1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年8月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)200條七星區(qū)155條,平均工資約為3864元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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夜班安保員(桂林、臨桂、靈川)
3400-4000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
1小時內(nèi)李女士人事主管招聘人數(shù):30人
崗位職責:
1.負責夜間門崗業(yè)主、車輛進出核實等
崗位要求:
1.身高168CM以上,23-48歲,無不良記錄,無紋身
2.身體健康,服務熱情
3.上班19:30-7:30,適應夜班
4.入職前體檢
5.沒業(yè)主可坐崗、不能睡崗
福利待遇:
試用期3400元、轉(zhuǎn)正4000元、飯卡300、4天休、有宿舍、商業(yè)險(不買社保)。
工作地點:桂林市秀峰區(qū)彰泰清華園、臨桂區(qū)彰泰歡樂頌小區(qū)
★★★★【重點提示】
1-有意向請投簡歷或者電話咨詢,不要消息留言沒時間看,用BOSS軟件比較多,可以BOSS找我!
2-如果長時間沒有聯(lián)系就是不合適,或者你簡歷上所在的城區(qū)不招人了。 -
國企正式工
4500-5500元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 60人 18-45歲 投遞:26人 瀏覽:6689- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)周主管招聘入職獎勵1600元
正式工:綜合底薪2090+180餐補+加班費+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000
月綜合工資4500~6000元/月
購買五險一金
招聘年齡18-45歲,男女不限
入職可享免費住宿、工廠食堂、全勤津貼、伙食補貼、夜班補貼、廠齡補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期免費體檢、一元門診等多項津貼福利 -
ipqc巡檢 18/小時
4900-5500元1小時內(nèi)龍經(jīng)理人事經(jīng)理1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務特點,有針對性地實施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務
薪資:18元/小時+180餐補+20元/天夜班補貼
綜合薪資:5000-5500元/月
招聘要求:22-40歲 女工 半年以上該崗位工作經(jīng)驗 -
機械設計工程師
8000-11000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
1小時內(nèi)閉小姐綜合部以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術(shù)人員為主。 -
七星區(qū)電子廠工作輕松
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
1小時前農(nóng)主管人事經(jīng)理七星區(qū)招聘,下午面試 ?自動化、封裝崗位、無需經(jīng)驗、有來員工帶的 18~40歲 1、按部門要求學習并完成電子產(chǎn)品的制作;? 2、有專人帶教,操作自動化設備加顯微鏡;? 4、上班時間:兩班倒,8 -
美團送餐員
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
1小時內(nèi)鄧女士人事經(jīng)理招聘送餐員,系統(tǒng)自動派單,無需搶單,單子多多。 (工作日常):按照手機導航路線去商家取餐。 …… 注:本招聘信息為公司站點招,請廣大求職者認真辨別慮假信息。 -
外貿(mào)經(jīng)理
5000-8000元1小時內(nèi)張小姐后勤管理我司因業(yè)務拓展,現(xiàn)招聘業(yè)務三部經(jīng)理一名 任職要求: 有衣架行業(yè)經(jīng)驗5年以上 全面負責外貿(mào)三部的日常管理工作; 制定部門銷售計劃并監(jiān)督實施; 妥善安排業(yè)務工作并指導跟進; 指導解決訂單中遇到的問題 …… ; 建立和發(fā)展客戶關(guān)系; 組織部門員工崗位培訓及學習; 管理與操作公司銷售平臺; 招聘并培訓部門新員工; 協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,完成上級領導交辦的其它事宜。 -
行政人事
4000-5000元1小時內(nèi)周女士行政人事崗位職責: 1、負責招聘與員工關(guān)系管理:全流程招聘、員工入職與離職管理、勞動關(guān)系維護 2、公司制度制定與執(zhí)行:考勤、薪酬、績效核定 3、行政后勤保障工作:辦公管理、會議與活動組織 4、人力資源模塊細化 -
組裝工+國企+高工價200一天+人走賬清
4500-6000元- 五險
- 公積金
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- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前龍主管主管正式工:綜合底薪2200+180餐補+加班費+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000 月綜合工資4500~6000元/月 購買五險一金 招聘年齡20-45歲,男女不限 -
臨桂工廠直招正式工
4800-5500元1小時前尤主管主管臨桂華為手機,手機殼制作,工作輕松,崗位穩(wěn)定 崗位:包裝,組裝,質(zhì)檢,貼標簽等 第一個月獎勵200元 第二個月獎勵300元 第三個月獎勵300元 工作滿6個月再獎勵800元 招聘要求:女性18 -
長白班新工廠招臨時工
3500-4000元1小時前莫女士人事主管臨桂服裝廠長白班招聘 年齡:20-50歲 ,男女不限 工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)衣服飾品,整理毛邊,紡織等! 企業(yè)待遇:長白班!提供6~8人間住宿,水電平攤。滿7天可以借支生活費! -
網(wǎng)絡客服
3000-8000元1小時內(nèi)徐經(jīng)理經(jīng)理招聘了!招聘了!招聘了! 傾訴聊天客服 薪資:保底4000 負責接聽客戶電話,聊八卦,聽心事,吐槽,解決客戶的問題。 -
賽爾康17可以蓋實習
4000-5000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前崔宏巖法人賽爾康開始大量招聘 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機和電腦充電器 加班穩(wěn)定。上六休一,八點對八點,每天只加兩小時,每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓。 -
臨桂小時工16元一個小時人走賬清
4800-6000元1小時前尤主管主管工價小時工:15元+1/時 月工資:4500-5500 備注:小時工招聘年齡要求:16歲-45歲 正式工薪資: 【薪資】綜合底薪2200:算入加班基數(shù)(底薪八小時22天制,平時加班18.75 …… ,周末25,法定37.5) 招聘要求:18-45歲,男女不限 夜班津貼:20元/晚 月綜合工資4800-5800 每月20號發(fā)上個月工資,離職3-5個工作日結(jié)清工資 【崗位】手機組裝,包裝,預加工 -
國企正式工
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
1小時前龍主管主管100元/月,伙食補貼180元/月.廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚正式工三個月以后買五險一金, 正式工年齡要求:男20-45歲.女20-40歲 2.小時工:暫停招聘
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蔣女士投遞了 桂林語創(chuàng)文化傳媒有限公司 的 網(wǎng)絡客服 職位2025-08-07
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秦小姐投遞了 廣西禧匯母嬰護理有限公司 的 行政人事 職位2025-08-06
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田女士投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 長白班新工廠招臨時工 職位2025-08-06
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桂林招聘招聘工資
¥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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37.6%3K
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34.2%4K
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9.4%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
-
1-3年26.5%
-
3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。