桂林招聘管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林招聘管理最新招聘，七星區(qū)33條臨桂區(qū)30條，平均工資約為3842元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多招聘管理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

打包揀貨

3000-4000元

桂林嘉通物流有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 10人物流投遞:1人瀏覽:336

2025-09-02

秦先生

經(jīng)理

【公司名稱(chēng)】招聘打包揀貨員**
**?? 工作地點(diǎn)：**
[例如：臨桂秧塘工業(yè)園安能物流旁邊
**?? 公司簡(jiǎn)介：**
[簡(jiǎn)單介紹你的公司，例如：] 本公司是一家專(zhuān)注于[電商、物流、生鮮、服裝等]領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，擁有現(xiàn)代化的大型倉(cāng)儲(chǔ)中心。我們秉持“效率至上、團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的理念，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
**?? 招聘崗位：打包/揀貨員 (多名)**
**?? 薪資待遇：**
*
* **薪資構(gòu)成：3000-4000
*
**?? 我們提供：**
* **發(fā)展晉升：** 清晰的晉升通道（**打包員 → 小組長(zhǎng) → 倉(cāng)庫(kù)主管**），內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，定期技能培訓(xùn)。
**?? 工作內(nèi)容：**
1. 根據(jù)訂單信息，在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)快速、準(zhǔn)確地**揀選商品**。
2. 對(duì)揀選出的商品進(jìn)行**檢查、核對(duì)、打包、貼標(biāo)**。
3 保持工作區(qū)域（貨架、打包臺(tái)）的整潔與有序。
4. 協(xié)助完成倉(cāng)庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)、整理、清掃等日常工作。
**? 任職要求：**
1. **年齡18-45周歲**，男女不限，**學(xué)歷不限**，身體健康。
2. 能接受站立工作，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，做事細(xì)心認(rèn)真。
3. 無(wú)色盲、色弱，手腳麻利，對(duì)數(shù)字敏感，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（**有倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先**）。
4. 服從公司管理安排，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
**? 工作時(shí)間：**
* **班次一（白班）：08:30 - 19:00，中間休息1小時(shí)。
**?? 應(yīng)聘方式：**
* 有意者請(qǐng)**直接電話(huà)聯(lián)系 1 5 1 0 7 7 3
4 9 8 8
* 或添加微信：[微信號(hào)碼，注明“應(yīng)聘打包”]
歡迎直接到公司面試！
面試時(shí)間：周一至周六上午9:00-11:30，下午13:30-17:00
*

駐外保安（剛果金）

10000-13000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 22-40歲高中以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 投遞:4人瀏覽:3449

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-02

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn)

招聘崗位：駐外保安
派往國(guó)家：剛果金
一、工作職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保運(yùn)營(yíng)工作落實(shí)情況。
2、參與資產(chǎn)保護(hù)、人員保護(hù)，信息網(wǎng)絡(luò)防護(hù)，視頻監(jiān)控設(shè)備防護(hù)等工作。
3、參與外出護(hù)衛(wèi)任務(wù)，途徑地點(diǎn)預(yù)先評(píng)估選擇，護(hù)衛(wèi)車(chē)隊(duì)管理工作。
4、配合負(fù)責(zé)人做好對(duì)突發(fā)事件的處理，定期組織應(yīng)急演練。
5、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際安全情況，協(xié)助撰寫(xiě)安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。
6、與客戶(hù)對(duì)接，做好項(xiàng)目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。
7、維護(hù)與當(dāng)?shù)剀娋年P(guān)系，及時(shí)獲取當(dāng)?shù)匦畔ⅲ瑢?duì)所在地區(qū)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
二、崗位要求：
1、年齡40以下，退伍軍人優(yōu)先。
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，情商高，穩(wěn)重踏實(shí)，為人正派，服從管理
3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動(dòng)、自動(dòng)檔車(chē)輛均可駕馭。
4、強(qiáng)大的心理抗壓能力，良好的心理素質(zhì)和心理健康。
5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學(xué)習(xí)能力
6、熱愛(ài)海外安保事業(yè)，能接受長(zhǎng)期海外發(fā)展。
三、福利待遇：
1、月度工資發(fā)放包括國(guó)內(nèi)基本工資、海外補(bǔ)貼工資和國(guó)別補(bǔ)貼，約合計(jì)人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)上浮；根據(jù)集團(tuán)業(yè)績(jī)和國(guó)家項(xiàng)目業(yè)績(jī)，發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金；
2、五險(xiǎn)一金、全球醫(yī)療意外保險(xiǎn)、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和活動(dòng)；
3、完善的安保和職場(chǎng)能力培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國(guó)際化團(tuán)隊(duì)。
面試方式：簡(jiǎn)歷表選人，電話(huà)/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試）
簽證辦理周期：1.5個(gè)月左右
說(shuō)明：
1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

駐店經(jīng)理（貴港市區(qū)）

5000-6000元

廣西丹泉酒業(yè)營(yíng)銷(xiāo)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 瀏覽:11

2025-09-02

郭太兵：18577318580/痳晉：15977332468

崗位職責(zé)
籌備支持:協(xié)助專(zhuān)賣(mài)店招商，參與建店籌備，提供選址、裝修建議運(yùn)營(yíng)協(xié)助:協(xié)助管理店鋪日常運(yùn)營(yíng)，確保店面形象符合高端定位。銷(xiāo)售管理:制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，拓展和維護(hù)客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)
庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存，合理補(bǔ)貨并定期盤(pán)點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。
營(yíng)銷(xiāo)策劃:制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)方案，組織促銷(xiāo)和品鑒活動(dòng)提升品牌與銷(xiāo)量團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店員工招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，打造高效團(tuán)隊(duì)?？蛻?hù)拓展:開(kāi)發(fā)消費(fèi)市場(chǎng)，挖掘培育高端消費(fèi)人群，拓展客源。價(jià)格管控::執(zhí)行公司價(jià)格體系，杜絕串貨，維護(hù)市場(chǎng)秩序。
任職要求
工作經(jīng)驗(yàn):有5年以上高端白酒銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)經(jīng)銷(xiāo)商管理。
營(yíng)銷(xiāo)能力:熟悉圈層營(yíng)銷(xiāo)，擁有優(yōu)質(zhì)高端客戶(hù)資源。
學(xué)歷管理:大專(zhuān)及以上學(xué)歷，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富:
溝通能力:具備較強(qiáng)談判和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。
資源優(yōu)勢(shì):有人脈和社會(huì)資源者優(yōu)先。

人事/行政主管

4000-5500元

桂林市鋁霸門(mén)窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上大專(zhuān)以上門(mén)窗投遞:3人瀏覽:698

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-01

張總

總經(jīng)理

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

空調(diào)坐班培訓(xùn)算工資充電器廠(chǎng)

4500-5500元

廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人人力資源投遞:2人瀏覽:1897

2025-09-01

申經(jīng)理

人事

外資充電器廠(chǎng)招聘男女不限16-47歲，17元/小時(shí) 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓(xùn)。【工作內(nèi)容】?jī)砂嗟梗?點(diǎn)到8點(diǎn)，做充電器，手工，坐班。

包裝工坐班提供吃住

5000-6000元

廣西鯨海信息技術(shù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 100人 18-47歲人力資源咨詢(xún) 投遞:1人瀏覽:610

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生
五險(xiǎn)一金
包吃住

2025-09-01

胡主管

招聘主管

工廠(chǎng)招聘手機(jī)配件廠(chǎng)五險(xiǎn)一金月入5k+ 主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼，充電器，平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品崗位:裝配，檢驗(yàn)，組裝，包裝、貼標(biāo)簽、測(cè)試，掃描，物料等等..可招收16歲-47歲 …… 2、做滿(mǎn)七天可以預(yù)支300-500元，超產(chǎn)獎(jiǎng)300-600等各種獎(jiǎng)勵(lì) 3、恒溫車(chē)間，管理寬松,坐班，白班，兩班倒，均可安排，穿的是普通工衣 4、體檢免費(fèi)、免體檢，辭工需要提前七天提交離職單，人走賬清

人力行政主管（工廠(chǎng)）

4000-6000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專(zhuān)以上企業(yè)管理咨詢(xún) 展覽投遞:1人瀏覽:170

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
工齡獎(jiǎng)
員工體檢

2025-09-01

莫女士

人事

2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系管理。 3.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人員配置和工作流程。 …… 4.組織和實(shí)施招聘活動(dòng)，包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案，確保公平、合理。 6.負(fù)責(zé)工廠(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃?rùn)z查，監(jiān)督，工作匯報(bào)。 …… 7.工廠(chǎng)各項(xiàng)行政工作管理與制度執(zhí)行。任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠?yàn)楣咎峁?zhuān)業(yè)的行政人力資源解決方案。

人力行政經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下大專(zhuān)以上投資投遞:5人瀏覽:571

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-09-01

陳云祥

人事經(jīng)理

3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿(mǎn)足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。 …… 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施，確?？记?em>管理，工資福利發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)繳納，員工勞動(dòng)關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。 …… 8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運(yùn)營(yíng)提供行政后勤支持。 9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。二、任職要求： 1、年齡40歲以?xún)?nèi)，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

酒店人力資源經(jīng)理

7000-8000元

陽(yáng)朔心悅愛(ài)琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 30歲以上大專(zhuān)以上投遞:1人瀏覽:393

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-01

張先生

辦公室主任

在企事業(yè)單位中，協(xié)助統(tǒng)籌人力資源制度建設(shè)和日常人事工作管理的專(zhuān)業(yè)人員。 …… 工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問(wèn)題 …… ，并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)。

ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

8000-10000元

陽(yáng)朔心悅愛(ài)琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30歲以上大專(zhuān)以上投遞:1人瀏覽:176

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-01

張先生

辦公室主任

2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 …… 4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，協(xié)商和簽署合同，并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。 …… 5.管理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng):負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，包括在線(xiàn)廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)、聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)等，增加平臺(tái)的曝光度和用戶(hù)獲取。

片區(qū)主管（桂林）

4000-4500元

廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人生活服務(wù) 醫(yī)院投遞:9人瀏覽:994

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-31

行政部

負(fù)責(zé)與所管項(xiàng)目點(diǎn)的職能部門(mén)和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時(shí)處理客戶(hù)的需求及投訴； ? 負(fù)責(zé)定期走訪(fǎng)科室開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，跟進(jìn)科室的要求并分析問(wèn)題完成持續(xù)改進(jìn)； ? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作； ? 負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目點(diǎn)收發(fā)員工的管理 …… 、培訓(xùn)、考核、招聘及工作安排等； ? 負(fù)責(zé)監(jiān)管收發(fā)工作效率和質(zhì)量； ? 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、配送醫(yī)用織物、買(mǎi)賣(mài)商品的管理； ? 負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)部開(kāi)拓醫(yī)院的其他潛在業(yè)務(wù)； ? 完成上級(jí)安排的其他事情。

pcb layout 助理工程師

2000-6000元

桂林啟升電子科技有限公司

桂林-七星區(qū) 1人瀏覽:8

2025-08-31

陳國(guó)珍

1.助理設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)：進(jìn)入公司參加公司集中培訓(xùn)，合格后上崗進(jìn)行PCB設(shè)計(jì) 工作內(nèi)容同上面招聘的崗位職責(zé)（PCB設(shè)計(jì)工程師助理）任職要求： 1、愿意與公司簽訂雙向培訓(xùn)及服務(wù)協(xié)議（3年期 …… PCB設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)PCB設(shè)計(jì)項(xiàng)目相關(guān)的客戶(hù)溝通，協(xié)調(diào)，管理等工作 2、負(fù)責(zé)PCB設(shè)計(jì)的布局，規(guī)則，布線(xiàn)，光繪輸出，檢查等工作任職要求： 1、能夠獨(dú)擋一面，獨(dú)立完成高難度PCB

行政標(biāo)書(shū)員

3000-4500元

桂林市海陸空食品配送有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人食品投遞:11人瀏覽:1047

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-08-31

曾女士

經(jīng)理

協(xié)助并及時(shí)有效地與甲方進(jìn)行溝通并解決其間出現(xiàn)的有關(guān)于公司資質(zhì)提交，問(wèn)題澄清以及投標(biāo)前期信息的收集等工作 5、負(fù)責(zé)公司人員證件企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的申報(bào)和維護(hù)； 6、行政工作：資質(zhì)年審，文案編寫(xiě)等工作； 7、人事方面：人員招聘 …… 、考勤管理、社保增減等人事工作； 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

市場(chǎng)專(zhuān)員

2500-4000元

廣西康匯科技發(fā)展有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 2人投資醫(yī)療器械創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:853

五險(xiǎn)
周末雙休
節(jié)日禮物
餐費(fèi)補(bǔ)貼

2025-08-31

劉小姐

人事行政

1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實(shí)施招聘工作； 2、按照公司招聘計(jì)劃每日進(jìn)行人員邀約、通知、初試、復(fù)試及入職培訓(xùn)等招聘全流程工作； 3、維護(hù)招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息，維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù) …… /系統(tǒng)中的相關(guān)信息，保證信息的準(zhǔn)確性和完整性； 4、獨(dú)立完成所分配的招聘任務(wù)，完成相關(guān)信息的整理工作； 5、能夠適應(yīng)工作地周邊外勤工作； 6、薪資待遇：基本工資2500+業(yè)務(wù)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金；其他信息

汽車(chē)維修

4000-6000元

桂林市宏百望汽車(chē)服務(wù)有限公司

桂林 1人服裝汽車(chē) 煙草瀏覽:121

2025-08-31

董總

服從管理。有一定的工作經(jīng)歷。職位招聘4人

約 107 個(gè)崗位