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3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
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桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占70.4%,1-3年占25.2%,3-5年占4.3%。