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桂林金貿(mào)中心招聘招聘

桂聘提供2025年7月桂林金貿(mào)中心招聘最新招聘,平均工資約為3840元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

64 脫模操作工

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:154
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
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  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-07
戴先生
HR
1、識(shí)別、檢查產(chǎn)品,5S管理,按規(guī)定分類存放產(chǎn)品
2、工作12小時(shí),兩班倒
3、女工,45歲以下,
4、身體健康、吃苦耐勞、服從安排
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:135
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2025-07-07
戴先生
HR
1、完成生產(chǎn)任務(wù),操作設(shè)備,發(fā)現(xiàn)并處理問題
2、工作12小時(shí),兩班倒
3、男工,45歲以下,
4、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
5、身體健康、吃苦耐勞、服從安排
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

148 普通操作工

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 20-45歲 初中以上 人力資源 投遞:6人 瀏覽:1056
  • 五險(xiǎn)
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2025-07-07
戴先生
HR
【薪資待遇】:綜合薪資4000-8000(二本以上學(xué)歷人員每月多1000元津貼)
【崗位要求】:45歲以下,男,初中及以上學(xué)歷,退伍軍人和有提取車間相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)考慮。
【薪酬福利】:五險(xiǎn),包三餐,免費(fèi)住宿,學(xué)歷技術(shù)津貼。
【工作時(shí)間】:8:00-20:00;20:00-8:00(兩班倒,夜班較少)月休4天
【工作地址】:蘇橋工業(yè)園區(qū)
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 18-43歲 初中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:272
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  • 工作餐
2025-07-07
戴先生
HR
在工位上完成布料車縫工作 【崗位要求】: 1.初中及以上,38歲以下 2.可接受生手(有師傅帶教) 3.熟手車縫的年齡可放寬至40歲 工作地點(diǎn):廣西桂林市象山區(qū)象塘路 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

185 普工

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 18-40歲 初中以上 人力資源 瀏覽:262
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2025-07-07
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 20-40歲 中專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:411
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2025-07-07
戴先生
HR
工作內(nèi)容:絲印車間操作工 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-47歲 中專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:231
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2025-07-07
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 35歲以下 高中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:112
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2025-07-07
戴先生
HR
,適應(yīng)三班倒工作 3、無色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 職業(yè)發(fā)展方向 1、公司全額資助在職自考大專文憑 2、取得大專文憑后轉(zhuǎn)為【現(xiàn)場(chǎng)管理工程師】崗位 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

40 裝卸工

3500-5500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 18-45歲 人力資源 投遞:10人 瀏覽:1486
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  • 工作餐
2025-07-07
戴先生
HR
【要求】初中及以上學(xué)歷,18-45歲,長(zhǎng)白班,工資3500-5500元/月; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲 大專以上 人力資源 投遞:8人 瀏覽:338
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2025-07-07
戴先生
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注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-40歲 中專以上 人力資源 投遞:9人 瀏覽:437
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2025-07-07
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

120 保安

2700-4000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 18-45歲 人力資源 投遞:20人 瀏覽:2053
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2025-07-07
戴先生
HR
二、臨桂區(qū)(各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn))急招30名銀行大廳保安,身高165以上,年齡20一45歲,,有工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷高中以上懂點(diǎn)電腦,身體健康,退伍軍人優(yōu)先,無犯罪記錄 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

36 面點(diǎn)廚師

4000-5500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 2年以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:451
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-07-07
戴先生
HR
晚班:8:30-13:30,14:30-18:00;周日單休 【崗位要求】: 1.40歲以下,學(xué)歷不限 2.能單獨(dú)制作面點(diǎn) 3.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 100人 包裝 電子 電子商務(wù) 投遞:10人 瀏覽:914
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-07-06
陳曉涵
經(jīng)理
淘寶平臺(tái)官方客服(非店鋪),在線服務(wù)客服招聘 工作內(nèi)容超級(jí)簡(jiǎn)單 1、在淘寶平臺(tái)(官方小二)回復(fù)客戶物流快遞方面的查詢 2、登記客戶的催件等投訴給快遞公司 3、安撫好客戶情緒 4、不需打電話、不需要客服去回復(fù)和處理
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 100人 包裝 電子 電子商務(wù) 投遞:1人 瀏覽:593
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-07-06
陳曉涵
經(jīng)理
淘寶平臺(tái)官方客服(非店鋪),在線服務(wù)客服招聘 工作內(nèi)容超級(jí)簡(jiǎn)單 1、在淘寶平臺(tái)(官方小二)回復(fù)客戶物流快遞方面的查詢 2、登記客戶的催件等投訴給快遞公司 3、安撫好客戶情緒 4、不需打電話、不需要客服去回復(fù)和處理
約 46 個(gè)崗位

臨桂區(qū)附近熱門公司

桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng));電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù));旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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桂林臨桂區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 52.5%
    4K
  • 15%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40.5%
  • 高中
    16.7%
  • 中專
    14.3%
  • 大專
    19%
  • 本科
    9.5%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.5%,高中占16.7%,中專占14.3%,大專占19%,本科占9.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69%
  • 1-3年
    23.8%
  • 3-5年
    7.1%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69%,1-3年占23.8%,3-5年占7.1%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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