
桂林招聘崗位招聘
桂聘提供2025年8月桂林招聘崗位最新招聘,七星區(qū)64條臨桂區(qū)60條,有五險等,更多招聘崗位招聘崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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城市單車運營專員
4000-7000元2025-08-21武經(jīng)理城市經(jīng)理??工作地點:桂林市區(qū)全域
??薪資待遇:計件制4000-7000元/月
??招聘人數(shù):10人
?? 崗位職責
動態(tài)調(diào)運:通過APP實時監(jiān)控各站點車輛數(shù)量,將閑置車輛轉(zhuǎn)運至需求高峰區(qū)域
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電池維護:完成共享電單車換電任務,確保車輛續(xù)航可用;
故障報修:檢查車輛鎖具、剎車等狀態(tài),掃碼上報損壞車輛至后臺系統(tǒng);
秩序整理:規(guī)范停放車輛,避免占道影響市容。
? 崗位要求
硬性條件:
持D照(三輪摩托)或C照(小廂貨),有車優(yōu)先(秩序整理崗不需要駕駛證);
熟練使用高德/百度地圖APP,熟悉桂林背街小巷;
背景審查:無犯罪記錄證明。 -
外賣騎手火熱招聘
4000-9000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21廖女士人事站點直招,沒有中介,接收無經(jīng)驗,需要面試
入職要求
18-50歲,男女不限,身體健康,沒有前科
脾氣好能吃苦,服從安排,待人熱情
會騎電動車,會用導航,有無經(jīng)驗均可,入職免費培訓,一對一帶教,保證解決新入職騎手各種問題。
工作內(nèi)容
根據(jù)顧客在app下派的訂單要求,在規(guī)定的時間內(nèi),將餐品送至顧客訂餐地點
系統(tǒng)派單,無需搶單,每天單量30-80,上不封頂
運送重量基本都是1公斤以內(nèi)的餐品(藥品,食品,飲料,鮮花,日用品等)
站點全城分布,可選擇,配送距離1-2公里,小范圍區(qū)域內(nèi)配送
月休4天,每天工作8小時左右,分時段排班
薪酬相關
月綜合收入4500-8000,優(yōu)秀能干者可工資破萬
每單提成4-6元,單量越多提成越高,
各種獎金補貼:全勤獎、工齡獎、月度貢獻獎、星級獎、新人獎、時段補貼、距離補貼、重量補貼、大額單補貼等
晉升渠道
可挑戰(zhàn)晉升管理者:騎手-儲備站長-副站長-站長
歡迎投遞簡歷 -
行政/人事助理
3000-3500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21李總副總經(jīng)理本行政人事助理崗位安排在桂林平樂縣城辦公區(qū)上班,主要崗位內(nèi)容如下:
一、崗位職責:
1、協(xié)助辦理員工的招聘、入離職手續(xù)、考勤管理,員工培訓、績效考核及工資核算等人事工作;
2、協(xié)助平樂辦公區(qū)的日??蛻魜碓L接待工作;
3、負責辦公用品采購及領用管理、辦公區(qū)衛(wèi)生管理、收發(fā)快件等行政工作;
4、完成上級領導交辦的其它事項。
二、崗位要求:
大專以上學歷,行政、人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關專業(yè)畢業(yè),或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關工作經(jīng)驗。
三、崗位晉升空間:
根據(jù)崗位工作表現(xiàn)及考核成績,每年評定一定級別??蓵x升為行政人事專員、行政人事主管及部門經(jīng)理。 -
非流水線獨立崗位組裝工
4200-8000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-21申經(jīng)理人事臨桂陽天特箱招聘 1.焊工男女不限(二保焊)24元/小時18-50歲 崗位工作:箱體焊接(7000-8000) 2.打磨工男工。 …… (17元/小時)18-45歲 崗位工作:焊疤磨平(4800-5500) 3.普工;14小時(4000-4600) 以上崗位均餐補300/月(超過可先吃后扣) 中午晚上吃飯各一個小時 每個月20 -
桂林長白班全坐班包吃住
4000-4400元2025-08-21余主管經(jīng)理【招聘要求】男女不限,18-45歲,無色盲身體健康 【伙食】三餐全包不扣費 【住宿】4-8人間空調(diào)熱水齊全水電平攤 【工時】穩(wěn)定工時足8-20點 【班次】長白班!長白班! …… 【崗位】電子產(chǎn)品,配件組裝 【手機】車間可以帶手機 【發(fā)薪】每月15號準時發(fā)放 【紋身】紋身不外露,染發(fā)不夸張 【面試時間】周一~周五9~12點 【地點】平樂二塘工業(yè)區(qū)縣 -
桂林白班穿線工獨立崗
4000-5500元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-21余主管經(jīng)理1.應公司生產(chǎn)需求,現(xiàn)招聘七星區(qū)長白班崗位,晉升空間大,在職滿三個月有穩(wěn)崗補貼600元 2.小時工考核期過后買五險 ,入職滿7天可預支工資 3.工作內(nèi)容: 包裝、貼標簽、質(zhì)檢等,工作簡單輕松環(huán)境好, -
人力資源經(jīng)理
5000-7000元2025-08-21余女士人事1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 …… 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施。 …… 4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符。 5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施。 -
總助
5000-9000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-21唐女士人事主管2 本崗位屬于管理公司崗位,不要求具備酒店行業(yè)經(jīng)驗,但是請務必先仔細看完招聘要求,再投完整且真實的簡歷,條件不符者恕不回復。 -
臨桂小區(qū)保安
3000-4000元2025-08-21關女士人事臨桂某小區(qū)招聘保安員10名 崗位要求: 1、年齡45歲以下,身高165以上,身材勻稱 2、身體健康,無犯罪記錄,初中文化以上,服從管理,吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取 4、 -
醫(yī)藥代表
6000-11000元2025-08-21黃先生【智飛生物招聘】 招聘崗位:疫苗推廣專員(廣西區(qū)玉林市) [紅包]【薪資待遇】:稅前綜合底薪9000-11000+績效獎金+五險一金+節(jié)日福利等 【工作職責】 1、負責產(chǎn)品在所轄區(qū)域終端門診的宣傳推廣工作 …… 2、通過學術會議傳遞產(chǎn)品相關信息 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,醫(yī)藥等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、年齡22-35歲,善于溝通交流,勤奮、踏實、積極向上。 -
新媒體運營
3500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-20文航總經(jīng)理新媒體運營崗位招聘 崗位職責: 1.負責品牌新媒體平臺(抖音/微信公眾號及視頻號/小紅書等)運營,制定內(nèi)容策略,提升品牌曝光與用戶互動。 -
招聘員(招聘助理)
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-20鄧女士招聘專員工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常招聘計劃,開展招聘活動,滿足各部門一線人力需求。 2、生產(chǎn)車間一線員工面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 3、對招聘渠道的開拓維護及人力狀況調(diào)查收集整理分析。 …… 4、收集整理招聘各項數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出合理改善建議,提高招聘達成率。 5、領導布置的其他任務。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、有招聘經(jīng)驗,熟悉常用招聘渠道,獨立開展招聘工作; 3、有較強的理解能力、表達能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4、有較強的抗壓能力,進取心,工作嚴謹高效。 -
人事專員
2500-3000元2025-08-20張女士辦公室主任1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結(jié)果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制 -
網(wǎng)招文員、人事專員
2000-5000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-20韋主任主管招聘公司網(wǎng)招文員 要求:【年齡20-35歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負責人指導學習 -
HRD(越南)
20000-30000元- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-20陳經(jīng)理招聘顧問3、人才管理:搭建人才梯隊,主導關鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計劃。 4、績效激勵:設計并落地績效管理體系,平衡短期業(yè)務目標與長期人才發(fā)展。 …… 跨部門協(xié)同:解決業(yè)務單元人力痛點(如招聘、人效瓶頸),推動組織協(xié)同。 基礎要求 1、30-45歲,全日制本科及以上。 2、10年+HR經(jīng)驗,大型制造業(yè)背景,曾擔任制造型企業(yè)HR一號位。 …… 說明: 1.本崗位無需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 …… 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
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孫先生投遞了 桂林光速電子商務有限公司 的 外賣騎手火熱招聘 職位2025-08-23
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王小姐投遞了 桂林威龍保安服務有限公司 的 人事專員 職位2025-08-22
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韋先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-08-22
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李先生投遞了 桂林市發(fā)鮮森食品有限公司 的 新媒體運營 職位2025-08-22
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羅先生投遞了 重慶智飛生物制品股份有限公司 的 醫(yī)藥代表 職位2025-08-22
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蔣小姐投遞了 廣西北斗星測繪集團有限公司 的 行政/人事助理 職位2025-08-22
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