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桂林招聘招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年10月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)186條七星區(qū)163條,平均工資約為3875元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:1368
  • 五險
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-03
謝經(jīng)理
人事
桂林深科技面試通知 1.小時工:暫停招聘! 2.正式工:女工18-43歲。男工18-45歲 底薪2200元+全勤100元+夜班補貼+廠齡補貼+星級補貼,次月交五險一金 離職3-7天結清工資,住宿環(huán)境好,娛樂設施多等 第一次來深科技入職的正式工,第三個月起每月500元獎勵,分6個月發(fā)放,總共最高可享受獎勵金3000元[慶祝] 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機 【員工崗位】流水線,手工,坐班。 【住宿事項】 大學生公寓:上床下桌、空調、熱水器、洗衣機應有盡有…住宿免費水電費平攤 【娛樂設施】職工書屋、流行網(wǎng)咖,各種足球籃球羽毛球場地 【空調配置】空調車間/空調宿舍

洗碗工

2300-2800元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:3人 瀏覽:896
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-03
黃經(jīng)理
人事
清洗碗筷、打掃廚房衛(wèi)生等
職位招聘2人
原標題:《洗碗工》

行政標書員

3000-4500元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 食品 投遞:28人 瀏覽:6655
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-10-03
曾女士
經(jīng)理
1、負責招投標信息的收集,掌握投標文件內(nèi)容和相關要求;
2、按要求準備資質材料,編制投標文件,進行排版、打印、復印、裝訂等工作,如期完成標書制作,跟進項目的招投標進度,確定中標信息;
3、 跟蹤投標工作的后續(xù)進行,查詢并匯總中標信息,定期進行工作分析
4、 協(xié)助并及時有效地與甲方進行溝通并解決其間出現(xiàn)的有關于公司資質提交,問題澄清以及投標前期信息的收集等工作
5、負責公司人員證件企業(yè)資質證書的申報和維護;
6、行政工作:資質年審,文案編寫等工作;
7、人事方面:人員招聘、考勤管理、社保增減等人事工作;
8、領導交代的其他事情。
溫馨提示:無標書制作及投標經(jīng)驗的慎投!

技術支持

3000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 應屆畢業(yè)生 本科以上 光電 檢測 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:1643
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-02
劉女士
人事專員
招聘要求 學歷與專業(yè)背景:本科及以上學歷。 專業(yè):通信工程、電子信息工程、光電子技術、計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程等相關專業(yè)。 2.

旅游定制師-法語

4500-15000元
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 3人 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:80
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-10-02
莫小姐
如您在招聘過程中需要任何形式的支持或便利,請?zhí)崆奥?lián)系我們,我們會為您提供必要協(xié)助。
桂林-平樂縣 30人 18-47歲 廣告 人力資源 中介 瀏覽:152
  • 五險
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  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-02
唐勇
總監(jiān)
招聘要求: 【崗位兩班倒】:女工18-47歲,需認識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工時】8-20點/21點(15/小時) 20—8點(18/小時/未滿一個月17/小時)
桂林-七星區(qū) 101人 廣告 人力資源 中介 瀏覽:633
  • 五險
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-02
唐勇
總監(jiān)
招聘要求】 1.正式工18-45以內(nèi),男女不限,?女的超過40歲需要提供購買社保證明;臨時工16-47以內(nèi)男女不限; 2、身體健康,無色盲,無殘疾,體檢能過,無大花臂紋身,無案底。

機械設計工程師

8000-11000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 進出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:637
  • 五險
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  • 周末雙休
  • 提供住房
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  • 崗位晉升
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  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-10-01
閉小姐
綜合部
招聘已有經(jīng)歷的熟練技術人員為主。
桂林-七星區(qū)-財富名城 30人 18-45歲 高中以上 網(wǎng)絡 投遞:2人 瀏覽:246
  • 五險
  • 崗位晉升
2025-10-01
王經(jīng)理
人事
5、 桂林十二個縣城都有招聘需要,就近安排工作。 薪資范圍:月薪 3000 - 8000 元,多勞多得,上不封頂。 工作時間:上六休一,合理安排工作與休息時間。

珠寶銷售員

3500-7000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 4人 20-38歲 高中以上 投遞:14人 瀏覽:3016
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  • 公積金
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  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 帶薪年假.旅游
2025-10-01
李維佳
店長
薪資待遇 底薪加提成+五險一金加年終獎+節(jié)日福利+法定三薪+帶薪年假+旅游 招聘門店:周大??褪澜缰閷氶T店
桂林-七星區(qū)-財富名城 3人 18-45歲 中專以上 網(wǎng)絡 投遞:1人 瀏覽:315
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-10-01
王經(jīng)理
人事
一、招聘計劃:招聘裝維技術員 二、崗位描述:1.主要負責移動家庭業(yè)務上門安裝和維護工作。 三、崗位要求:1、男年齡18-45歲。2,服從安排有責任心、有耐心、能吃苦耐勞。
桂林-平樂縣 3人 18-45歲 高中以上 網(wǎng)絡 投遞:3人 瀏覽:307
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  • 崗位晉升
2025-10-01
王經(jīng)理
人事
3.高中以上學歷 裝維工程師,招聘地點:平樂縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 50人 20-43歲 人力資源 投遞:3人 瀏覽:1309
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  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-01
謝經(jīng)理
人事
普工暫停招聘 要求男20-43歲 倉庫文員17/小時,要求男生,電腦熟悉,表格匹配,數(shù)據(jù)匯總。 電焊熟練工23/小時,有焊工證。
桂林-平樂縣 3人 18-45歲 高中以上 網(wǎng)絡 投遞:5人 瀏覽:582
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  • 崗位晉升
2025-10-01
王經(jīng)理
人事
招聘要求: 1.年齡18—45周歲 2.高中及以上學歷,專業(yè)不限 3.工作積極性高,有責任心,上進心 4.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神 工作地點:平樂縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
桂林-陽朔縣 10人 高中以上 網(wǎng)絡 投遞:1人 瀏覽:271
  • 五險
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  • 培訓提升
2025-10-01
王經(jīng)理
人事
招聘要求: 1.年齡18—45周歲 2.初中及以上學歷,專業(yè)不限 3.工作積極性高,有責任心,上進心 4.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神 工作地點:陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)

桂林招聘招聘(有崗位晉升)最新投遞

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 33%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    43.6%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    12.7%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    21.8%
  • 本科
    8.2%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占43.6%,初中占1.8%,高中占12.7%,中專占11.8%,大專占21.8%,本科占8.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.1%
  • 1-3年
    26.4%
  • 3-5年
    4.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,1-3年占26.4%,3-5年占4.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
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