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桂林招聘招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年10月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)186條七星區(qū)163條,平均工資約為3875元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

148 普通操作工

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 10人 20-45歲 初中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:283
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-25
戴先生
HR
【薪資待遇】:綜合薪資4000-8000(二本以上學歷人員每月多1000元津貼)
【崗位要求】:45歲以下,男,初中及以上學歷,退伍軍人和有提取車間相關工作經驗優(yōu)考慮。
【薪酬福利】:五險,包三餐,免費住宿,學歷技術津貼。
【工作時間】:8:00-20:00;20:00-8:00(兩班倒,夜班較少)月休4天
【工作地址】:蘇橋工業(yè)園區(qū)
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

48 焊工

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 6人 1年以上 高中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:159
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-25
戴先生
HR
【崗位要求】學歷:高中以上;從事過機電、機械工業(yè)行業(yè)、持有焊工證的優(yōu)先
【福利待遇】
1.入職后購買五險,轉正后購買公積金
2.節(jié)假日福利
3.不定期組織團建
4.園區(qū)內設置有食堂可享受員工優(yōu)惠餐費
5.園區(qū)提供免費住宿
6.高溫補貼
7.享受一年一次體檢
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

185 設備操作工

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 5人 1年以上 18-47歲 中專以上 人力資源 瀏覽:160
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-25
戴先生
HR
1.中專以上學歷,有自動化設備操作經驗,會CAD畫圖優(yōu)先考慮;
2.身體健康、服從性高,適應兩班制,能適應上夜班。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 3人 20-40歲 中專以上 人力資源 瀏覽:220
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-09-25
戴先生
HR
工作內容:絲印車間操作工 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

70 電氣工程師

5000-20000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 20-46歲 本科以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:306
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-25
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

185 質檢員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 2人 1年以上 18-35歲 高中以上 人力資源 瀏覽:373
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-25
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

185 機械維修

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 2人 3年以上 18-45歲 中專以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:207
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-25
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

20 生產計劃專員

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 2人 應屆畢業(yè)生 18-40歲 大專以上 人力資源 投遞:5人 瀏覽:296
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-25
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

20 電商運營專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 2人 1年以上 18-40歲 中專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:430
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-25
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 2人 應屆畢業(yè)生 18-26歲 本科以上 人力資源 投遞:4人 瀏覽:207
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-25
戴先生
HR
參與車間技術改造項目 【崗位要求】: 1.本科學歷,26歲以下,身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術專業(yè),有經驗優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

40 裝卸工

3500-5500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 1人 18-45歲 人力資源 投遞:4人 瀏覽:766
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-25
戴先生
HR
【要求】初中及以上學歷,18-45歲,長白班,工資3500-5500元/月; 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

一級房建建造師

6000-8000元
桂林-臨桂區(qū) 6人 5年以上 25-50歲 大專以上 環(huán)保 建筑 投遞:22人 瀏覽:2839
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-24
毛小姐
備注:本公司招聘的一級房建建造師,招聘到公司用于資質也有,也有用于投標項目,人才本人不用到公司坐班?。。。。。。。。。。?!一級房建建造師,按月發(fā)放工資,并且本公司幫人才本人買全年社保?。?

外聯營銷

5000-10000元
桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 26-42歲 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:906
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-24
歐陽榮英
行政總監(jiān)
招聘人數:5 人 年齡要求:26-42周歲 工作地址:秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場1號門12樓(萬象城附近) 工作內容: 1、具體較強的溝通協(xié)調以及解決突發(fā)事件能力; 2、對外銷售本公司旅游產品;

法務助理

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 本科以上 房地產 投資 投遞:7人 瀏覽:620
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-24
馬小姐
辦公室主任
我們希望招聘有職業(yè)道德,品行端正且有責任心的員工,這是多年來公司堅持的用人標準,我們認為上述品質是團隊開展工作的必要前提。該崗位經驗,學歷非硬性標準,但不接收實習生或者對自身沒有清晰認知的人員。

項目文員

2900-3200元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 26歲以上 高中以上 人力資源 中介 投遞:30人 瀏覽:3136
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-24
盛立晨
經理
3、按要求完成員工的招聘、入職、離職、培訓、出入證的辦理、勞保用品領取與發(fā)放的登記、各類資料的管理及保密工作。 4、每月15號前做好相關的社保及公積金的增減人員變動明細表。
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 33%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    43.6%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    12.7%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    21.8%
  • 本科
    8.2%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占43.6%,初中占1.8%,高中占12.7%,中專占11.8%,大專占21.8%,本科占8.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    69.1%
  • 1-3年
    26.4%
  • 3-5年
    4.5%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占69.1%,1-3年占26.4%,3-5年占4.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經理溝通,根據要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經理分配的其他工作。
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