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桂林招聘招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年6月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)219條七星區(qū)143條,平均工資約為3722元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財(cái)務(wù)

5000-8000元
桂林-平樂(lè)縣 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 食品 瀏覽:685
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-30
林女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工廠日常會(huì)計(jì)核算、成本核算 、費(fèi)用控制、全盤賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表編制;
2.完善標(biāo)準(zhǔn)成本管理體系,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析,確保利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
3.工廠往來(lái)賬目的管理與監(jiān)督;
4.指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)存貨收發(fā)存和盤點(diǎn)工作;
5.負(fù)責(zé)部份崗位的招聘、考勤、工資計(jì)算等人事相關(guān)工作;
6、熟悉稅務(wù)實(shí)務(wù)工作的各項(xiàng)流程,及時(shí)處理購(gòu)票、認(rèn)證、抄稅、報(bào)稅等;
7、能夠按時(shí)完成審計(jì),匯算清繳,年檢等工作;與稅務(wù)、工商、銀行等政府機(jī)構(gòu)保持良好溝通;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作。
任職要求:
1.具有工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)型食品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.有會(huì)計(jì)證書(shū)。
3.具有出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
4.對(duì)財(cái)務(wù)流程有深入理解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

包裝工

4800-5500元
桂林-臨桂區(qū) 50人 18-45歲 人力資源 咨詢 瀏覽:220
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-05-29
張主管
招聘主管
1. 招聘包裝工,正式工!小時(shí)工!五險(xiǎn)一金,招聘要求:
18-45周歲,經(jīng)驗(yàn)不限,無(wú)夸張紋身染發(fā)
薪酬福利待遇
(一).正式工薪資待遇(綜合月工資4500-6000元)
綜合底薪2180-2700月+加班費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金(300月)+全勤獎(jiǎng)(100月)+伙食補(bǔ)貼(180月)+住房補(bǔ)貼(250月)
(二).津貼福利
1.夜班津貼:20元晚
2.廠齡補(bǔ)貼:入職滿半年50元月 每半年增加一次.200元封頂計(jì)入加班費(fèi)基數(shù)
3星級(jí)津貼:40元星級(jí)(轉(zhuǎn)正后依據(jù)按季度參評(píng),高4顆星級(jí)),
4.季度獎(jiǎng)勵(lì):季度績(jī)效考核成績(jī)總排名前15%獎(jiǎng)勵(lì)400-1000元
小時(shí)工工價(jià)17-18元/時(shí),一個(gè)月5000-6000,每個(gè)月180-300元飯補(bǔ),美味套餐只需3-6元、5-8元一餐,入職有飯卡先吃后扣。無(wú)須經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)單操作,無(wú)任何輻射
5.過(guò)節(jié)費(fèi):端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享受相應(yīng)過(guò)節(jié)費(fèi)
6.正式工工資加薪頻次很高,基本半年左右收入能穩(wěn)定在4500-6000元及以上。
(三)提供食宿
1.提供住宿,4-6人間,房間大,干凈整潔,每月還有30元水電補(bǔ)貼
2.宿舍配備WIFL.獨(dú)立衛(wèi)生間,洗澡間,空調(diào),學(xué)習(xí)桌。熱水器等用品。
桂林-臨桂區(qū) 100人 47歲以下 人力資源 咨詢 瀏覽:37
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
2025-05-29
張主管
招聘主管
1. 工廠招聘手機(jī)配件組裝,五險(xiǎn)一金月入5k+,全部坐班,工作輕松,上班可帶手機(jī)
主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼,充電器,平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品
崗位:裝配,檢驗(yàn),組裝,包裝、貼標(biāo)簽、測(cè)試,掃描,物料等等..可招收16歲-47歲
1、17元/時(shí),月綜合工資4500-5500元,長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展后續(xù)還可以晉升漲薪,五險(xiǎn)一金。
2、做滿七天可以預(yù)支300-500元,超產(chǎn)獎(jiǎng)300-600等各種獎(jiǎng)勵(lì)
3、恒溫車間,管理寬松,坐班,白班,兩班倒,均可安排,穿的是普通工衣
4、體檢免費(fèi)、免體檢,辭工需要提前七天提交離職單,人走賬清。
5、上班時(shí)間:上午8.00—12.00;下午1.00—5.00;晚上加班兩小時(shí)6.00-8.00
做六休一,月休四天
6、提供宿舍4-6人間,WiFi、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器
7、公司有食堂,伙食良好,包住先吃后扣
工作地址:臨桂秧塘工業(yè)園
桂林-臨桂區(qū) 100人 18-47歲 人力資源 咨詢 瀏覽:83
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
  • 包吃住
2025-05-29
張主管
招聘主管
工廠招聘手機(jī)配件廠五險(xiǎn)一金月入5k+ 主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼,充電器,平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品 崗位:裝配,檢驗(yàn),組裝,包裝、貼標(biāo)簽、測(cè)試,掃描,物料等等..可招收16歲-47歲
桂林-臨桂區(qū) 100人 47歲以下 人力資源 咨詢 投遞:4人 瀏覽:805
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
  • 包吃住
2025-05-29
張主管
招聘主管
工廠招聘手機(jī)配件廠長(zhǎng)白班/兩班倒,五險(xiǎn)一金月入5k+,全部坐班,工作輕松,上班可帶手機(jī) 主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼,充電器,平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品 崗位:裝配,檢驗(yàn),組裝,包裝、貼標(biāo)簽
桂林-臨桂區(qū) 100人 47歲以下 初中以上 人力資源 咨詢 投遞:1人 瀏覽:231
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 五險(xiǎn)一金
  • 包吃住
2025-05-29
張主管
招聘主管
工廠招聘手機(jī)配件廠長(zhǎng)白班/兩班倒,五險(xiǎn)一金月入5k+,全部坐班,工作輕松,上班可帶手機(jī) 主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼,充電器,平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品 崗位:裝配,檢驗(yàn),組裝,包裝、貼標(biāo)簽
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 60人 人力資源 咨詢 瀏覽:280
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
  • 全勤獎(jiǎng)
2025-05-29
張主管
招聘主管
1桂林市臨桂區(qū)招聘崗位 1、工作的內(nèi)容:主要是生產(chǎn)手機(jī)配件等的簡(jiǎn)單輕松工作,易上手,無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),坐班,兩班倒 2、上班時(shí)間:八對(duì)八,中間有時(shí)間休息。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 50人 人力資源 咨詢 投遞:1人 瀏覽:120
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 國(guó)企訂單
2025-05-29
張主管
招聘主管
桂林市臨桂區(qū)招聘小時(shí)工、正式工 1、工作的內(nèi)容:主要是生產(chǎn)手機(jī)配件等的簡(jiǎn)單輕松工作,易上手,無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),坐班,兩班倒 2、上班時(shí)間:八對(duì)八,中間有時(shí)間休息。
桂林-臨桂區(qū) 100人 47歲以下 人力資源 咨詢 瀏覽:356
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
  • 包吃住
2025-05-29
張主管
招聘主管
桂林市臨桂區(qū)招聘小時(shí)工、正式工 一、招聘內(nèi)容 主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼,充電 器,平板電腦主板技術(shù)工等等...的電子產(chǎn)品 崗位:裝配,檢驗(yàn),長(zhǎng)白班。
桂林-全州縣 100人 人力資源 咨詢 投遞:1人 瀏覽:241
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2025-05-29
張主管
招聘主管
桂林市臨桂區(qū)招聘小時(shí)工、正式工 1、工作的內(nèi)容:主要是生產(chǎn)手機(jī)配件等的簡(jiǎn)單輕松工作,易上手,無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),坐班,兩班倒 2、上班時(shí)間:八對(duì)八,中間有時(shí)間休息。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 50人 45歲以下 人力資源 咨詢 瀏覽:263
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2025-05-29
張主管
招聘主管
一、招聘崗位 1、工作的內(nèi)容:主要是生產(chǎn)手機(jī)配件等的簡(jiǎn)單輕松工作,易上手,無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),坐班,兩班倒 2、上班時(shí)間:八對(duì)八,中間有時(shí)間休息。
桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城 50人 人力資源 咨詢 瀏覽:699
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2025-05-29
張主管
招聘主管
桂林市臨桂區(qū)招聘小時(shí)工、正式工 一、招聘內(nèi)容 主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼,充電 器,平板電腦主板技術(shù)工等等...的電子產(chǎn)品 崗位:裝配,檢驗(yàn),長(zhǎng)白班。

分揀員包吃住

5200-7000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林市矮山亞太工業(yè)園 60人 人力資源 咨詢 投遞:8人 瀏覽:3352
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2025-05-29
張主管
招聘主管
一、招聘崗位 1、工作的內(nèi)容:主要是生產(chǎn)手機(jī)配件等的簡(jiǎn)單輕松工作,易上手,無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),坐班,兩班倒 2、上班時(shí)間:八對(duì)八,中間有時(shí)間休息。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 50人 人力資源 咨詢 瀏覽:951
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2025-05-29
張主管
招聘主管
桂林市臨桂區(qū)招聘小時(shí)工、正式工 一、招聘內(nèi)容 主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼,充電 器,平板電腦主板技術(shù)工等等...的電子產(chǎn)品 崗位:裝配,檢驗(yàn),長(zhǎng)白班。
桂林-臨桂區(qū) 1人 人力資源 投遞:14人 瀏覽:4704
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2025-05-29
蔣先生
主管
招聘要求:男女不限,身高165以上,年齡20-43歲,女保安不包住。 上班時(shí)間:兩班倒,白班 8:00-20:00 備注: 半個(gè)月倒一次班,每個(gè)月15號(hào)和最后一天轉(zhuǎn)班
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 32.2%
    4K
  • 10.2%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.7%
  • 初中
    2.5%
  • 高中
    10.8%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    9.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.1%
  • 1-3年
    25.6%
  • 3-5年
    3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%,1-3年占25.6%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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