1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林招聘HR招聘
桂聘提供2025年4月桂林招聘HR最新招聘，臨桂區(qū)6條七星區(qū)4條，平均工資約為3700元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多招聘HR招聘HR招聘管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事招聘助理
2000-3500元
2025-04-19
吳巍人事總監(jiān)負責應試人員的面試接待溝通。協(xié)助團隊長做好業(yè)務。普通話流利，學習能力強，特別優(yōu)秀者可適當放寬！ -
人事專員 4K以上行政班
4000-6000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 發(fā)展空間大
- 朝九晚六行政班
2025-04-18
陳總人事部總監(jiān)本公司招聘人事專員10?，名?朝九晚六，?上行政班！
薪酬利福?：?合綜??工資4000-6000每月，綜合底薪4000+?效績??提成+?獎金+補貼，主要負?相責??關企業(yè)人事招聘工作，通過招聘平臺、?聘招??會及地推工作，周末單休，節(jié)假日正常?假放??；
1、公?一司??對一專業(yè)培訓；
2、節(jié)假?日?品禮??、?薪帶??年假?、團建旅游、聚餐唱k等；
3、?司公??晉?空升??間大，能?強力??可?晉升為組長、?管主??、部門經(jīng)理?等崗位！
崗位責職?：
1、?過通??招聘平臺、招聘會?抖、??音，快手，短視頻?式方??，了?求解??職?的者??需?求情況，為其提供切?可實??行的?職求??方案；
2、進行安?過置??程?的跟進?以?后及??續(xù)在職的服務工作。
招聘求要?：
1、?齡年??23-36周歲?，?中高??及以上學歷?，會基本?電的??腦?作操??或喜?跑歡??市場，有一定市場拓展?力能??；
2、溝?通能力?，強??喜歡與人溝?交通??流，熱愛這份工?，作??打算?長期從事?這個行業(yè)者；
3、?強有??烈的?錢賺??欲望?，工作主?動性強，積極性高?，?按能??時按?成量??完?公司所下達指標；
4、?從有??事過市場人?事招聘?及?場市??銷售行?業(yè)相關經(jīng)驗?先優(yōu)??錄用！
總公司地址：桂林東安街安慶商業(yè)大廈
分公司地址：?桂臨??金茂中心（吾悅廣場旁） -
招聘專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 帶薪年假
2025-04-18
柳女士HR崗位職責：
1、負責公司辦公室人員招聘工作；
2、安排面試、背調(diào)、入職安排等。
3、線下現(xiàn)場招聘會、校園招聘會。
4、負責試用期員工管理；
5、負責組織實施在職人員培訓及新員工培訓授課；
6、負責領導交代的其他工作。
任職要求：
1、三年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗，具有制造行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、擅長制造行業(yè)辦公室人才招聘；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，獨立主導招聘；
4、工作認真負責、適應節(jié)奏快的工作環(huán)境，抗壓能力強。 -
七星區(qū)招聘專員
3100-7000元
2025-04-18
呂主管主管工作內(nèi)容： 公司主要業(yè)務和桂林廠區(qū)合作、為廠區(qū)招聘小時工、正式工 工作內(nèi)容:負責預約網(wǎng)絡招聘，為工廠代招等工作。 …… 崗位職責： 1、為公司招聘人才，組織、安排面試，并進行面試 2、處理日常人事事務 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、請假等手續(xù) 任職要求： 1、能接受含銷售性質(zhì)崗位、接受打電話 -
招聘員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-04-18
張家萍招聘專員工作內(nèi)容： 生產(chǎn)車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 任職要求： 1.學歷要求：中專以上學歷。 2.專業(yè)要求：專業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理的最好。 …… 3.經(jīng)驗要求：有普工招聘經(jīng)驗，要求熟練使用電腦，工作細心，溝通表達能力好，對剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。 -
人事招聘專員
3000-4000元
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-04-12
盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責 1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定招聘計劃并實施，參與招聘體系的建設及相關人力資源優(yōu)化等； 2、根據(jù)招聘需求，適當拓展并維護招聘渠道； 3、負責員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關報表等相關工作 …… 任職要求 1、全日制大專及以上學歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、能獨立開展人力資源至少2個模塊工作，擅長招聘、員工關系； 3、熟練使用辦公軟件，工作積極，有較強溝通表達能力 -
招聘專員
3000-4000元
2025-04-10
鄧女士人力資源經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、負責組織和實施整個招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及候選人評估； 2、與各部門合作，了解招聘需求，制定和執(zhí)行招聘計劃； 3、建立和維護人才儲備，優(yōu)化招聘策略和流程。 …… 崗位要求： 1、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊和候選人建立良好的關系； 2、熟悉各種招聘渠道和工具，能夠有效地進行人才搜索和吸引； 3、對招聘流程有深刻理解，能夠處理和解決招聘過程中的問題。 -
人事招聘專員
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2025-04-10
唐總總經(jīng)理招聘人數(shù)：8 人 到崗時間：不限 年齡要求：22-35周歲 性別要求：不限性別 婚況要求：不限婚況 崗位職責： 1、熟悉招聘流程，負責公司招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等 2、邀約、組織 …… 、安排人員面試 3、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 4、全職底薪1800-3300元 招聘提成，月綜合工資4000-6000元，兼職招聘按照招聘人數(shù)費用結(jié)算，綜合月收入3000以上! …… 崗位要求： 1、有行政管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力； 4、有一定的校園和社招資源，招聘能力強優(yōu)先錄用 -
人事專員
3300-4500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-09
唐經(jīng)理總經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結(jié)果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制 -
辦公室人事招聘
3000-5000元
2025-04-08
盧先生副經(jīng)理現(xiàn)招人事專員，負責公司的用工招聘。這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入！崗位職責1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 …… 2、負責人事的招聘，根據(jù)公司的用人進行招聘。3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時下架與修改。4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務工作；5、完成領導交辦的其他工作。 -
272 工廠人事普工招聘員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-07
戴先生HR工作職責 （1）維護每日各個招聘網(wǎng)站和整理招聘數(shù)據(jù) （2）進行短視頻直播，對公司的崗位等進行介紹 （3）維護招聘網(wǎng)站及給有意愿的求職者打邀約電話并及時添加微信 （4）整理每日未到崗人員數(shù)據(jù)，做未到崗原因統(tǒng)計及時電話聯(lián)系 …… ，了解并記錄原因 崗位要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和候選人溝通； 2.對招聘流程有深入理解，能夠獨立管理招聘項目： 3.熟練掌握招聘工具和社交媒體平臺，能夠利用這些平臺進行有效的招聘活動 …… ： 4.有良好的抗壓能力，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)招聘數(shù)據(jù)調(diào)整招聘策略. …… 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
招聘專員
3500-6000元
2025-04-05
莫主管主管招聘公司網(wǎng)招人事專員 要求：【年齡23-36歲】 性格外向，學歷中專以上，會電腦。 …… 【工作內(nèi)容】公司提供，58、桂聘、boss等招聘賬號，平臺簡歷處理，邀約面試等一系列工作，有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，有專業(yè)負責人指導學習 【職位要求】高中，中專及以上學歷 【綜合薪資】底薪+全勤+提成月綜合收入
約 12 個崗位
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桂林招聘HR招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司 的 人事專員 職位2025-04-19 -
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廖小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂分公司 的 辦公室人事招聘 職位2025-04-18 -
林小姐投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 七星區(qū)招聘專員 職位2025-04-18 -
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蔣小姐投遞了 桂林領益制造有限公司 的 招聘員 職位2025-04-17
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桂林招聘招聘工資
￥
3700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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12.1%2K
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41.4%3K
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32.8%4K
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8.6%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.5%
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初中2.5%
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高中11%
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中專9.3%
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大專20.3%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占47.5%，初中占2.5%，高中占11%，中專占9.3%，大專占20.3%，本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.9%
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1-3年25.4%
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3-5年1.7%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占72.9%，1-3年占25.4%，3-5年占1.7%。
相關企業(yè)
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一般項目：日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；化妝品零售；日用品銷售；辦公設備銷售；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；廣告設計、代理；企業(yè)管理咨詢；平面設計（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：呼叫中心；基礎電信業(yè)務；互聯(lián)網(wǎng)直播服務（不含新聞信息服務、網(wǎng)絡表演、網(wǎng)絡視聽節(jié)目）；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務；職業(yè)中介服務；人力資源管理咨詢服務；裝卸搬運服務；清潔服務；綠化服務；家政服務；會議及展覽服務；商務服務；人力資源外包；物業(yè)服務；建筑勞務分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構件的制造、組裝及銷售。
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人力資源
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人力資源 -
人力資源
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內(nèi)外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結(jié)構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
