1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘招聘
桂聘提供2025年7月桂林招聘最新招聘,臨桂區(qū)183條七星區(qū)135條,平均工資約為3889元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘崗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-07-10盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人力資源管理工作
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計劃并實施,參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目
3、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道
4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人才梯隊建設(shè)工作
5、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜
任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗,有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、能獨立開展人力資源至少3個模塊工作,擅長招聘、培訓(xùn)管理
3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗和團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先
上班時間:9:00-18:00 單雙休 -
兼職招生老師
3300-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10梁主管經(jīng)理招聘暑假工/學(xué)生工(志愿者)20人
一、教務(wù)老師2人
負(fù)責(zé)電話溝通、邀約、專業(yè)指導(dǎo)
年齡18-40歲
工期2-3個月
工資:2000+200全勤+提成
提供住宿
綜合3000-5000
招聘二兼職暑假工/工期1-2個月
工資80一天 -
七星區(qū)暑假工/學(xué)生工、電話客服
3200-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10梁主管經(jīng)理招聘暑假工/學(xué)生工
負(fù)責(zé)電話溝通、邀約、專業(yè)指導(dǎo)
年齡18-40歲
工期1-2個月
工資:2000+提成+到訪獎勵
提供住宿
綜合3000-4000 -
普工
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-07-10張女士招聘專員工作內(nèi)容: 生產(chǎn)車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作任職要求: 1.學(xué)歷要求:中專以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理的最好。 3. …… 經(jīng)驗要求:有一定招聘經(jīng)驗,要求熟練使用電腦,工作細(xì)心,溝通表達(dá)能力好,對剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。 -
普工
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-10張女士招聘專員工作內(nèi)容: 生產(chǎn)車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作任職要求: 1.學(xué)歷要求:中專以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理的最好。 3. …… 經(jīng)驗要求:有一定招聘經(jīng)驗,要求熟練使用電腦,工作細(xì)心,溝通表達(dá)能力好,對剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。 -
市區(qū)長白班簡單輕松穩(wěn)定
5000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
- 計件
- 長白班
2025-07-09安安經(jīng)理經(jīng)理七星區(qū)招聘通知: 月新5.5K 光隆招聘崗位——長白班顯微鏡: 1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專人帶教,需要學(xué)習(xí)使用顯微鏡 薪資及相關(guān)福利:18元/小時,三個月后1300+計件工資 -
帶貨主播(不露臉)
5000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09劉維族經(jīng)理1、招聘直播員 要求口才好,有銷售經(jīng)驗,不露臉的直播帶貨 2、招聘銷售員 工作積極主動、勤快、有上進(jìn)心、想掙錢的 3、招聘淘寶客服 服務(wù)意識強(qiáng)、有責(zé)任心、耐心、處理問題能力強(qiáng) 崗位要求: -
儲備主管
10000-20000元·13薪2025-07-09祝文明經(jīng)理1. 1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、 制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊 -
奶茶店店長
3500-5000元2025-07-09恒大物業(yè)HR如溫度、口味、等候時間等)的常見問題 3、根據(jù)顧客訂單要求(如茶底、冰量、甜度等)制作奶茶飲品 4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生和食品安全 5、參與奶茶飲品制作、食品安全等培訓(xùn),不斷提高服務(wù)水平 代食堂招聘 -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-09孫女士招聘主管上班時間:10小時工作制長白班8:30-20:30 薪資及相關(guān)福利:18元/小時,三個月后1300+計件工資;中餐4塊、晚餐免費;單雙休 招聘要求: 18-40周歲,招女工 要求視力良好,手腳靈活 -
銀行監(jiān)控崗
2680元2025-07-09胡先生人事一、招聘要求 1. 基本條件:年齡 18 - 45 歲(特別優(yōu)秀人員可放寬至49歲),男,身高 168cm 及以上,五官端正,身體健康,無犯罪記錄,無紋身及不良嗜好,信用記錄良好。 -
人力資源專員
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-07-09劉經(jīng)理行政1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗; 2、績效薪酬:建立績效管理制度,完善薪酬福利體系,處理員工關(guān)系及勞動糾紛;? 3、組織優(yōu)化:負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善; -
桂林手機(jī)、制造正式工寒暑假工
4000-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-09崔先生法人桂林臨桂手機(jī)工廠招聘正式工。 綜?月合?薪:4200-5500元 一、薪?福酬?利: 1. -
臨桂陽天長白班
4800-7000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09崔宏巖法人工作內(nèi)容:生產(chǎn)只能集裝箱 和 新能源充電樁 職位要求:18-45歲 個別崗位招聘到50歲 男女不限 工作時間:8:00-20:00 長白班 即可 可發(fā)微信 1. -
綜合部文員
2500-4000元2025-07-09劉主任人事負(fù)責(zé)人此崗位為代分公司招聘
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楊先生投遞了 廣西藍(lán)天科技股份有限公司 的 綜合部文員 職位2025-07-20
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柳先生2025-07-18
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盧小姐投遞了 廣西藍(lán)天科技股份有限公司 的 綜合部文員 職位2025-07-17
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桂林招聘招聘工資
¥
3889
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12%2K
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37.6%3K
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34.2%4K
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10.3%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
-
本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
-
3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。