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桂林招聘招聘(有節(jié)日禮物)

桂聘提供2025年10月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)197條七星區(qū)171條,平均工資約為3888元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

185 普工

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 18-40歲 初中以上 人力資源 瀏覽:149
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-10
戴先生
HR
初中以上學(xué)歷;工作積極,愛學(xué)習(xí),懂得機(jī)械基本操作,對事物接受能力強(qiáng)。40歲以下,能適應(yīng)上夜班。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

48 鉚工

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 4人 1年以上 高中以上 人力資源 投遞:4人 瀏覽:168
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-10
戴先生
HR
【崗位要求】學(xué)歷:高中以上;能吃苦耐勞,從事過機(jī)電、機(jī)械工業(yè)行業(yè)的優(yōu)先
【福利待遇】
1.入職后購買五險,轉(zhuǎn)正后購買公積金
2.節(jié)假日福利
3.不定期組織團(tuán)建
4.園區(qū)內(nèi)設(shè)置有食堂可享受員工優(yōu)惠餐費
5.園區(qū)提供免費住宿
6.高溫補(bǔ)貼
7.享受一年一次體檢
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-47歲 中專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:196
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-10
戴先生
HR
1.中專以上學(xué)歷,有自動化設(shè)備操作經(jīng)驗,會CAD畫圖優(yōu)先考慮;
2.身體健康、服從性高,適應(yīng)兩班制,能適應(yīng)上夜班。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-40歲 大專以上 人力資源 投遞:3人 瀏覽:234
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-10
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-40歲 中專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:371
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-10
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-26歲 本科以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:205
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-10
戴先生
HR
參與車間技術(shù)改造項目 【崗位要求】: 1.本科學(xué)歷,26歲以下,身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術(shù)專業(yè),有經(jīng)驗優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

14 下料工

3500-6000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 人力資源 投遞:12人 瀏覽:1704
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-10
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

185 質(zhì)檢員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-35歲 高中以上 人力資源 瀏覽:381
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-10
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

185 機(jī)械維修

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 3年以上 18-45歲 中專以上 人力資源 投遞:4人 瀏覽:178
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-10
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 2人 19-45歲 中專以上 人力資源 投遞:11人 瀏覽:286
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 包吃住
2025-10-10
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

14 焊工

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 人力資源 投遞:2人 瀏覽:219
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-10
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

36 自動化操作員

3500-4500元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 1年以上 35歲以下 高中以上 人力資源 瀏覽:207
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-10
戴先生
HR
,適應(yīng)三班倒工作 3、無色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 職業(yè)發(fā)展方向 1、公司全額資助在職自考大專文憑 2、取得大專文憑后轉(zhuǎn)為【現(xiàn)場管理工程師】崗位 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

120 保安

2700-4000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 18-45歲 人力資源 投遞:8人 瀏覽:2223
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
2025-10-10
戴先生
HR
二、臨桂區(qū)(各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點)急招30名銀行大廳保安,身高165以上,年齡20一45歲,,有工作經(jīng)驗,學(xué)歷高中以上懂點電腦,身體健康,退伍軍人優(yōu)先,無犯罪記錄 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

47 清潔工

2250元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 2人 52歲以下 人力資源 投遞:1人 瀏覽:389
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
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  • 節(jié)日禮物
2025-10-10
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

普工雜工

3000-3500元
桂林-靈川縣 3人 35-50歲 電器 投遞:16人 瀏覽:9024
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-09
黃經(jīng)理
招聘普工數(shù)名,吃苦耐勞,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),按品質(zhì)要求完成工序。工資計件,多勞多得,有意電話聯(lián)系!平臺信息沒時間回復(fù)。
約 193 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 34.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.6%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    12.7%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    21.8%
  • 本科
    8.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.6%,初中占1.8%,高中占12.7%,中專占11.8%,大專占21.8%,本科占8.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.1%
  • 1-3年
    25.5%
  • 3-5年
    5.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.1%,1-3年占25.5%,3-5年占5.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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