1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年9月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)200條七星區(qū)167條,平均工資約為3853元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-28陳經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)員工考勤,工資核算等作業(yè);
2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核;
3、員工試用期管理、人員招聘,人員異動(dòng)、離職面談、員工保險(xiǎn)等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作;
4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng);
要求:
1、年齡:25-38歲之間
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、會(huì)簡(jiǎn)單使用photoshop軟件
上班時(shí)間:
夏季:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00
冬季:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30 -
日餐廳領(lǐng)班
2300-2900元2025-08-28周女士招聘1、認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供最佳服務(wù),
4、善于向顧客介紹和推銷(xiāo)本餐廳飲品及特色菜點(diǎn);
5、配合主管工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
1、年齡18-40歲,身體健康,女性身高1.55m以上、男性身高1.70以上,能吃苦。
2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。
3、1年以上日餐廳工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾。
工作時(shí)間:10:00--14:00、16:30--20:30,月休5天
公司地址:桂林市象山區(qū)榕湖南路14號(hào)
本職位正常招聘,有意向可直接來(lái)電咨詢(xún)或投遞簡(jiǎn)歷。 -
人力資源專(zhuān)員
4000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-08-28唐女士人事1、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度計(jì)劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)及各部門(mén)需求執(zhí)行年度招聘計(jì)劃;
2、根據(jù)公司各部門(mén)人員招聘需求選擇合適的招聘渠道,擬定崗位招聘信息進(jìn)行發(fā)布并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選;
3、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施面試相關(guān)工作,對(duì)面試評(píng)估結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書(shū);
4、負(fù)責(zé)招聘工作的整體預(yù)算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、招聘工作總結(jié);
5、負(fù)責(zé)招聘工作涉及宣傳物料的構(gòu)思、設(shè)計(jì)、制作對(duì)接;6、負(fù)責(zé)校企合作渠道、校園招聘渠道的拓展;線(xiàn)上、線(xiàn)下招聘會(huì)相關(guān)信息的收集整理及參與實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)招聘、錄用、轉(zhuǎn)正等相關(guān)流程的優(yōu)化、調(diào)整及相關(guān)制度的擬定修改;
8、嚴(yán)格遵守“勞動(dòng)法”及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,依法對(duì)員工實(shí)施管理,并且做好管理過(guò)程中勞資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作。
9、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系,參與組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng),同時(shí)參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行;
任職要求:
1、中共黨員身份,有3-5年制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)能力。;
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林招聘招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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蔣小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 人事 職位2025-09-11
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龍小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專(zhuān)員 職位2025-09-09
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于小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 人事 職位2025-09-03
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李小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 人事 職位2025-09-03
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陸先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專(zhuān)員 職位2025-09-02
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馬小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 人事 職位2025-09-01
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桂林招聘招聘工資
¥
3853
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.7%2K
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38.5%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.3%
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初中1.7%
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高中13%
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中專(zhuān)11.3%
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大專(zhuān)20%
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本科9.6%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.3%,初中占1.7%,高中占13%,中專(zhuān)占11.3%,大專(zhuān)占20%,本科占9.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.6%
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1-3年26.1%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.6%,1-3年占26.1%,3-5年占4.3%。