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桂林招聘招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年8月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)208條七星區(qū)156條,平均工資約為3860元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-平樂縣 50人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:33
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-07
余主管
經(jīng)理
【招聘要求】男女不限,18-45歲,無色盲身體健康
【伙食】三餐全包不扣費
【住宿】4-8人間空調(diào)熱水齊全水電平攤
【工時】穩(wěn)定工時足8-20點
【班次】長白班!長白班!
【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝
【手機】車間可以帶手機
【發(fā)薪】每月15號準時發(fā)放
【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張
【面試時間】周一~周五9~12點
【地點】平樂二塘工業(yè)區(qū)縣
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:144
  • 五險
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  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-08-07
余主管
經(jīng)理
應工廠生產(chǎn)需求,現(xiàn)招聘生產(chǎn)線長10名,需有流水線管理經(jīng)驗
男女不限,19-22塊小時元/時+夜班補貼20元/晚+餐補,月工資6000-7000
?
??其他福利:表現(xiàn)優(yōu)秀有機會申請轉(zhuǎn)正式工,繳納五險一金、帶薪年休假、團建活動及健康體檢等;
上班時間:08:30-20:30,坐班,能接受倒班,月休4天
?上班地點:臨桂
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 10人 1年以上 22-45歲 大專以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:311
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  • 培訓提升
2025-08-07
戴先生
HR
崗位職責:
1、開展外貿(mào)業(yè)務,拓展海外市場,開發(fā)國外客戶資源。
2、通過阿里平臺和社媒網(wǎng)絡平臺,郵件,電話及聊天軟件等,積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,尋求訂單并領導商務談判與合同簽訂。
3、做好出貨跟單,訂艙,出口報關(guān)事宜。
4、及時處理客戶的投訴,并把處理結(jié)果及時反饋客戶,做好售前售后服務。
5、協(xié)助上級完成其他工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,國際貿(mào)易、商務英語等相關(guān)專業(yè);
2、流利的英文聽說讀寫能力,具備直接與國外客戶電話歐通,商業(yè)信函寫作能力;
3、有元器件銷售經(jīng)驗,或從事電子行業(yè)外貿(mào)工作經(jīng)驗,客戶開發(fā)經(jīng)驗和展會經(jīng)驗,具備小語種亦可;
4、有1年以上相關(guān)外貿(mào)業(yè)務經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)業(yè)務操作流程,有電子行業(yè)外貿(mào)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有志于在外貿(mào)行業(yè)長期發(fā)展,愿意挑戰(zhàn),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠團結(jié)同事,具有開拓、拼搏、奉獻精神;
6、熟悉掌握辦公軟件。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

64 研發(fā)工程師

12000-15000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 2年以上 24-40歲 本科以上 人力資源 瀏覽:119
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  • 有直通車
  • 享受法定假日
2025-08-07
戴先生
HR
負責新產(chǎn)品開發(fā)的所有技術(shù)與樣品制作事項,確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn) 的需求 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 3年以上 18-48歲 高中以上 人力資源 投遞:7人 瀏覽:190
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  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-07
戴先生
HR
招聘:生產(chǎn)大組長/品質(zhì)組長 10人 5000-8000元/月(基本工資+加班費+績效) 基本要求:高中及以上學歷,具備3年以上生產(chǎn)/品質(zhì)帶線管理經(jīng)驗,熟悉QC七大手法。 …… 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

20 電子工程師

6000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 4人 2年以上 20-45歲 大專以上 人力資源 瀏覽:212
  • 五險
  • 公積金
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  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-07
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

64 脫模操作工

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:131
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2025-08-07
戴先生
HR
1、識別、檢查產(chǎn)品,5S管理,按規(guī)定分類存放產(chǎn)品 2、工作12小時,兩班倒 3、女工,45歲以下, 4、身體健康、吃苦耐勞、服從安排 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 10人 18-45歲 高中以上 人力資源 投遞:1人 瀏覽:242
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2025-08-07
戴先生
HR
月休四天 崗位要求: 1.高中、中專學歷,經(jīng)驗不限 2.男45歲以下,女40以下 3.適應三班倒工作 4.工作地點:臨桂秧塘工業(yè)園 臨桂溢達紡織有限公司 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

64 機臺操作工

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 18-45歲 人力資源 瀏覽:82
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2025-08-07
戴先生
HR
1、完成生產(chǎn)任務,操作設備,發(fā)現(xiàn)并處理問題 2、工作12小時,兩班倒 3、男工,45歲以下, 4、有工作經(jīng)驗優(yōu)先, 5、身體健康、吃苦耐勞、服從安排 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

376 普工

4000-5000元
桂林-七星區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 投遞:5人 瀏覽:1011
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  • 工作餐
2025-08-07
戴先生
HR
:修毛邊、毛刺、開機,全程坐班,可帶手機 白班15/小時,夜班16/小時,綜合薪資4000-5000 要求:不抽煙,不近視,手腳靈活 包中晚餐,提供住宿 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘

185 普工

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 18-40歲 初中以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:188
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  • 節(jié)日禮物
2025-08-07
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 20-40歲 中專以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:269
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2025-08-07
戴先生
HR
工作內(nèi)容:絲印車間操作工 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

70 磨床操作工

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 中專以上 人力資源 瀏覽:211
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2025-08-07
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

185 設備操作工

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 5人 1年以上 18-47歲 中專以上 人力資源 投遞:4人 瀏覽:374
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2025-08-07
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

70 電氣工程師

5000-20000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 20-46歲 本科以上 人力資源 瀏覽:165
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  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
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2025-08-07
戴先生
HR
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 13.2%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 9.6%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
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