1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林招聘管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林招聘管理最新招聘,七星區(qū)28條臨桂區(qū)26條,平均工資約為3889元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘管理招聘管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機(jī)配件組裝工坐班
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
2025-07-25張主管招聘主管1. 工廠招聘手機(jī)配件組裝,五險(xiǎn)一金月入5k+,全部坐班,工作輕松,上班可帶手機(jī)
主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼,充電器,平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品
崗位:裝配,檢驗(yàn),組裝,包裝、貼標(biāo)簽、測試,掃描,物料等等..可招收16歲-47歲
1、17元/時(shí),月綜合工資4500-5500元,長期穩(wěn)定發(fā)展后續(xù)還可以晉升漲薪,五險(xiǎn)一金。
2、做滿七天可以預(yù)支300-500元,超產(chǎn)獎(jiǎng)300-600等各種獎(jiǎng)勵(lì)
3、恒溫車間,管理寬松,坐班,白班,兩班倒,均可安排,穿的是普通工衣
4、體檢免費(fèi)、免體檢,辭工需要提前七天提交離職單,人走賬清。
5、上班時(shí)間:上午8.00—12.00;下午1.00—5.00;晚上加班兩小時(shí)6.00-8.00
做六休一,月休四天
6、提供宿舍4-6人間,WiFi、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器
7、公司有食堂,伙食良好,包住先吃后扣
工作地址:臨桂秧塘工業(yè)園 -
包裝工坐班提供吃住
5000-6000元2025-07-25張主管招聘主管1. 工廠招聘手機(jī)配件廠五險(xiǎn)一金月入5k+
主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼,充電器,平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品
崗位:裝配,檢驗(yàn),組裝,包裝、貼標(biāo)簽、測試,掃描,物料等等..可招收16歲-47歲
1、17元/時(shí),月綜合工資5000-6000元,長期穩(wěn)定發(fā)展后續(xù)還可以晉升漲薪,五險(xiǎn)一金。
2、做滿七天可以預(yù)支300-500元,超產(chǎn)獎(jiǎng)300-600等各種獎(jiǎng)勵(lì)
3、恒溫車間,管理寬松,坐班,白班,兩班倒,均可安排,穿的是普通工衣
4、體檢免費(fèi)、免體檢,辭工需要提前七天提交離職單,人走賬清。
5、上班時(shí)間:上午8.00—12.00;下午1.00—5.00;晚上加班兩小時(shí)6.00-8.00
做六休一,月休四天
6、提供宿舍4-6人間,WiFi、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器
7、公司有食堂,伙食良好,包住先吃后扣 -
行政
3000-5000元2025-07-25唐媛芳人事崗位工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)文件的處理與存檔、檔案的收集與整理
2.來訪客人的接待;
3.公司考勤制度的管理
4.招聘人員
5.負(fù)責(zé)組織規(guī)劃公司每月團(tuán)建
6.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購
7.完成經(jīng)理 交代的其他行政工作
任職要求:
1.18歲~30歲,會化淡妝,大專以上學(xué)歷;
2.能熟練操作能熟練操作word , Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備;
3.有責(zé)任心,做事用心、踏實(shí)、細(xì)致;
4.有良好的溝通能力與語言表達(dá)能力,能承受一定的工作壓力;
5.外表端莊,氣質(zhì)佳
上班時(shí)間:
1.早上9點(diǎn)-12點(diǎn),下午14點(diǎn)-18點(diǎn)
2.周六不值班就是雙休
3.法定節(jié)假日休息 -
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員
5100-5600元2025-07-24粟老師粟老師- 掌握客戶關(guān)系管理技巧,通過數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷,提升客戶忠誠度與復(fù)購率。 …… 團(tuán)隊(duì)組建與管理 - 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型,如技術(shù)開發(fā)、運(yùn)營維護(hù)、營銷推廣、客戶服務(wù)等人員。 …… - 學(xué)習(xí)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)員工的有效方法,打造分工協(xié)作、凝聚力強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),合理分配股權(quán)與職責(zé)。 …… 財(cái)務(wù)管理與融資 - 掌握基本財(cái)務(wù)知識,包括成本核算、預(yù)算編制、資金流管理、利潤預(yù)測等,保障創(chuàng)業(yè)資金合理運(yùn)用。 -
健康管理師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-07-24林經(jīng)理人事【崗位說明】 功能醫(yī)學(xué)方向健康管理,功能醫(yī)學(xué)作為新興的個(gè)體化健康干預(yù)模式,近年來備受關(guān)注。 …… 我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認(rèn)證的標(biāo)桿健康管理中心,中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機(jī)構(gòu)代表共同啟幕 …… 標(biāo)志著廣西在健康管理服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈,將為民眾提供更為全面、個(gè)性化的健康服務(wù)。 …… 讓高端科技真正走進(jìn)百姓生活;二是數(shù)據(jù)驅(qū)動,充分利用廣西多民族人群的獨(dú)特資源,建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫,通過大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)洞察不同人群的健康需求;三是商業(yè)模式創(chuàng)新,積極探索 “健康保險(xiǎn)+功能醫(yī)學(xué)”、“文旅康養(yǎng)+健康管理 …… 功能醫(yī)學(xué)發(fā)展前景廣闊,現(xiàn)招聘有能力的業(yè)務(wù)人員加入共同發(fā)展。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理(功能醫(yī)學(xué)方向)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-07-24林經(jīng)理人事我司在區(qū)內(nèi)成立了業(yè)內(nèi)認(rèn)證的標(biāo)桿健康管理中心,中心獲得廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、中國健康管理協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國抗衰老協(xié)會功能醫(yī)學(xué)分會、中國家庭醫(yī)生分會、廣西大健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會功能醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會、廣旅國際健康管理中心等機(jī)構(gòu)代表共同啟幕 …… 標(biāo)志著廣西在健康管理服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步完善了產(chǎn)業(yè)鏈,將為民眾提供更為全面、個(gè)性化的健康服務(wù)。 …… 讓高端科技真正走進(jìn)百姓生活;二是數(shù)據(jù)驅(qū)動,充分利用廣西多民族人群的獨(dú)特資源,建立區(qū)域性健康數(shù)據(jù)庫,通過大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)洞察不同人群的健康需求;三是商業(yè)模式創(chuàng)新,積極探索 “健康保險(xiǎn)+功能醫(yī)學(xué)”、“文旅康養(yǎng)+健康管理 …… 功能醫(yī)學(xué)發(fā)展前景廣闊,現(xiàn)招聘有能力的業(yè)務(wù)人員加入共同發(fā)展。 -
人事招聘專員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-24盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃并實(shí)施,參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化等; 2、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道; 3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關(guān)報(bào)表等相關(guān)工作 …… ; 4、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜。 …… 任職要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷,1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能獨(dú)立開展人力資源至少2個(gè)模塊工作,擅長招聘、員工關(guān)系; 3、熟練使用辦公軟件,工作積極,有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-24林經(jīng)理人事客戶以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主,業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1.開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 2.深入了解公司醫(yī)療產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。 -
業(yè)務(wù)助理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-24林經(jīng)理人事客戶以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主,業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)助理 【崗位職責(zé)】 1.輔助業(yè)務(wù)經(jīng)理開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 -
人事經(jīng)理
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-24鄧女士人事全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關(guān)系體系建設(shè); 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范; 3. -
外賣騎手
4000-9000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-24廖女士人事工作簡單好上手,全城多個(gè)站點(diǎn)可供選擇 招聘條件: 1、18-50歲,男女不限,無犯罪記錄,身體健康 2、會看手機(jī)導(dǎo)航,會騎電動車 3、能服從管理,吃苦耐勞,認(rèn)真工作,對人熱情 4、需要持有效的健康證 -
臨桂小區(qū)保安
3000-4000元2025-07-24關(guān)女士人事臨桂某小區(qū)招聘保安員10名 崗位要求: 1、年齡45歲以下,身高165以上,身材勻稱 2、身體健康,無犯罪記錄,初中文化以上,服從管理,吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取 4、 -
臨桂可帶手機(jī)的網(wǎng)紅電子廠
4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-24甘女士人事經(jīng)理管理人性化,福利待遇好,因訂單充足,現(xiàn)大量招聘普工、臨時(shí)工、長期工、實(shí)習(xí)生。 2【待遇】:工資計(jì)時(shí):17元/小時(shí),工資月結(jié)。 -
合同成本專員
1994-3100元2025-07-23黃藝杰招聘負(fù)責(zé)人職位名稱:合同成本專員 **所屬部門:項(xiàng)目部 **工作地點(diǎn):桂林 **招聘人數(shù):1人 ### **崗位職責(zé):** 1. …… **成本資料管理** - 收集、整理項(xiàng)目部的成本資料(如結(jié)算單、簽證單、工程量清單、貨單等),建立完整的成本臺賬; - 定期核對項(xiàng)目實(shí)際成本與預(yù)算差異,協(xié)助成本控制與分析; - …… **供應(yīng)商對接** - 負(fù)責(zé)與材料供應(yīng)商、分包單位的發(fā)票對接,核對發(fā)票金額、稅率及開票信息; - 跟進(jìn)供應(yīng)商付款流程,協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部完成款項(xiàng)支付; - 管理供應(yīng)商履約資料,確保符合合同約定 …… **教育背景** - 大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理、土木工程、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. …… **工作經(jīng)驗(yàn)** - 2年以上建筑行業(yè)合同管理、成本資料管理或商務(wù)預(yù)算相關(guān)經(jīng)驗(yàn); - 熟悉建筑工程合同條款(如施工合同、分包合同、材料采購合同等); - 有施工單位或項(xiàng)目部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
HRBP
4000-6500元2025-07-23洪先生總經(jīng)理2、招聘與配置: 參與制定招聘計(jì)劃,組織并實(shí)施招聘活動,確保招聘到符合業(yè)務(wù)需求的人才。 3、績效管理: 設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核體系,確??己说墓⒐胶陀行?。 …… 3、熟練掌握各類招聘渠道和招聘流程,具備較好的面試技巧。熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策。 4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析。
桂林相關(guān)熱門崗位
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周小姐投遞了 桂林市潤林園林設(shè)計(jì)工程有限公司 的 合同成本專員 職位2025-07-25
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石小姐投遞了 桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 行政 職位2025-07-25
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白小姐投遞了 桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 行政 職位2025-07-25
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丘先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-07-25
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潘小姐投遞了 桂林富成居房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 的 行政 職位2025-07-25
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劉小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 HRBP 職位2025-07-25
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桂林招聘招聘工資
¥
3889
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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12%2K
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37.6%3K
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34.2%4K
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10.3%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。