1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘招聘（有期權(quán)）
桂聘提供2025年4月桂林招聘最新招聘，臨桂區(qū)256條七星區(qū)181條，平均工資約為3700元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨時(shí)工/正式工
4500-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21
駱娟人事桂林手機(jī)廠臨時(shí)工、正式工大量安排，人走帳清！
工資：18?/元??小時(shí)，170-180塊?天/??，月綜合工資4500-5500?右左??每月，免費(fèi)提供公寓式住?，宿??吃飯有?堂食??！
轉(zhuǎn)正后?買購(gòu)??五險(xiǎn)一金?帶+??薪年?+假??豐富的員工活?+動(dòng)??免費(fèi)醫(yī)療+節(jié)?福日??利！
【招聘?求要??】
1、要求18-47?內(nèi)以??，?女男??不限；
2、?體身??健康?無(wú)，??色盲，?殘無(wú)??疾，體檢能過(guò)，?大無(wú)??花臂紋身！
【工作?內(nèi)容】
主要?裝組??和包裝手機(jī)?配零??件，電子手環(huán)等電子產(chǎn)?，品??工作簡(jiǎn)單輕松?工，??作環(huán)境好；
每月?息休??4天，?班兩??倒，1個(gè)月倒班一次，一天上班10-11?小個(gè)??時(shí)左右！
【其?福他??利】
1、免?提費(fèi)??供公寓式住宿?宿，??舍有空調(diào)，熱水器?洗，??衣機(jī)?衣，??柜，書桌，獨(dú)立淋浴房，公司?費(fèi)免??提供健身房，免費(fèi)醫(yī)務(wù)室，有生活超市！
2、?司公??有?型大??食?，堂??菜品豐盛，吃飯便宜，6-8塊每餐！ -
手機(jī)包裝員(5000以上提供吃住)
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-04-21
駱娟人事一:薪資待遇：
1、綜合工資4500-5500元/月，綜合底薪2270-2370+ 補(bǔ)貼520+全勤100+加班費(fèi)，一天工作10-11小時(shí)，超出8小時(shí)計(jì)算加班費(fèi)，平常加班1.5倍18元/小時(shí)，周末加班2倍24元/小時(shí)，節(jié)假日3倍，36元/小時(shí)，不壓工資，每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
2、免費(fèi)包住，提供6人間電梯房公寓式宿舍，有空調(diào)，熱水器，獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)，獨(dú)立衛(wèi)生間，書桌，衣柜，凳子，飲水機(jī)，洗衣機(jī)等，環(huán)境優(yōu)美；
3、每月180元餐補(bǔ)，廠區(qū)有大食堂，菜品豐富，飯菜可口，6-8元/餐；
二：招聘要求
1.年齡16-45周歲，身體健康；
2.學(xué)歷不限，會(huì)26個(gè)英文字母；
三：工作內(nèi)容
1.本廠區(qū)主要生產(chǎn)手機(jī)配件，主要做QC質(zhì)檢，組裝，包裝等工作
2.工作簡(jiǎn)單，輕松，24小時(shí)恒溫空調(diào)車間，不冷不熱，兩班倒。
四：福利待遇
1.休假：?jiǎn)T工享受節(jié)假休假，每月正常調(diào)休
2.年度各項(xiàng)公司大型活動(dòng)及豐富多樣的社團(tuán)活動(dòng)
3.免費(fèi)提供醫(yī)務(wù)室，免費(fèi)提供健身房，籃球場(chǎng)，足球場(chǎng)，羽毛球場(chǎng)等運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所 -
銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）
2500-9000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21
HR本職位為門店管理崗方向，個(gè)人無(wú)從事銷售行業(yè)意愿請(qǐng)慎投！
我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲(chǔ)備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識(shí)的潮流達(dá)人或KOL！通過(guò)公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門，未來(lái)發(fā)展：
營(yíng)運(yùn)管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān) -
臨桂高工價(jià)男女普工
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-04-21
吳女士人事經(jīng)理臨桂新廠招聘 普工：男女不限 18-50歲 待遇：普工17元/小時(shí) 3個(gè)月后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正 招聘崗位：質(zhì)檢，領(lǐng)班，組長(zhǎng)，QC，普工 工作特性：長(zhǎng)期、穩(wěn)定，加班多 住宿：免費(fèi)（水電平攤、有熱水器 -
新臨桂手機(jī)廠普工
5000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21
唐總總經(jīng)理【招聘要求】 1.?式正??工18-45以內(nèi)，男?不女??限，低于23歲需要提?工供??資流水證明或畢業(yè)證，?女的超過(guò)40?需歲??要提供購(gòu)買社保?明證??； 2、身體健康，?色無(wú)??盲?無(wú)，??殘疾 -
網(wǎng)絡(luò)文員人事專員
3000-6000元
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-04-20
莫主管主管要求：【年齡20-40歲】 性格外向、想賺錢，溝通能力強(qiáng) 能使用抖音等自媒體優(yōu)先， 有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，有主管帶教 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作 -
客戶經(jīng)理
6000-20000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 期權(quán)
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14
黃先生HR*本公司受集團(tuán)指派進(jìn)行本次招聘 ?崗位職責(zé)：抓住市場(chǎng)機(jī)遇，協(xié)助集團(tuán)在已成熟的發(fā)展戰(zhàn)略下高速完成戰(zhàn)果。 -
電信回訪客服
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14
趙先生總監(jiān)招聘崗位: 電信客服30名 工作內(nèi)容：維系電信老客戶 待遇:3000—6000（底薪+提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金） 工作時(shí)間：8:50-12:30，2:00-6:00 周日休 法定假日休 要求：男女不限 -
LED電子廠大量招正式工/普工/質(zhì)檢
5500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-14
唐總總經(jīng)理招聘普工、質(zhì)檢，福利好！純工價(jià)白班17元/小時(shí)，夜班19元/小時(shí)！180-220每天，月綜合工資5500-6000元每月，每月享有220元餐補(bǔ)！ …… 招聘要求：女工18-46歲，男工18-35歲 工作內(nèi)容：主要生產(chǎn)LED顯示屏，芯片，電子元器件等電子產(chǎn)品！ 工作時(shí)間：白班：08:30-20:30 夜班：20:30-8：30，月休四天！ -
人事招聘專員
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-12
盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施，參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化等； 2、根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道； 3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關(guān)報(bào)表等相關(guān)工作 …… 任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能獨(dú)立開展人力資源至少2個(gè)模塊工作，擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，工作積極，有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力 -
外貿(mào)經(jīng)理
8000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-11
張小姐后勤管理我司因業(yè)務(wù)拓展，現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)三部經(jīng)理一名 任職要求： 有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上 全面負(fù)責(zé)外貿(mào)三部的日常管理工作； 制定部門銷售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn)； 指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題 …… ； 建立和發(fā)展客戶關(guān)系； 組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí)； 管理與操作公司銷售平臺(tái)； 招聘并培訓(xùn)部門新員工； 協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 -
汽配廠正式工
5000-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-10
唐總總經(jīng)理桂林蘇橋汽配廠招聘操作工，正式工，平均折算17.5-19元/小時(shí)，月綜合工資5000-6500每月，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，環(huán)境好，提供吃住！ …… 招聘要求：女18-47歲（未滿），男18-49歲（未滿），無(wú)紋身、無(wú)色盲色弱，體檢合格。 工作內(nèi)容：汽車線束 上班時(shí)間：兩班倒，8點(diǎn)-20點(diǎn)，每天10-11個(gè)小時(shí)！ -
旅游門店店長(zhǎng)
4600-15000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-09
劉家成人力經(jīng)理成本控制、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等）； 任職要求： 1、45歲以下，大專以上學(xué)歷； 2、3年以上旅游銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備市場(chǎng)開拓及獨(dú)立分析能力； 4、能力突出者，可適當(dāng)放款條件； 重金招聘人才 -
中國(guó)電信客服（八里街區(qū)域）
3000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-07
趙先生總監(jiān)招聘崗位: 電信客服30名 工作內(nèi)容：維系電信老客戶 待遇:3000—6000（底薪+提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金） 工作時(shí)間：8:50-12:30，2:00-6:00 周日休 法定假日休 要求：男女不限 -
人力資源總監(jiān)
6000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-07
申女士人事專員1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作； 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng)，保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量，并保證招聘活動(dòng)的公正 …… ； 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度； 5、組織制定企業(yè)考核制度，定期進(jìn)行員工考核。
約 15 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘招聘（有期權(quán)）最新投遞
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韋先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司 的 汽配廠正式工 職位2025-04-21 -
唐小姐投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)文員人事專員 職位2025-04-21 -
劉小姐投遞了 廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司 的 電信回訪客服 職位2025-04-21 -
黃小姐投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)文員人事專員 職位2025-04-20 -
秦女士投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)文員人事專員 職位2025-04-20 -
李先生2025-04-20
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桂林招聘招聘工資
￥
3700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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12.1%2K
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41.4%3K
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32.8%4K
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8.6%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.5%
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初中2.5%
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高中11%
-
中專9.3%
-
大專20.3%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占47.5%，初中占2.5%，高中占11%，中專占9.3%，大專占20.3%，本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.9%
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1-3年25.4%
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3-5年1.7%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.9%，1-3年占25.4%，3-5年占1.7%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；日用品銷售；辦公設(shè)備銷售；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、代理；企業(yè)管理咨詢；平面設(shè)計(jì)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：呼叫中心；基礎(chǔ)電信業(yè)務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)（不含新聞信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)表演、網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目）；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)；人力資源管理咨詢服務(wù)；裝卸搬運(yùn)服務(wù)；清潔服務(wù)；綠化服務(wù)；家政服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；商務(wù)服務(wù)；人力資源外包；物業(yè)服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
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為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
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人力資源
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主要業(yè)務(wù)： 許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；各類工程建設(shè)活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會(huì)議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
最新招聘：電子廠組裝工、永福普工、永福線束檢測(cè)工、組裝包裝質(zhì)檢工、生產(chǎn)操作工、手機(jī)廠招普工、手機(jī)生產(chǎn)員等30個(gè)職位，更多招聘信息盡在桂聘。 -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
