1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘(有項(xiàng)目提成)
桂聘提供2025年10月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)192條七星區(qū)171條,平均工資約為3864元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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景觀設(shè)計(jì)師
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-15葉女士行政人力中心主任一、崗位職責(zé):
1、可以獨(dú)立或是配合主創(chuàng)設(shè)計(jì)師一起完成景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目;
2、在方案的基礎(chǔ)上具有優(yōu)化深入設(shè)計(jì)能力,即擴(kuò)出施工圖可以完成;
3、銜接前期設(shè)計(jì)與后期施工圖之間的溝通。
二、任職資格:
1、建筑設(shè)計(jì),城市規(guī)劃、風(fēng)景園林,景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,需要具有園林中級(jí)職稱。
2、3年以上風(fēng)景園林,景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練運(yùn)用專業(yè)繪圖軟件;
3、領(lǐng)悟能力強(qiáng),并且能作好與后期施工的協(xié)調(diào)合作,能有效的控制工期和景觀實(shí)施效果;
4、在設(shè)計(jì)方面具有獨(dú)特風(fēng)格,熟悉設(shè)計(jì)流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果;
5、具備良好的溝通交流能力,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;
6、具有大型景觀項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
*本崗位可招聘即將畢業(yè)的在校學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)結(jié)束通過(guò)考核可轉(zhuǎn)為正式員工。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級(jí)、薪酬體系。入職后試用期為1至2個(gè)月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績(jī)效 -
市區(qū)坐班測(cè)試員不體檢管理好可預(yù)支500
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-15楊經(jīng)理人事經(jīng)理(白班16元/小時(shí))
(夜班17元/小時(shí))
面試時(shí)間:上午十點(diǎn)
(不看顯微鏡,做滿一周可預(yù)支500)
七星區(qū)光電器件招聘短期工&長(zhǎng)期工
兩班倒(要求能接受夜班),半個(gè)月倒一次班
(白班16元/小時(shí))
(夜班17元/小時(shí))
上班時(shí)間:
白班8:30-20:30
夜班20:30-8:30,休息?1小時(shí)-2小時(shí)
工期:長(zhǎng)短期均可,至少一個(gè)月
男女不限??18-42歲
工作內(nèi)容:包裝、組裝、操作自動(dòng)化機(jī)器等手工工作 -
行政/人事助理
3000-4000元桂林-平樂(lè)縣 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-35歲 大專以上 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:266- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-14李總副總經(jīng)理本行政人事助理崗位安排在桂林平樂(lè)縣城辦公區(qū)上班,主要崗位內(nèi)容如下:
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)申請(qǐng)、認(rèn)證,年檢及日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)及領(lǐng)用管理、辦公區(qū)衛(wèi)生管理、收發(fā)快件等行政工作;
3、協(xié)助辦理員工的招聘、入離職手續(xù)、考勤管理,員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及工資核算等人事工作;
4、協(xié)助平樂(lè)辦公區(qū)的日??蛻魜?lái)訪接待工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
二、崗位要求:
大專以上學(xué)歷,行政、中文、人力資源管理或測(cè)繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、崗位晉升空間:
根據(jù)崗位工作表現(xiàn)及考核成績(jī),每年評(píng)定一定級(jí)別??蓵x升為行政人事專員、行政人事主管及部門(mén)經(jīng)理。 -
臨桂陽(yáng)天長(zhǎng)白班
4800-7000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-14崔宏巖法人工作內(nèi)容:生產(chǎn)只能集裝箱 和 新能源充電樁 職位要求:18-45歲 個(gè)別崗位招聘到50歲 男女不限 工作時(shí)間:8:00-20:00 長(zhǎng)白班 即可 可發(fā)微信 1. -
帶貨主播兼職 兼職
25元/時(shí)2025-10-14艾麗人事主管都是官方旗艦店直播間,配有運(yùn)營(yíng),投手,視頻剪輯等成熟團(tuán)隊(duì); 2.目前主要在抖音平臺(tái)直播,平播微付費(fèi)模式,之前也有播小紅書(shū)、淘寶; 3.目前招聘的項(xiàng)目產(chǎn)品是賣(mài)母嬰廚房小家電;有過(guò)美妝、女裝、藍(lán)牙耳機(jī)、 -
銷售專員
3900-4300元2025-10-14岳岳店長(zhǎng)合光星跡商貿(mào)有限公司·溫州合光星跡商貿(mào)有限公司 招聘類型: 社招 職位名稱: 銷售專員(可兼職日結(jié)) 職位描述: 崗位職責(zé): 直播短視頻帶貨、私域測(cè)流和抖音公域流量變現(xiàn),不會(huì)銷售,有帶貨導(dǎo)師教你操作 -
客戶專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-13文經(jīng)理經(jīng)理工作地點(diǎn):八里三路,上海路29號(hào) 可就近選擇上班地點(diǎn) 招聘人數(shù):20名 薪資結(jié)構(gòu): 底薪3000元/月 + 高額銷售提成(上不封頂) 任職要求: 年齡18-40周歲,中專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限) -
銷售專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-13文經(jīng)理經(jīng)理工作地點(diǎn):八里三路,上海路29號(hào) 可就近選擇上班地點(diǎn) 招聘人數(shù):20名 薪資結(jié)構(gòu): 底薪3000元/月 + 高額銷售提成(上不封頂) 任職要求: 年齡18-40周歲,中專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限) -
金融型人才/家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃/售后/理財(cái)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-10-13任曉東人事:2000元/月 社保類型:五險(xiǎn) 提成方式:按單提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng) 職位詳情 誠(chéng)招VIP客戶售后服務(wù)專員、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融性人才、打造綜合金融經(jīng)理人和個(gè)人養(yǎng)老規(guī)劃師,及健康規(guī)劃師 招聘要求 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理(功能醫(yī)學(xué)方向)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-10-13林經(jīng)理人事功能醫(yī)學(xué)發(fā)展前景廣闊,現(xiàn)招聘有能力的業(yè)務(wù)人員加入共同發(fā)展。 -
業(yè)務(wù)助理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-10-13林經(jīng)理人事【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)助理 【崗位職責(zé)】 1.輔助業(yè)務(wù)經(jīng)理開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 -
健康管理師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-10-13林經(jīng)理人事功能醫(yī)學(xué)發(fā)展前景廣闊,現(xiàn)招聘有能力的業(yè)務(wù)人員加入共同發(fā)展。 -
七星人事專員
4000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-12梁老師經(jīng)理招聘公司人事銷售網(wǎng)招8人 要求:【男女不限年齡18-40歲】女生優(yōu)先,做過(guò)銷售優(yōu)先 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) -
招聘專員
3000-5000元2025-10-12龍經(jīng)理人事經(jīng)理男女不限,優(yōu)先考慮有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有同等勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 1、收集編輯招聘信息,及招聘物料; 2、優(yōu)化招聘信息,發(fā)布招聘宣傳,外出招聘 3、搜索簡(jiǎn)歷,邀約面試; 4、有一定抗壓,執(zhí)行能力,勤快,肯學(xué) 5 -
航測(cè)技術(shù)員
4000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-12李總副總經(jīng)理一、崗位職責(zé):本崗位招聘有航測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)員工,主要崗位職責(zé)如下: 1、負(fù)責(zé)公司航測(cè)項(xiàng)目的外業(yè)數(shù)據(jù)采集、內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)編輯、制圖等工作。 2、負(fù)責(zé)對(duì)所完成的航測(cè)內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)成果整理、編制工作。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林招聘招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞
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趙小姐投遞了 廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司 的 行政/人事助理 職位2025-10-19
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龍小姐投遞了 廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司 的 行政/人事助理 職位2025-10-19
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甘小姐投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 客戶專員 職位2025-10-18
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葉小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 健康管理師 職位2025-10-17
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蔣小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 健康管理師 職位2025-10-16
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尹小姐投遞了 桂林滕樺健康管理有限公司 的 客戶專員 職位2025-10-16
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桂林招聘招聘工資
¥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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16.5%2K
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32.1%3K
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33%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44%
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初中1.8%
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高中13.8%
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中專11%
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大專22%
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本科7.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44%,初中占1.8%,高中占13.8%,中專占11%,大專占22%,本科占7.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.7%
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1-3年24.8%
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3-5年5.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.7%,1-3年占24.8%,3-5年占5.5%。