1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林門窗公司招聘招聘
桂聘提供2025年10月桂林門窗公司招聘最新招聘,臨桂區(qū)202條七星區(qū)178條,平均工資約為3864元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事/行政主管
4000-5500元1小時內(nèi)張總總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn)
約 1 個崗位
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盛先生投遞了 桂林市鋁霸門窗科技有限公司 的 人事/行政主管 職位2025-10-19
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桂林招聘招聘工資
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3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44%
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初中1.8%
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高中13.8%
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桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44%,初中占1.8%,高中占13.8%,中專占11%,大專占22%,本科占7.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.7%
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1-3年24.8%
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桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.7%,1-3年占24.8%,3-5年占5.5%。