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桂林招聘招聘(有工作餐)

桂聘提供2025年7月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)182條七星區(qū)137條,平均工資約為3734元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽(yáng)朔縣 4人 22-40歲 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:2731
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
李女士
人事主管
招聘人數(shù):4人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門崗進(jìn)出管理,敬禮問(wèn)好,對(duì)非業(yè)主人員進(jìn)行詢問(wèn)登記;
2.負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛進(jìn)出管理,保持停車場(chǎng)暢通,車輛停放有序;
3.負(fù)責(zé)裝修施工人員管理,裝修工人登記、裝修材料門崗核實(shí);
4.負(fù)責(zé)樓棟,停車場(chǎng)及其它公共場(chǎng)所的巡邏;
5.特殊情況幫助業(yè)主搬運(yùn)物資,提升滿意度。
崗位要求:
1.身高170CM以上,22-40歲以下,無(wú)不良記錄,無(wú)紋身
2.身體健康,退伍軍人優(yōu)先
3.上班時(shí)間7:30-19:30/19:30-7:30
4.入職前體檢
5.站立式服務(wù)
福利待遇:
月薪4500-5200,餐補(bǔ),社保、社保補(bǔ)助,退伍軍人補(bǔ)貼,提供住宿
工作地點(diǎn):
桂林市陽(yáng)朔縣彰泰烏布小鎮(zhèn)、彰泰十里春風(fēng)小區(qū)

人事文員

3000-6000元
桂林-靈川縣-天都苑 3人 傳媒 電子 廣告 投遞:10人 瀏覽:1641
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-12
趙杰
人事經(jīng)理
崗位內(nèi)容:
1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂,早8:30晚6:00
2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系
3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作,提高部門運(yùn)營(yíng)效率
任職要求:
1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
2.熱愛(ài)招聘行業(yè),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問(wèn)題
4.熟練使用辦公軟件和招聘

總經(jīng)理助理

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-臨桂宏潤(rùn)建材批發(fā)城 1人 5年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:5人 瀏覽:380
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-12
龍總
協(xié)助總經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),并且具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)。

48 焊工

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 6人 1年以上 高中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:568
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-11
戴先生
HR
轉(zhuǎn)正后購(gòu)買公積金 2.節(jié)假日福利 3.不定期組織團(tuán)建 4.園區(qū)內(nèi)設(shè)置有食堂可享受員工優(yōu)惠餐費(fèi) 5.園區(qū)提供免費(fèi)住宿 6.高溫補(bǔ)貼 7.享受一年一次體檢 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

洗碗工

2300-2800元
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:11人 瀏覽:1924
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-11
黃經(jīng)理
人事
清洗碗筷、打掃廚房衛(wèi)生等 職位招聘2人 原標(biāo)題:《洗碗工》

人事專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 電器 燈具 投遞:30人 瀏覽:826
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
田女士
招聘顧問(wèn)
1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作

人事專員

3000元
桂林-七星區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:9人 瀏覽:702
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-07-11
曾女士
人事
工作時(shí)間:9:00—18:00 崗位職責(zé): 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位; 2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進(jìn)等工作; …… 4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲(chǔ)備; 5、前臺(tái)接待--負(fù)責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達(dá)及人員來(lái)訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作 綜合薪資:2500+300全勤
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 35歲以下 大專以上 汽車銷售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:22人 瀏覽:1234
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù); 負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理; 2、審核績(jī)效考核正確性,計(jì)算和發(fā)放人員工資; 3、按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范

人力資源專員

4000-6000元·13薪
桂林-雁山區(qū) 1人 3年以上 40歲以下 大專以上 制造業(yè) 材料 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 國(guó)有控股 投遞:15人 瀏覽:1020
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-10
唐女士
人事
1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料并進(jìn)行初次面試;    2、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;   3、組織和督導(dǎo)公司員工的教育訓(xùn)練實(shí)施及培訓(xùn)效果的跟蹤與評(píng)估、培訓(xùn)檔案的建立等      4、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系

宣傳策劃專員

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:68
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-10
唐女士
人事主管
招聘要求 1、文筆好,善于組織語(yǔ)言,良好的公文寫作能力。 2、情商高,善于捕捉亮點(diǎn)并推廣。 3、主要負(fù)責(zé)品牌及企業(yè)文化宣傳,有同崗位或文案編輯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

兼職招生老師

3300-5000元
桂林-七星區(qū)-育才大廈 10人 初中以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:1395
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
梁主管
經(jīng)理
招聘暑假工/學(xué)生工(志愿者)20人 一、教務(wù)老師2人 負(fù)責(zé)電話溝通、邀約、專業(yè)指導(dǎo) 年齡18-40歲 工期2-3個(gè)月 工資:2000+200全勤+提成 提供住宿 綜合3000-5000 …… 招聘二兼職暑假工/工期1-2個(gè)月 工資80一天

普工

3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 18-30歲 中專以上 機(jī)械制造 制造業(yè) 瀏覽:563
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-07-10
張女士
招聘專員
工作內(nèi)容: 生產(chǎn)車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作任職要求: 1.學(xué)歷要求:中專以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理的最好。 3. …… 經(jīng)驗(yàn)要求:有一定招聘經(jīng)驗(yàn),要求熟練使用電腦,工作細(xì)心,溝通表達(dá)能力好,對(duì)剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。
桂林-七星區(qū) 20人 40歲以下 人力資源 投遞:4人 瀏覽:3081
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
  • 計(jì)件
  • 長(zhǎng)白班
2025-07-09
安安經(jīng)理
經(jīng)理
七星區(qū)招聘通知: 月新5.5K 光隆招聘崗位——長(zhǎng)白班顯微鏡: 1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專人帶教,需要學(xué)習(xí)使用顯微鏡 薪資及相關(guān)福利:18元/小時(shí),三個(gè)月后1300+計(jì)件工資
桂林-象山區(qū) 10人 工藝品 投遞:6人 瀏覽:1939
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-09
劉維族
經(jīng)理
1、招聘直播員 要求口才好,有銷售經(jīng)驗(yàn),不露臉的直播帶貨 2、招聘銷售員 工作積極主動(dòng)、勤快、有上進(jìn)心、想掙錢的 3、招聘淘寶客服 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、有責(zé)任心、耐心、處理問(wèn)題能力強(qiáng) 崗位要求:

人力資源專員

4000-4500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 醫(yī)院 投遞:31人 瀏覽:1658
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-09
劉經(jīng)理
行政
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保人才及時(shí)到崗; 2、績(jī)效薪酬:建立績(jī)效管理制度,完善薪酬福利體系,處理員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛;? 3、組織優(yōu)化:負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善;
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 33%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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