1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林大學(xué)科技園招聘招聘
桂聘提供2025年7月桂林大學(xué)科技園招聘最新招聘,平均工資約為3657元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國企正式工
4500-5500元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 60人 18-45歲 投遞:22人 瀏覽:5017- 五險
- 公積金
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- 加班補貼
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- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前周主管招聘入職獎勵1600元
正式工:綜合底薪2090+180餐補+加班費+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000
月綜合工資4500~6000元/月
購買五險一金
招聘年齡18-45歲,男女不限
入職可享免費住宿、工廠食堂、全勤津貼、伙食補貼、夜班補貼、廠齡補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期免費體檢、一元門診等多項津貼福利 -
2025-07-07陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃,在人力資源上為集團提供可持續(xù)發(fā)展的動力。
2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實施情況,指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算,確保集團人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負責(zé)根據(jù)各公司年度目標,指導(dǎo)各公司定崗定編,配合各公司制定招聘計劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案,確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲備梯隊。
4、負責(zé)集團績效、薪酬體系搭建,不斷完善績效考核與薪酬方案,使集團內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤,體現(xiàn)員工個人績效差異,獎優(yōu)罰劣,提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
5、負責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實施,確??记诠芾?,工資福利發(fā)放,社會保險繳納,員工勞動關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作,降低集團的用工風(fēng)險。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;每年對相關(guān)制度進行評估,依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時調(diào)整,確保制度制定程序合法,內(nèi)容合規(guī)。
7、負責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道,及時了解員工的意見和建議,做好上情下達,下情上傳。
8、負責(zé)管理公司行政后勤事務(wù),為公司運營提供行政后勤支持。
9、完成董事長交辦的其他工作事項。
二、任職要求:
1、年齡40歲以內(nèi),全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。
2、有相同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗5年及以上,持人力資源管理中級及以上證書或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和技能,能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認真負責(zé)、敬業(yè),有責(zé)任心,有工作推動力。 -
2025-07-07陳云祥人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源管理工作。
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
4、負責(zé)公司考勤統(tǒng)計、工資核算,收集月度/年度考核表,協(xié)助部門經(jīng)理做績效考核工作。
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、建立、維護人事檔案(線上線下)
7、崗位說明書涉及到的其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職要求:
1、年齡40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用者優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,抗壓能力強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠信為重,注重團隊和諧與協(xié)作精神。 -
售后工程師(廣東)
5000-8000元- 五險
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2025-07-07黃女士HR崗位描述: 1、儀器的現(xiàn)場安裝及調(diào)試; 2、儀器的售前、售后現(xiàn)場服務(wù)支持,客戶培訓(xùn)、銷售協(xié)助; 3、儀器故障排查; 4、面向廣東地區(qū)招聘。 -
376 普工
4000-5000元- 五險
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2025-07-07戴先生HR:修毛邊、毛刺、開機,全程坐班,可帶手機 白班15/小時,夜班16/小時,綜合薪資4000-5000 要求:不抽煙,不近視,手腳靈活 包中晚餐,提供住宿 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘 -
焊工
5000-10000元- 五險
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2025-07-05朱小姐總經(jīng)理招聘熟練電焊工10名 計件工資 交五險 能適應(yīng)出差 -
七星長白班普工
4500-5500元- 五險
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2025-07-04李經(jīng)理總監(jiān)七星區(qū)長白班招聘女工啦!名額有限,招完即止,先到先得 做滿7天可預(yù)支工資,轉(zhuǎn)正后可購買五險一金 16元/小時??+加班+補貼+生日節(jié)日福利等 要求:女18-40歲,無需經(jīng)驗! -
普工
4500-5500元2025-07-04唐經(jīng)理人事??臨桂新車間招聘小時工 ??入職無需體檢??不是流水線??不用穿無塵服 年齡要求:男女不限,18-45歲,手腳靈活,手機不能帶進車間; 薪資待遇:16元/時+夜班補貼20元/天+餐補,月工資4500 -
包裝工(機包)
3000-6000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 15人 18-45歲 人力資源 民營 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:59人 瀏覽:6811- 周末雙休
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2025-07-03廖昌穩(wěn)項目經(jīng)理上班地點:市區(qū)上班,桂林市秀峰區(qū)巫山路6號(穩(wěn)?。ü鹆郑┤槟z用品有限公司(原桂林乳膠廠)) 招聘要求:學(xué)歷不限,45歲以下女性,負責(zé)產(chǎn)品包裝,手腳麻利、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排。 -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-11000元- 五險
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- 年終獎
- 節(jié)日禮物
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2025-07-02嚴小姐人事經(jīng)理招聘要求: 1、年齡:28-45歲,性別不限; 2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有PCBA行業(yè)優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗:3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗,能夠獨立編寫品質(zhì)部體系文件及熟悉各類審廠,主導(dǎo)審廠工作 -
象山區(qū)長白班普工
4200-4800元2025-06-26周麗春人力資源主管桂林象山區(qū)長白班普工 招聘崗位:普工 崗位要求:男女不限,18-41;視力正常,無色盲,無需經(jīng)驗 工作內(nèi)容:裁剪、貼片、包裝等,簡單易上手,空調(diào)坐班,長白班。 -
長白班電商客服
3800-5000元·13薪- 五險
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- 崗位晉升
2025-06-24李經(jīng)理總監(jiān)七星區(qū)招聘電商客服崗 ? 時間 - 售中:早班8:00-17:00|晚班15:00-24:00 ,月休6-8天 ?? 薪資 實習(xí)3-3.8k,轉(zhuǎn)正4-5k(+餐補+全勤) ?? 內(nèi)容 - 售后
約 12 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
七星區(qū)附近熱門公司
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桂林藝研科技有限公司一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;光通信設(shè)備銷售;光通信設(shè)備制造;通信設(shè)備制造;專業(yè)設(shè)計服務(wù);工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展;電子元器件零售;電子元器件制造;光電子器件銷售;光電子器件制造;電子元器件批發(fā);電力電子元器件銷售;半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售;半導(dǎo)體分立器件銷售;半導(dǎo)體分立器件制造;電子產(chǎn)品銷售;貨物進出口(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林智神信息技術(shù)股份有限公司無人機、電子設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、租賃及技術(shù)服務(wù)(涉及許可審批項目憑有效許可證經(jīng)營);軟件開發(fā)及軟件信息服務(wù)。
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桂林市華茂歐特科技有限公司自動化電子產(chǎn)品(許可審批項目除外)、通信電子產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外)的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、調(diào)試及售后服務(wù);計算機軟、硬件的技術(shù)開發(fā)及銷售;通信網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備(無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收系統(tǒng)除外)的技術(shù)開發(fā)、銷售和技術(shù)服務(wù);國家放開經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林澳群彩印有限公司紙制品印刷,塑料制品、紙制品商標印制(含煙草制品、人用藥品);紙張、油墨、印刷耗材的銷售;影視傳媒文化投資、房地產(chǎn)投資;進出口業(yè)務(wù)(憑許可證核準項目經(jīng)營);汽車租賃;道路普通貨物運輸(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林大學(xué)科技園招聘招聘最新投遞
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陽小姐投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 人力行政專員 職位2025-07-08
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王先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司 的 國企正式工 職位2025-07-07
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莫先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 售后工程師(廣東) 職位2025-07-07
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周先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 售后工程師(廣東) 職位2025-07-07
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周先生投遞了 廣西桂聘人力資源有限公司桂林分公司 的 包裝工(機包) 職位2025-07-07
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黃小姐投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司 的 國企正式工 職位2025-07-07
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桂林七星區(qū)招聘招聘工資
¥
3657
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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20%2K
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40%3K
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25%4K
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7.5%5K
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5%6K-8K
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.7%
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高中7.3%
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中專9.8%
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大專17.1%
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本科12.2%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.7%,高中占7.3%,中專占9.8%,大專占17.1%,本科占12.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78%
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1-3年22%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78%,1-3年占22%。