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桂林招聘招聘(有朝九晚六行政班)

桂聘提供2025年4月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)249條七星區(qū)174條,平均工資約為3700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 10人 23-36歲 高中以上 電子 電子商務(wù) 機(jī)械制造 人力資源 投遞:8人 瀏覽:1120
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 發(fā)展空間大
  • 朝九晚六行政班
5小時(shí)前
陳總
人事部總監(jiān)
本公司招聘人事專(zhuān)員10?,名?朝九晚六,?上行政班!
薪酬利福?:?合綜??工資4000-6000每月,綜合底薪4000+?效績(jī)??提成+?獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,主要負(fù)?相責(zé)??關(guān)企業(yè)人事招聘工作,通過(guò)招聘平臺(tái)、?聘招??會(huì)及地推工作,周末單休,節(jié)假日正常?假放??;
1、公?一司??對(duì)一專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);
2、節(jié)假?日?品禮??、?薪帶??年假?、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等;
3、?司公??晉?空升??間大,能?強(qiáng)力??可?晉升為組長(zhǎng)、?管主??、部門(mén)經(jīng)理?等崗位!
崗位責(zé)職?:
1、?過(guò)通??招聘平臺(tái)、招聘會(huì)?抖、??音,快手,短視頻?式方??,了?求解??職?的者??需?求情況,為其提供切?可實(shí)??行的?職求??方案;
2、進(jìn)行安?過(guò)置??程?的跟進(jìn)?以?后及??續(xù)在職的服務(wù)工作。
招聘求要?:
1、?齡年??23-36周歲?,?中高??及以上學(xué)歷?,會(huì)基本?電的??腦?作操??或喜?跑歡??市場(chǎng),有一定市場(chǎng)拓展?力能??;
2、溝?通能力?,強(qiáng)??喜歡與人溝?交通??流,熱愛(ài)這份工?,作??打算?長(zhǎng)期從事?這個(gè)行業(yè)者;
3、?強(qiáng)有??烈的?錢(qián)賺??欲望?,工作主?動(dòng)性強(qiáng),積極性高?,?按能??時(shí)按?成量??完?公司所下達(dá)指標(biāo);
4、?從有??事過(guò)市場(chǎng)人?事招聘?及?場(chǎng)市??銷(xiāo)售行?業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?先優(yōu)??錄用!
總公司地址:桂林東安街安慶商業(yè)大廈
分公司地址:?桂臨??金茂中心(吾悅廣場(chǎng)旁)
約 1 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.1%
    2K
  • 41.4%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.5%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    11%
  • 中專(zhuān)
    9.3%
  • 大專(zhuān)
    20.3%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,初中占2.5%,高中占11%,中專(zhuān)占9.3%,大專(zhuān)占20.3%,本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.9%
  • 1-3年
    25.4%
  • 3-5年
    1.7%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.9%,1-3年占25.4%,3-5年占1.7%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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