適合于公司管理的各項制度與體系;
9、負責公司企業(yè)文化的詮釋和推動;
10、完成領導的各項工作安排。
任職要求
1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗,大專及以上學歷;
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達能力,服務意識和親和力,有一定抗壓能力;
3、能發(fā)揮主觀能動性認真做好本職工作,服從上級領導安排的工作;
4、熟悉公文寫作,熟練運用辦公軟件;
5、了解國家、地方相關勞動法律法規(guī),具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神;
7、人品至上,一切以公司利益最大化。

一級房建建造師

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 6人 5年以上 25-50歲 大專以上 環(huán)保 建筑 投遞:22人 瀏覽:2703
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-24
毛小姐
備注:本公司招聘的一級房建建造師,招聘到公司用于資質(zhì)也有,也有用于投標項目,人才本人不用到公司坐班!?。。。。。。。。。?!一級房建建造師,按月發(fā)放工資,并且本公司幫人才本人買全年社保!!
約 4 個崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 33%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    43.6%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    12.7%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    21.8%
  • 本科
    8.2%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占43.6%,初中占1.8%,高中占12.7%,中專占11.8%,大專占21.8%,本科占8.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.1%
  • 1-3年
    26.4%
  • 3-5年
    4.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,1-3年占26.4%,3-5年占4.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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