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桂林招聘招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年8月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)197條七星區(qū)159條,平均工資約為3864元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場主管

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:332
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1小時內(nèi)
吳老師
人力行政總監(jiān)
 一、工作內(nèi)容:
1、擅長市場推行方法:地推、渠道開發(fā)、會議營銷、網(wǎng)絡營銷、平媒;
2、主要負責包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報,設展板,家長會現(xiàn)場宣傳等各類地推活動的策劃和實施;
3、負責對市場專員和市場兼職的培訓和管理;
4、能在公司市場經(jīng)費范圍內(nèi)完成招生目標;
5、監(jiān)督市場運作,制定年度計劃、月度計劃并督促執(zhí)行。
二、職位要求:
1、有市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3-5年,從事過市場管理工作者為佳;
2、具有獨立開發(fā)和管理市場的能力,能敏銳地挖掘市場;
3、有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;
4、有網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 99人 48歲以下 人力資源 投遞:2人 瀏覽:1109
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1小時內(nèi)
甘女士
人事經(jīng)理
臨桂陽天新能源長白班招聘臨時工可預支,名額有限!
工作內(nèi)容:負責箱體裝配,打磨,焊工,撕膜
普工14元/小時+300餐補,月收入4000+
焊工24/小時+300餐補,月收入6000+
工作時間:長白班,早八晚八
包住,面試當天可安排住宿,第二天直接發(fā)飯卡吃飯,不用花錢
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 100人 45歲以下 人力資源 投遞:4人 瀏覽:804
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1小時內(nèi)
梨女士
人事
臨桂電子廠
小時工:18/小時,
不玩高價套路,不口頭承諾,實際工價招聘,合同為準?。。?br /> 人走賬清,
臨時工:做滿一個月18塊/小時
正式工:綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補
廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚
平時加班17/小時
周末加班22/小時
夜班補貼20/晚
綜合月薪 4000-5000
年齡16-47歲之間,男女不限
離職工資三個天內(nèi)全部結男女不限 16-45歲
桂林-象山區(qū) 100人 45歲以下 人力資源 投遞:3人 瀏覽:895
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1小時內(nèi)
梨女士
人事
桂林平樂長白班企業(yè)招聘200人臨時工!
桂林-臨桂區(qū) 100人 50歲以下 人力資源 投遞:1人 瀏覽:643
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1小時內(nèi)
梨女士
人事
桂林臨桂工廠急招(焊工 噴漆工) 招聘要求:18-50歲 (熟悉二保焊,氬弧焊) 崗位:焊接配電箱體 薪資待遇: 24元/小時(焊工) 24元/小時(噴漆工) 每月300元餐補,包住
桂林-臨桂區(qū) 100人 50歲以下 人力資源 投遞:1人 瀏覽:929
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1小時內(nèi)
梨女士
人事
臨桂陽天新能源長白班招聘臨時工可預支,名額有限!

機械設計工程師

8000-11000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 進出口 儀器 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:567
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1小時內(nèi)
閉小姐
綜合部
招聘已有經(jīng)歷的熟練技術人員為主。
無固定辦公點 10人 20-45歲 廣告 客車 租賃 投遞:11人 瀏覽:1648
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1小時內(nèi)
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
??工作地點:桂林市區(qū)全域 ??薪資待遇:計件制4000-7000元/月 ??招聘人數(shù):10人 ?? 崗位職責 動態(tài)調(diào)運:通過APP實時監(jiān)控各站點車輛數(shù)量,將閑置車輛轉(zhuǎn)運至需求高峰區(qū)域 ;
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 1年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:25
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1小時內(nèi)
胡女士
人力總監(jiān)
招聘崗位:客服總監(jiān) 工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經(jīng)理的領導下,制定本店客戶關系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 2、結合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系 …… 7、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃,制定與更新相關制度體系、流程與操作規(guī)范; 9、負責部門內(nèi)員工的招聘

業(yè)務合作伙伴

6500-10000元
桂林-七星區(qū) 2人 裝飾 投遞:5人 瀏覽:3099
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1小時內(nèi)
湯先生
總經(jīng)理
誠招??作伙伴,月收入6000元,努力點10000元以上,招聘地址,七星區(qū)普陀路42號-2門面,樂楓沙舊墻翻新店
桂林-臨桂區(qū) 100人 24-45歲 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:462
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1小時內(nèi)
莫主管
主管
桂林國企招聘正式工 正式工:綜合底薪2200+180餐補+加班費?績效?補貼 月綜合工資4000~6000元/月,購買五險一金。 工作內(nèi)容:生產(chǎn)組裝,打包,檢測手機配件,工作簡單
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲 初中以上 人力資源 投遞:14人 瀏覽:2401
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1小時內(nèi)
梨女士
人事
現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入!?。?崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 …… 2、負責人事的招聘,根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整,有不合適的及時下架與修改。 …… 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務工作; 5、完成領導交辦的其他工作。

招聘專員

5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 5年以上 大專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:957
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  • 培訓提升
  • 帶薪年假
1小時內(nèi)
柳女士
HR
崗位職責: 1、負責公司辦公室人員招聘工作; 2、安排面試、背調(diào)、入職安排等。 3、線下現(xiàn)場招聘會、校園招聘會。 …… 任職要求: 1、五年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗,具有制造行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、擅長制造行業(yè)辦公室人才招聘; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,獨立主導招聘; 4、工作認真負責、適應節(jié)奏快的工作環(huán)境
桂林-七星區(qū) 10人 電信 通信 網(wǎng)絡 投遞:22人 瀏覽:4692
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1小時內(nèi)
許經(jīng)理
人事經(jīng)理
中國聯(lián)通城北區(qū)分公司招聘,待遇福利豐厚,家門口上班,家庭工作兩頭顧!歡迎加入世界500強央企! …… 性別:男女不限 年齡:18—35 工作地點:七星、疊彩區(qū)域(根據(jù)工作崗位確定) 招聘崗位:營業(yè)員,銷售經(jīng)理 學歷:大專及以上學歷 福利:五險一金、帶薪年假、陪考假、陪產(chǎn)假、通信補貼、健康體檢、生日關懷

美團送餐員

4000-8000元
桂林-七星區(qū)-奇峰小筑 50人 18-50歲 快遞 運輸 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:139
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
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  • 培訓提升
1小時內(nèi)
王先生
人事hr
招聘送餐員,系統(tǒng)自動派單,無需搶單,單子多多。
約 288 個崗位

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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