您目前所在: 桂聘 > 桂林招聘  > 桂林招商招聘
桂林招商招聘(有崗位晉升) logo

桂林招商招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年4月桂林招商最新招聘,秀峰區(qū)8條靈川縣8條,平均工資約為5170元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招商市場招商商業(yè)招商招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政文員

3500-5000元
桂林-象山區(qū) 20人 應(yīng)屆畢業(yè)生 人力資源 投遞:15人 瀏覽:5518
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
廖經(jīng)理
人事
象山區(qū)紅街招聘電話銷售客服
1、招聘要求:
18-45歲,男女不限,能接受電話銷售
主要是招商的,負(fù)責(zé)電話銷售農(nóng)貿(mào)市場攤位,電話邀約人到場了解,不需要外出,公司提供資源
2、上班時間早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時,月休四天
3、薪資待遇
無責(zé)底薪2800+200全勤+開單獎金500+提成300/平方
綜合工資5000+
公司氛圍好,好請假,好相處,可接受應(yīng)屆生
工作地址:桂林市象山區(qū)紅街商業(yè)廣場
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:17人 瀏覽:838
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
5小時前
胡昕
HR
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)完成個人招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作
2.尋找并確定目標(biāo)客戶,進(jìn)行意向客戶的跟進(jìn)洽談
3.有效地開辟招商渠道,不斷收集目標(biāo)商戶信息
4.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理;
5.負(fù)責(zé)入駐品牌的圖紙跟進(jìn)及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào);
6.負(fù)責(zé)跟蹤自己引進(jìn)品牌的經(jīng)營情況,給商戶經(jīng)營提供必要幫助;
7.定期進(jìn)行詳細(xì)的市場調(diào)研,搜集同行業(yè)資料作出對比,協(xié)助制定招商方案
8.做好老客戶關(guān)系維護(hù)工作,同時完成每月新客戶拓展任務(wù)指標(biāo);
9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3.熟練掌握OFFICE辦公軟件,懂CAD制圖軟件的基本使用。
4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,能獨(dú)立完成客戶對接;
5.有客戶資源優(yōu)先考慮。
三、其他
無相關(guān)工作經(jīng)驗個人條件優(yōu)秀者,接受1年期招商助理(業(yè)務(wù)協(xié)助崗)輪崗
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 25-29歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:503
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 學(xué)歷補(bǔ)貼
  • 免費(fèi)觀影
5小時前
胡昕
HR
崗位職責(zé):
1.根據(jù)部門整體工作計劃,制定自身工作各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作;
2.完成部門每月下達(dá)的個人招商任務(wù);
3.對擬引進(jìn)品牌做好市場調(diào)查,了解品牌開店城市、場地、數(shù)量、主要客群、每月營業(yè)額、承租能力等數(shù)據(jù);
4.定期做市場調(diào)查,了解商業(yè)市場動態(tài),擬寫調(diào)研報告,為項目業(yè)態(tài)調(diào)整提供建議;
5.做好個人品牌資源庫整理,每日更新品牌跟進(jìn)情況匯總表;
6.獨(dú)立拓展、約談、拜訪、簽訂品牌商戶,完成商戶簽約各塊流程審批;
7.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項手續(xù)的辦理;
8.負(fù)責(zé)入駐品牌的圖紙跟進(jìn)及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào);
9.負(fù)責(zé)跟蹤自己引進(jìn)品牌的經(jīng)營情況,給商戶經(jīng)營提供必要幫助;
10.做好老客戶關(guān)系維護(hù)工作,同時完成每月新客戶拓展任務(wù)指標(biāo);
11.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3.熟練掌握辦公軟件、懂CAD制圖軟件的基本使用;
4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,能獨(dú)立完成客戶對接;
5.有客戶資源優(yōu)先考慮。
三、其他
無相關(guān)工作經(jīng)驗,個人條件優(yōu)秀者,接受1年前招商助理(業(yè)務(wù)協(xié)助崗)輪崗。
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 2人 1年以上 23-35歲 大專以上 商場 物流 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:153
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時前
莫女士
人事經(jīng)理
1.大專及以上學(xué)歷,具備農(nóng)批市場招商管理經(jīng)驗,根據(jù)市場自身情況以及競爭環(huán)境,制定合理的招商計劃,完成公司制定招商任務(wù); 2.能通過數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定對策和工作思路;有商業(yè)活動策劃推廣經(jīng)驗; 3.具備市場客戶資源
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:301
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
6小時前
潘春秀
人事專員
崗位職責(zé) 1、熟悉生態(tài)園林景區(qū)行業(yè)運(yùn)營管理工作,有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗; 2、負(fù)責(zé)公司景區(qū)項目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營管理工作,全程策劃、實施、管理及控制; 3、協(xié)助辦理項目相關(guān)手續(xù)工作,做好景區(qū)對外聯(lián)絡(luò)工作 …… ; 4、參與景區(qū)的運(yùn)營工作,能根據(jù)市場變動及時調(diào)整運(yùn)營方案; 5、制定招商運(yùn)營工作計劃,負(fù)責(zé)各項招商運(yùn)營工作有計劃的開展; 6、其他公司臨時安排的工作。 …… 大專及以上學(xué)歷,市場營銷,商業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,5年以上景區(qū)、商業(yè)運(yùn)營管理同崗位工作經(jīng)驗; 2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力,具有開拓創(chuàng)新精神; 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源 …… ,具備招商管理經(jīng)驗,積極主動開展工作; 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,大局意識及團(tuán)隊意識強(qiáng);
桂林-象山區(qū) 10人 18-45歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:108
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
5小時前
呂主管
主管
1、招聘要求: 18-45歲,能接受電話銷售 主要是招商的,負(fù)責(zé)電話銷售農(nóng)貿(mào)市場攤位,電話邀約人到場了解,不需要外出,邀約到現(xiàn)場有另外的銷售部門對接,主要是負(fù)責(zé)打電話邀約客戶,詢問客戶是否有興趣到現(xiàn)場看商鋪

招商經(jīng)理

2500-8000元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上 大專以上 旅游 健康 投遞:1人 瀏覽:238
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
6小時前
周先生
人事部負(fù)責(zé)人
2. 3年以上招商或銷售工作經(jīng)驗,有羊奶行業(yè)或莎濃羊奶招商經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開發(fā)客戶和維護(hù)客戶關(guān)系。 4.
桂林-靈川縣-八里物流園 20人 3年以上 25-48歲 高中以上 涂料 投遞:1人 瀏覽:85
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-21
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場招商維護(hù),能出差有獨(dú)立開拓市場的能力。

招商專員/主管

3000-10000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 3人 國際貿(mào)易 投遞:1人 瀏覽:522
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 全勤獎
2025-04-21
王經(jīng)理
人事
1、公司自有品牌招商代理,根據(jù)部門要求開展代理招商工作; 2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)現(xiàn)、挖掘潛在目標(biāo)客戶; 3、進(jìn)行商務(wù)談判;相關(guān)協(xié)議的簽訂等;維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系。

招商專員

4000-5500元
桂林-靈川縣 2人 2年以上 25-40歲 大專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:485
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-21
唐小姐
人事
一、崗位職責(zé): 1.拜訪桂林各大五金建材批發(fā)市場,與店家談合作,邀約店家把店面商品上傳至公司的五金建材商城,完成公司招商目標(biāo); 2.教會店家怎樣操作,讓店家熟悉商城所有操作流程。 …… 例如:如何看訂單,有訂單送貨哪里,收貨點(diǎn)最晚收貨時間等; 3.發(fā)揮公司商城平臺優(yōu)勢,拓展招商業(yè)務(wù)多元化,實現(xiàn)負(fù)責(zé)的招商部工作標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)?;?。
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 22-35歲 大專以上 家具 商業(yè)廣場 投遞:2人 瀏覽:341
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-04-20
青禾美邦
招聘專員
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查,起草商戶進(jìn)場、撤場或調(diào)整的說明報告,負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案; 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究; 3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行分析 …… ,努力擴(kuò)大銷售,完成銷售任務(wù); 4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護(hù)和服務(wù),做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進(jìn)行定期的收租管理工作 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等 …… ; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,品貌端正; 2.溝通及應(yīng)變能力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 玻璃 建筑 材料 投遞:1人 瀏覽:70
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-19
韋女士
人事
負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場招商工作,建立良好客戶關(guān)系、信任、獨(dú)立運(yùn)營空白市場招商,增加公司品牌曝光度。 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,具有1-3年市場招商相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、較好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 2人 1年以上 22-35歲 大專以上 家具 商業(yè)廣場 投遞:2人 瀏覽:378
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-18
青禾美邦
招聘專員
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域進(jìn)駐商品和商戶資質(zhì)的初步審查,起草商戶進(jìn)場、撤場或調(diào)整的說明報告,負(fù)責(zé)保管相關(guān)資料檔案; 2.負(fù)責(zé)參與所轄區(qū)域品類的產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作的討論和研究; 3.定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行分析 …… ,努力擴(kuò)大銷售,完成銷售任務(wù); 4.負(fù)責(zé)處理區(qū)域內(nèi)商戶的維護(hù)和服務(wù),做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內(nèi)的商戶進(jìn)行定期的收租管理工作 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等 …… ; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,品貌端正; 2.溝通及應(yīng)變能力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 3.具有大型商場招商及店面管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.具有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商主管/專員

4000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 大專以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:148
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
謝小姐
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成招商工作; 2、負(fù)責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議, 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計劃,并進(jìn)行相應(yīng)的人員管理; 4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談及室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作 …… 3、招商管理知識、商鋪租售相關(guān)法律知識。
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-40歲 中專以上 餐飲 食品 瀏覽:124
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-18
泉小溪
人力資源
1.負(fù)責(zé)公司加盟招商全流程工作,制定招商策略并落地執(zhí)行,完成加盟拓展目標(biāo); 2.開發(fā)潛在加盟商資源,通過市場調(diào)研、行業(yè)活動、線上線下渠道拓展意向客戶; 3.洽談加盟合作,解答客戶咨詢,評估加盟商資質(zhì) …… 任職要求: 經(jīng)驗背景: 1.3年以上餐飲連鎖加盟招商經(jīng)驗,有成功拓展案例者優(yōu)先; 2.熟悉米粉、快餐或小吃類餐飲加盟市場者加分。 …… 3.敏銳的市場洞察力和商務(wù)談判能力,能獨(dú)立開發(fā)客戶并促成合作; 4.具備數(shù)據(jù)分析和商業(yè)策劃能力,能制定差異化招商方案; 5.抗壓性強(qiáng),適應(yīng)高頻出差(覆蓋目標(biāo)區(qū)域)。
約 24 個崗位

桂林招商招聘(有崗位晉升)最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林招商招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 5.9%
    2K
  • 11.8%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 35.3%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.2%
  • 大專
    11.8%
桂林招商招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.2%,大專占11.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.9%
  • 1-3年
    14.7%
桂林招商招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.9%,1-3年占14.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP