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桂林桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)招聘招聘 logo

桂林桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年7月桂林桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為3840元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 18-50歲 初中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:570
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
李經(jīng)理
總監(jiān)
臨桂皮具廠多崗位招聘
領(lǐng)班線長可以安排男工
普工年齡16-50歲(兩班倒)
一個(gè)月倒一次班
領(lǐng)班線長19/小時(shí)40歲以內(nèi)(可以安排男工)
手工活 17/小時(shí)16-50歲以內(nèi)
開機(jī) 16/小時(shí)16-50歲以內(nèi)
質(zhì)檢崗位IPQC18/小時(shí)21-35歲(需要有經(jīng)驗(yàn))

薪資核算專員

3500-4000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 23-40歲 人力資源 中介 投遞:10人 瀏覽:166
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8小時(shí)前
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)薪酬的核算及發(fā)放,建立并完善薪酬制度,規(guī)范薪酬發(fā)放各項(xiàng)流程
2、工時(shí)與考勤管理:及時(shí)與員工溝通、確認(rèn)考勤異常情況
3、員工信息動(dòng)態(tài)管理
4、招聘數(shù)據(jù)記錄與反饋
5、工廠事務(wù)性對接:處理與工廠日常運(yùn)營相關(guān)的行政或人事事務(wù)性工作(列如:部分文件傳遞、基礎(chǔ)員工溝通協(xié)調(diào)、信息收集整理等。)

裝卸工

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 人力資源 投遞:1人 瀏覽:261
8小時(shí)前
周麗春
人力資源主管
1. 臨桂新廠招聘男工,身強(qiáng)力壯那種,主要做模具裝卸,簡單輕松。
年齡要求:18-45歲接受倒班即可;
薪資待遇:16元/時(shí),夜班補(bǔ)貼20元/晚,餐補(bǔ)7元/天,月工資4500-5500,
工作時(shí)間:08:30-20:00,兩班倒,一個(gè)月倒班一次,月休4天;
工作地點(diǎn):臨桂秧塘工業(yè)園

招聘專員

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-40歲 本科以上 人力資源 中介 投遞:8人 瀏覽:494
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8小時(shí)前
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
2:完成辦公室的日常工作,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作。 3:開發(fā)線上、線下的招聘渠道,挖掘有效的招聘資源。 4:具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力,對工作盡心負(fù)責(zé),以及一定的抗壓能力。 …… 5:有一定的抖音直播經(jīng)驗(yàn)和線上招聘的優(yōu)先安排。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 99人 18-45歲 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:278
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9小時(shí)前
陸主管
主管
入職滿6個(gè)月再獎(jiǎng)勵(lì)800 正式工:綜合底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)+工齡獎(jiǎng)200+星級(jí)補(bǔ)貼40+夜班補(bǔ)貼20/晚+季度獎(jiǎng)400~1000 月綜合工資4500~6000元/月 購買五險(xiǎn)一金 招聘年齡
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 70人 企業(yè)管理 人力資源 投遞:1人 瀏覽:59
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10小時(shí)前
崔宏巖
法人
招聘19/h 純工價(jià) 男女16-46 都可以 工作內(nèi)容:生產(chǎn)榮耀等電子產(chǎn)品 ?正式工:底薪1990元/月(含基本工資1690元/月,績效獎(jiǎng)金300元/月),全勤津貼100元/月,伙食補(bǔ)貼180元/月
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 99人 人力資源 投遞:1人 瀏覽:639
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10小時(shí)前
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林深科技持續(xù)招聘? 1正式工:正式工入職獎(jiǎng)勵(lì)800/底薪1990元/月(含基本工資1690元/月,績效獎(jiǎng)金300元/月),全勤津貼100元/月,伙食補(bǔ)貼180元/月.廠齡補(bǔ)貼0-200元/月,星級(jí)補(bǔ)貼
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 人力資源 瀏覽:304
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10小時(shí)前
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
手機(jī)電子廠開始招聘小時(shí)工 15元/時(shí) 包住 辦完離職手續(xù) 三天內(nèi)結(jié)清工資 .做滿7天可預(yù)支500元(只能在工廠的食堂和超市使用) 小時(shí)工沒有餐補(bǔ),廠里面有食堂自己拿錢吃,住宿免費(fèi)六人間水電平攤
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 23-48歲 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:435
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2025-07-03
莫主管
主管
臨桂廠招聘臨時(shí)工 16元/時(shí) 年齡要求:男女不限,23-48歲,接受倒班即可; 薪資待遇:16元/時(shí),夜班補(bǔ)貼20元/晚,餐補(bǔ)7元/天,月工資4500-5500,提供食宿,可預(yù)支; 工作時(shí)間:08
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 55歲以下 人力資源 中介 投遞:7人 瀏覽:1853
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2025-07-03
莫主管
主管
18-48歲女性,桂林唯一大齡廠 臨桂普工招聘綜合工時(shí)17-21元/小時(shí),185-220一天 無經(jīng)驗(yàn)要求!
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:719
2025-07-03
莫主管
主管
臨桂新車間招聘小時(shí)工 入職無需體檢!不是流水線!
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 18-44歲 初中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:370
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2025-07-03
李經(jīng)理
總監(jiān)
工作輕松,純手工活,最后一批名額 臨桂新廠招聘暑假工、學(xué)生工 、單招生 年齡要求:18-45歲,女生優(yōu)先安排,男生晚兩天,接受倒班即可; 薪資待遇:14元/時(shí),夜班補(bǔ)貼20元/晚,餐補(bǔ)7元/天,月工資
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 18-50歲 人力資源 中介 瀏覽:293
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2025-07-03
莫主管
主管
臨桂廠招聘臨時(shí)工 16元/時(shí) 年齡要求:女性,18-50歲(18-22周歲(含)需要提供三個(gè)月工資流水或者社保繳納憑證),接受倒班即可;男性 18-46歲,同上 薪資待遇:16元/時(shí),夜班補(bǔ)貼20元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 20-55歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:1496
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2025-07-02
宋先生
招聘主管
年齡:20-55歲 ,男女不限 ,需要體檢,體檢免費(fèi)。 工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)衣服飾品,整理毛邊,紡織等! 企業(yè)待遇:長白班!提供6~8人間住宿,住宿費(fèi)100元/月,水電平攤。滿7天可以借支生活費(fèi)! 員工工資:2000底薪+計(jì)件工資+工齡獎(jiǎng)(平均月薪3500-4500) 上班時(shí)間:早上8點(diǎn)-20點(diǎn)

招聘專員

2600-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-35歲 人力資源 投遞:14人 瀏覽:1214
  • 五險(xiǎn)
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2025-07-02
宋先生
招聘主管
【工作內(nèi)容】: 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布信息(公司提供),為公司旗下合作工廠招聘普工,技工,小時(shí)工,實(shí)習(xí)生,假期工滿足用人單位的招聘需求等。
約 61 個(gè)崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林領(lǐng)益制造有限公司
一般項(xiàng)目:電子元器件制造;電子產(chǎn)品銷售;電力電子元器件銷售;金屬材料制造;金屬材料銷售;合成材料制造(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);合成材料銷售;汽車零配件零售;移動(dòng)終端設(shè)備制造;移動(dòng)終端設(shè)備銷售;電子專用設(shè)備制造;工業(yè)機(jī)器人制造;工業(yè)機(jī)器人銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))許可項(xiàng)目:貨物進(jìn)出口;道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
桂林凱文彼德科技有限公司
一般項(xiàng)目:第一類醫(yī)療器械生產(chǎn);第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;消毒劑銷售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);電子產(chǎn)品銷售;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);電子元器件零售;電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;機(jī)械設(shè)備銷售;機(jī)械設(shè)備研發(fā);金屬制品銷售;金屬制品研發(fā);家用電器制造;家用電器銷售;家用電器研發(fā);新材料技術(shù)研發(fā);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));進(jìn)出口代理;貨物進(jìn)出口(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))許可項(xiàng)目:第二類醫(yī)療器械生產(chǎn);第三類醫(yī)療器械生產(chǎn);第三類醫(yī)療器械經(jīng)營;消毒器械生產(chǎn);消毒劑生產(chǎn)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);消毒器械銷售(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司
一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告制作;廣告發(fā)布(非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))許可項(xiàng)目:職業(yè)中介活動(dòng);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))

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桂林臨桂區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 52.5%
    4K
  • 15%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40.5%
  • 高中
    16.7%
  • 中專
    14.3%
  • 大專
    19%
  • 本科
    9.5%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.5%,高中占16.7%,中專占14.3%,大專占19%,本科占9.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69%
  • 1-3年
    23.8%
  • 3-5年
    7.1%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69%,1-3年占23.8%,3-5年占7.1%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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