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桂林招聘招聘（有項目提成）

桂聘提供2025年9月桂林招聘最新招聘，臨桂區(qū)208條七星區(qū)170條，平均工資約為3853元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多招聘招聘崗位招聘公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 1年以上 20-35歲 裝飾 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:840
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-03
龔女士
人事經(jīng)理
這是個兼職！公司有樣板展示廳，需要在線上對我們的展廳材料、產(chǎn)品等進行講解，公司提供話術(shù)模版，花點時間背下即可，但要求有3個月以上直播帶貨出鏡經(jīng)驗，不接受小白。每天工作時長4小時（一天2場，一場2小時），薪資50-100/小時，月結(jié)工資。
1、招聘人數(shù)：1人
2、地點：桂林市象山區(qū)中山南路92號交通大廈1、2層（老汽車南站對面）
3、兼職時間段：8：30-21：00這個區(qū)間自選的4個小時（上播時間靈活自定）；播完即走；不接受居家辦公
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 本科以上 機械制造 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:19人 瀏覽:2827
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-09-02
王先生
人事
一、主要職責
1、做好企業(yè)高精特新的技術(shù)和專利申報，做好企業(yè)與政府之間的溝通，申報政府補貼或獎勵；
2、組織起草行政性文件，健全公司管理體系，完善公司管理制度，組織編制公司《年度經(jīng)營計劃》及部門《部門年度計劃》；
3、負責會務(wù)、接待、對外公關(guān)等事務(wù)；
4、負責公司團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；
5、負責辦公用品、固定資產(chǎn)、安保物業(yè)等管理工作；
6、健全公司人力資源管理體系，完善薪酬績效制度和流程；
7、負責公司管理制度及流程、標準的匯總、編制；
8、負責公司員工培訓管理，編制年度培訓計劃并組織實施；
9、負責員工招聘、錄用、培訓、考核、考勤等管理工作；
10、負責員工勞動關(guān)系管理和人事檔案管理；
11、領(lǐng)導交辦的其他工作等。
二、任職要求
1、大專以上學歷，3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗；
2、良好的表達能力、組織能力和較強的文筆功底。
桂林-七星區(qū)-育才大廈 15人 45歲以下 高中以上 管理咨詢 培訓 企業(yè)管理 人力資源 投遞:14人 瀏覽:955
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-02
韋主任
主管
招聘公司網(wǎng)招文員
要求：【年齡20-35歲】
性格外向、想賺錢
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗要求，有專業(yè)負責人指導學習
【職位要求】高中，中專及以上學歷
【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入2000-5000
上不封頂+
【上班時間】8：30-12:00
14:00-18:00
【工作地點】七星區(qū)三里店
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-45歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:10人 瀏覽:1995
  • 五險
  • 提供住房
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  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-02
崔宏巖
法人
3000元/月+加班費（加班費12元/小時，綜合薪資4000-4500） 如果上夜班 有夜班補貼 夜班補貼25元/晚， 用餐：中餐1小時（4元/餐）、晚餐1小時（免費） 月休6天 單雙休 目前招聘

法務(wù)助理

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 本科以上 房地產(chǎn) 投資 投遞:5人 瀏覽:899
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-01
馬小姐
辦公室主任
我們希望招聘有職業(yè)道德，品行端正且有責任心的員工，這是多年來公司堅持的用人標準，我們認為上述品質(zhì)是團隊開展工作的必要前提。該崗位經(jīng)驗，學歷非硬性標準，但不接收實習生或者對自身沒有清晰認知的人員。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-45歲 本科以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:220
  • 五險
  • 公積金
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  • 年終獎
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  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-01
戴先生
HR
熟悉相關(guān)報關(guān)流程，單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法，熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語； 3.具備熟練的英文聽說讀寫能力； 4.具備優(yōu)秀的溝通能力注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
2025-08-31
唐勇
總監(jiān)
招聘物流送貨純司機50名，主要負責開車送貨，無需裝卸，開公司提供的4.2米廂式電動貨車，跑兩廣區(qū)域，工資每天日結(jié)！

深科技正式工

4500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 22人 電子 人力資源 中介 投遞:11人 瀏覽:6252
  • 五險
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  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-30
梁經(jīng)理
經(jīng)理
深科技正式工招聘，入職社保 入職獎勵最高2000元 綜合底薪2090+180餐補+平時加班17元，周末加班23元，節(jié)假日加班34元， 工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000

跨境旅游英文銷售

4500-15000元
桂林-七星區(qū)-湖畔山莊 20人 20歲以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:311
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-30
莫小姐
如您在招聘過程中需要任何形式的支持或便利，請?zhí)崆奥?lián)系我們，我們會為您提供必要協(xié)助。
桂林-秀峰區(qū) 10人 20-45歲 本科以上 廣告 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:776
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-30
唐勇
總監(jiān)
桂林秀峰區(qū)教育機構(gòu)招聘高中數(shù)學老師，要求能夠長期做，想找教學代課老師工作的約起來吧[握手] 月綜合工資：4000-6000元每月，3000綜合底薪+課時費+項目獎金，每月15日發(fā)上個月工資，每天上班6.5
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 50人 18-38歲 高中以上 廣告 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:686
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-30
唐勇
總監(jiān)
招聘桂林市區(qū)外賣平臺商圈區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理30名，月綜合工資5000-8000每月，20-38歲以內(nèi)，男女不限，朝九晚六行政班！

新媒體運營

3500-5000元
桂林-靈川縣 1人 18-35歲 大專以上 包裝 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:7人 瀏覽:1028
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-30
文航
總經(jīng)理
新媒體運營崗位招聘 崗位職責： 1.負責品牌新媒體平臺（抖音/微信公眾號及視頻號/小紅書等）運營，制定內(nèi)容策略，提升品牌曝光與用戶互動。

銷售員

2500-8000元
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 22-25歲 大專以上 電子 電器 服飾 投遞:1人 瀏覽:242
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 績效工資.提成
2025-08-29
梁老師
人事
銷售員崗位招聘要求：一、崗位職責： 1、 負責各醫(yī)療設(shè)備及耗材銷售業(yè)務(wù)及跟單； 2、 負責所屬區(qū)域市場的關(guān)系維護，建立良好的重點客戶關(guān)系； 3、 根據(jù)銷售合同要求，負責銷售應(yīng)收賬款對帳、回款工作；
桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 大專以上 餐飲 食品 投遞:4人 瀏覽:864
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-29
蘭女士
人資經(jīng)理
4、人員管理：負責門店人員的招聘、培訓，并培養(yǎng)合格的門店管理人員。 5、出勤與休假管理：負責全店的出勤管理和休假管理。

人事主管

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 33歲以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:157
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-29
雷先生
經(jīng)理
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題
約 88 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
  • 14.7%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 33.9%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    44.3%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    13%
  • 中專
    11.3%
  • 大專
    20%
  • 本科
    9.6%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占44.3%，初中占1.7%，高中占13%，中專占11.3%，大專占20%，本科占9.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.6%
  • 1-3年
    26.1%
  • 3-5年
    4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.6%，1-3年占26.1%，3-5年占4.3%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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  • 桂林領(lǐng)益制造有限公司
    一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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  • 廣西正合人力資源有限公司
    許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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企業(yè)服務(wù)
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