1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘HR招聘
桂聘提供2025年8月桂林招聘HR最新招聘，七星區(qū)3條臨桂區(qū)2條，平均工資約為3864元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有節(jié)日禮物等，更多招聘HR招聘HR招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
招聘專員
5000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
1小時前
柳女士HR崗位職責：
1、負責公司辦公室人員招聘工作；
2、安排面試、背調(diào)、入職安排等。
3、線下現(xiàn)場招聘會、校園招聘會。
4、負責試用期員工管理；
5、負責組織實施在職人員培訓及新員工培訓授課；
6、負責領導交代的其他工作。
任職要求：
1、五年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗，具有制造行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、擅長制造行業(yè)辦公室人才招聘；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，獨立主導招聘；
4、工作認真負責、適應節(jié)奏快的工作環(huán)境，抗壓能力強。 -
招聘專員
3000-3500元
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-04
申女士人事專員1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 4.負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 5.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
HRD（越南）
20000-30000元
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-04
陳經(jīng)理招聘顧問派往國家：越南
崗位職責：
1、戰(zhàn)略落地：基于公司30-50億級業(yè)務戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，支撐業(yè)務擴張、組織提效。
2、組織變革：推動阿米巴/事業(yè)部制管理模式，優(yōu)化總部與業(yè)務單元的人力權(quán)責劃分及管控體系。
3、人才管理：搭建人才梯隊，主導關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計劃。
4、績效激勵：設計并落地績效管理體系，平衡短期業(yè)務目標與長期人才發(fā)展。
5、數(shù)據(jù)化運營：通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能，如人效提升、人力成本管控等。
跨部門協(xié)同：解決業(yè)務單元人力痛點（如招聘、人效瓶頸），推動組織協(xié)同。
基礎要求
1、30-45歲，全日制本科及以上。
2、10年+HR經(jīng)驗，大型制造業(yè)背景，曾擔任制造型企業(yè)HR一號位。
3、制造業(yè)（如五金、注塑、供應鏈），熟悉生產(chǎn)端人力管理。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
簽證辦理周期：1個月左右
福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位無需服務費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
人事助理
2000-3000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-01
吳巍人事總監(jiān)幫助團隊招聘新成員 -
網(wǎng)招人事
2000-4000元
2025-07-27
梁主管經(jīng)理招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求：【年齡18-30歲】 性格外向 想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，需要有網(wǎng)銷經(jīng)驗，同時有專業(yè)負責人指導學習 -
人力資源經(jīng)理/主管
4200-4700元
2025-07-24
萬譚明總經(jīng)理【招聘HR主管】 1、負責招聘相關(guān)工作 2、有電銷專員招聘經(jīng)驗或者房產(chǎn)銷售招聘經(jīng)驗 3、薪酬待遇4000+2000績效 4、工作地點：萬象城 （條件優(yōu)秀者，底薪可到5000）
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招聘HR招聘最新投遞
-
文小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 招聘專員 職位2025-08-04 -
辛小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 招聘專員 職位2025-08-04
-
高小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 招聘專員 職位2025-08-02 -
蔣女士投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 招聘專員 職位2025-08-02 -
彭先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 招聘專員 職位2025-08-01 -
劉小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 招聘專員 職位2025-08-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林招聘招聘工資
￥
3864
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
-
12.8%2K
-
37.6%3K
-
34.2%4K
-
9.4%5K
-
3.4%6K-8K
-
0.9%8K-1W
-
1.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷46.6%
-
初中1.7%
-
高中10.2%
-
中專11%
-
大專21.2%
-
本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗69.9%
-
1-3年26.5%
-
3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
人力資源
-
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
