1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘(有發(fā)展空間大)
桂聘提供2025年4月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)246條七星區(qū)178條,平均工資約為3700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員 4K以上行政班
4000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 發(fā)展空間大
- 朝九晚六行政班
5小時前陳總人事部總監(jiān)本公司招聘人事專員10?,名?朝九晚六,?上行政班!
薪酬利福?:?合綜??工資4000-6000每月,綜合底薪4000+?效績??提成+?獎金+補(bǔ)貼,主要負(fù)?相責(zé)??關(guān)企業(yè)人事招聘工作,通過招聘平臺、?聘招??會及地推工作,周末單休,節(jié)假日正常?假放??;
1、公?一司??對一專業(yè)培訓(xùn);
2、節(jié)假?日?品禮??、?薪帶??年假?、團(tuán)建旅游、聚餐唱k等;
3、?司公??晉?空升??間大,能?強(qiáng)力??可?晉升為組長、?管主??、部門經(jīng)理?等崗位!
崗位責(zé)職?:
1、?過通??招聘平臺、招聘會?抖、??音,快手,短視頻?式方??,了?求解??職?的者??需?求情況,為其提供切?可實??行的?職求??方案;
2、進(jìn)行安?過置??程?的跟進(jìn)?以?后及??續(xù)在職的服務(wù)工作。
招聘求要?:
1、?齡年??23-36周歲?,?中高??及以上學(xué)歷?,會基本?電的??腦?作操??或喜?跑歡??市場,有一定市場拓展?力能??;
2、溝?通能力?,強(qiáng)??喜歡與人溝?交通??流,熱愛這份工?,作??打算?長期從事?這個行業(yè)者;
3、?強(qiáng)有??烈的?錢賺??欲望?,工作主?動性強(qiáng),積極性高?,?按能??時按?成量??完?公司所下達(dá)指標(biāo);
4、?從有??事過市場人?事招聘?及?場市??銷售行?業(yè)相關(guān)經(jīng)驗?先優(yōu)??錄用!
總公司地址:桂林東安街安慶商業(yè)大廈
分公司地址:?桂臨??金茂中心(吾悅廣場旁)
約 1 個崗位
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桂林招聘招聘工資
¥
3700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.1%2K
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41.4%3K
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32.8%4K
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8.6%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.5%
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初中2.5%
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高中11%
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中專9.3%
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大專20.3%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,初中占2.5%,高中占11%,中專占9.3%,大專占20.3%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.9%
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1-3年25.4%
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3-5年1.7%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.9%,1-3年占25.4%,3-5年占1.7%。