
桂林招商招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年8月桂林招商最新招聘,七星區(qū)6條臨桂區(qū)6條,平均工資約為5348元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招商市場(chǎng)招商商業(yè)招商招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商業(yè)地產(chǎn)招商專員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 餐補(bǔ)
1小時(shí)內(nèi)唐小姐人力資源主管工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況;
2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),完成個(gè)人招商率;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)變化,搜集新品牌的資料,建立儲(chǔ)備品牌庫,定期更新品牌資源;
4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、1年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn),具備商業(yè)綜合體的招商經(jīng)驗(yàn)且有案例者優(yōu)先;
2、擁有豐富的社會(huì)資源,能獨(dú)立開展寫字樓客戶拓展,挖掘潛在客戶資源;
3、熟練使用辦公室軟件;
4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓。
薪資待遇:
3500-4500元/月+高額提成+五險(xiǎn)+餐補(bǔ)
工作地點(diǎn):
桂林市象山區(qū)環(huán)城西二路(綠濤盈泰大廈) -
網(wǎng)絡(luò)渠道銷售/招商專員
3000-10000元1小時(shí)內(nèi)王經(jīng)理人事公司自有品牌招商加盟!小眾品牌藍(lán)海賽道
老帶新一對(duì)一指導(dǎo)
崗位職責(zé):
1.通過新媒體平臺(tái)進(jìn)行品牌推廣和銷售。
2.利用各種社交媒體,制作發(fā)布廣告吸引潛在客戶。
3.積累客戶資源進(jìn)行開發(fā)和拓展,以完成品牌招商工作。
任職要求:
1.有網(wǎng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,頭腦靈活;
2.對(duì)招商工作有熱情,能獨(dú)立開展業(yè)務(wù);
3.具備良好的溝通能力。 -
5A王城景區(qū)商業(yè)中心總監(jiān)
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)廖女士人事工作內(nèi)容:
1、 制定項(xiàng)目經(jīng)營預(yù)算并執(zhí)行;
2、編制項(xiàng)目經(jīng)營成本并控制執(zhí)行;
3、規(guī)劃項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)和品牌組合并執(zhí)行招商;
4、組織實(shí)施定期的項(xiàng)目調(diào)研、制定項(xiàng)目年度客流提升計(jì)劃并執(zhí)行;
5、研究市場(chǎng)、了解競(jìng)品;
6、提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷、年齡35-50歲;
2、在大中型商業(yè)機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)企業(yè)工作10年以上,擔(dān)任中高層管理職位5年以上經(jīng)驗(yàn);
3、具有獨(dú)立的商業(yè)運(yùn)營管理能力。具備較強(qiáng)的商業(yè)計(jì)劃組織及執(zhí)行能力。 -
招商經(jīng)理
3000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前周先生人事部負(fù)責(zé)人2. 3年以上招商或銷售工作經(jīng)驗(yàn),有羊奶行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開發(fā)客戶和維護(hù)客戶關(guān)系。 4. -
健康管理師
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-08-06林經(jīng)理人事桂林; 2.能接受不定時(shí)出差:主要以南寧、廣西區(qū)內(nèi)城市為主; 3.專業(yè)要求:有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景、熱情大方、理解、溝通能力強(qiáng); 4.與高端醫(yī)療健康、美容等相關(guān)機(jī)構(gòu)招商合作 -
招商運(yùn)營管理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-08-06潘春秀人事專員崗位職責(zé) 1、熟悉生態(tài)園林景區(qū)行業(yè)運(yùn)營管理工作,有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)公司景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營管理工作,全程策劃、實(shí)施、管理及控制; 3、協(xié)助辦理項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)工作,做好景區(qū)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作 …… ; 4、參與景區(qū)的運(yùn)營工作,能根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方案; 5、制定招商運(yùn)營工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)各項(xiàng)招商運(yùn)營工作有計(jì)劃的開展; 6、其他公司臨時(shí)安排的工作。 …… 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷,商業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,5年以上景區(qū)、商業(yè)運(yùn)營管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力,具有開拓創(chuàng)新精神; 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源 …… ,具備招商管理經(jīng)驗(yàn),積極主動(dòng)開展工作; 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,大局意識(shí)及團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); -
設(shè)計(jì)總助
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-06潘春秀人事專員整理及相干外聯(lián)對(duì)接文案事宜 6.具備文件管理及歸檔規(guī)范能力 7.具備行業(yè)信息收集及篩選能力 8.保密意識(shí)強(qiáng) 需保障全天侯線上溝通對(duì)接狀態(tài) 9.女性優(yōu)先 年齡36歲以下 10.口齒清晰具備一定的招商和外聯(lián)對(duì)接能力 -
銷售運(yùn)營經(jīng)理
5000-10000元2025-08-05熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額; 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù); 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營 ; 任職要求: 1、能接受出差; -
市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2025-08-05熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、解決門店經(jīng)營困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額; 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù); 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營 ; 任職要求: 1、能接受出差; -
市場(chǎng)督導(dǎo)
5000-8000元2025-08-05熊先生經(jīng)理1、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營 2、解決門店經(jīng)營困惑,重點(diǎn)幫助門店提升銷售,達(dá)成公司下達(dá)的銷售指標(biāo) 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù) 4、凝聚區(qū)域團(tuán)隊(duì)勢(shì)氣 1、高中以上學(xué)歷,有從事門店管理、終端銷售或市場(chǎng)營銷相關(guān)工作優(yōu)先 -
桂林東西巷-招商專員
3800-4500元桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 1年以上 22-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:135- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05胡昕HR一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)完成個(gè)人招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作 2.尋找并確定目標(biāo)客戶,進(jìn)行意向客戶的跟進(jìn)洽談 3.有效地開辟招商渠道,不斷收集目標(biāo)商戶信息 4.負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定、合同款催繳及客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)的辦理 …… ; 5.負(fù)責(zé)入駐品牌的圖紙跟進(jìn)及裝修前期準(zhǔn)備工作協(xié)調(diào); 6.負(fù)責(zé)跟蹤自己引進(jìn)品牌的經(jīng)營情況,給商戶經(jīng)營提供必要幫助; 7.定期進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研,搜集同行業(yè)資料作出對(duì)比,協(xié)助制定招商方案 8.做好老客戶關(guān)系維護(hù)工作 …… 三、其他 無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)個(gè)人條件優(yōu)秀者,接受1年期招商助理(業(yè)務(wù)協(xié)助崗)輪崗 -
商業(yè)項(xiàng)目-招商專員
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 學(xué)歷補(bǔ)貼
- 免費(fèi)觀影
2025-08-05胡昕HR崗位職責(zé): 1.根據(jù)部門整體工作計(jì)劃,制定自身工作各階段工作計(jì)劃,并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作; 2.完成部門每月下達(dá)的個(gè)人招商任務(wù); 3.對(duì)擬引進(jìn)品牌做好市場(chǎng)調(diào)查,了解品牌開店城市、場(chǎng)地、數(shù)量、主要客群 …… 三、其他 無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),個(gè)人條件優(yōu)秀者,接受1年前招商助理(業(yè)務(wù)協(xié)助崗)輪崗。 -
會(huì)計(jì)
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-04王女士經(jīng)理工作地點(diǎn):雁山區(qū)人民政府旁招商孵化中心 工作時(shí)間:09:00-12:00,13:30-17:00,雙休,買五險(xiǎn)。 -
物業(yè)小區(qū)主任
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-04凌小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)物業(yè)公司的整體工作,完成月度、季度及年度收費(fèi)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)整個(gè)管理方案、制度修訂與實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)人員管理和業(yè)務(wù)分工。 4、負(fù)責(zé)整體對(duì)內(nèi)管理和對(duì)外協(xié)調(diào)工作。 5、對(duì)所管業(yè)務(wù)情況及時(shí)進(jìn)行分析匯總,向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 6、日常工作實(shí)行周匯報(bào)與計(jì)劃,按時(shí)提報(bào)給上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 7、負(fù)責(zé)重大決策和上傳下達(dá)工作,及時(shí)按上級(jí)意圖督辦員工工作。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。 -
樂園銷售經(jīng)理
5000-9000元2025-08-02張先生辦公室主任任職要求: 有樂園的招商、宣傳、營銷、渠道拓展、市場(chǎng)推廣等工作經(jīng)驗(yàn)。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招商招聘(有崗位晉升)最新投遞
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王先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 健康管理師 職位2025-08-06
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董小姐投遞了 桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-08-05
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王小姐投遞了 桂林眾林產(chǎn)業(yè)投資有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-08-05
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石先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 健康管理師 職位2025-08-05
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劉女士投遞了 桂林匯榮物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)小區(qū)主任 職位2025-08-05
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盧先生2025-08-04
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桂林招商招聘工資
¥
5348
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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6.5%2K
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12.9%3K
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16.1%4K
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25.8%5K
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25.8%6K-8K
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6.5%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.5%
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大專13.5%
桂林招商招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.5%,大專占13.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.2%
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1-3年16.1%
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3-5年3.2%
桂林招商招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占16.1%,3-5年占3.2%。