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桂林招商招聘(有年終獎) logo

桂林招商招聘(有年終獎)

桂聘提供2025年7月桂林招商最新招聘,七星區(qū)8條靈川縣5條,平均工資約為5348元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招商市場招商商業(yè)招商招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招商崗

5000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 22-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:8人 瀏覽:1806
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
甘先生
HR
工作職責:
1、負責收集租戶信息,建立租戶信息資源庫;
2、負責拓展租戶,與意向租戶進行談判、簽訂合同監(jiān)督租戶后續(xù)履約;
3、負責與租戶簽訂合同后,開展租戶資料與后續(xù)管理工作移交;
4、負責開展經(jīng)營階段業(yè)態(tài)租戶調(diào)整工作(新租戶合作意向洽談、合同的簽訂);
5、負責開展經(jīng)營期間租戶合作合同談判與簽署(包括購物卡等);
6、負責定期收集經(jīng)營中心租務合同執(zhí)行中存在的問題,對標準合同內(nèi)容進行修訂與完善;
7、參與協(xié)調(diào)經(jīng)營中心與租戶之間的重要工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,市場營銷、酒店管理、經(jīng)濟學、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學等相關專業(yè);
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理特點,基本掌握商業(yè)項目策劃與招商基礎知識,熟悉市場營銷與招商推廣等相關知識;
3、對房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項目招商全過程有了解;
4、具有較強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達能力,富有工作激情;
5、英語四級以上水平,具有較強的聽、說、讀、寫能力;
6、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。
桂林-象山區(qū) 5人 20-40歲 中專以上 餐飲 投遞:2人 瀏覽:747
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
趙女士
人事主管
崗位職責:
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,進行電話、微信等線上溝通、對接。
2、邀約全國意向加盟商客戶到公司總部考察了解。
3、帶領客戶到品牌直營店用餐、品嘗,現(xiàn)場體驗門店經(jīng)營狀況。
4、和加盟商客戶現(xiàn)場進行商談,直到完成最后簽約。
任職要求:
1、有營銷方面的工作經(jīng)驗,可接受應屆生,專業(yè)可放寬;
2、普通話標準,有較強的語言表達能力及邏輯思維能力;
3、積極,樂觀,開朗,自律,能持之以恒;
4、有上進心,有目標、有自己的職業(yè)規(guī)劃。
福利:空調(diào)辦公+團建+生日會+輕松的環(huán)境+和諧的同事關系+業(yè)績飛速成長

招商經(jīng)理

3000-12000元
桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上 大專以上 旅游 健康 瀏覽:264
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內(nèi)
周先生
人事部負責人
1. 負責公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作,制定并執(zhí)行銷售計劃和策略。
2. 負責開發(fā)新客戶,維護老客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度。
3. 參與市場調(diào)研和分析,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為公司決策提供依據(jù)。
4. 組織和協(xié)調(diào)銷售團隊的工作,提高團隊工作效率和業(yè)績。
5. 參與制定銷售目標和預算,監(jiān)控銷售進度和效果。
6. 處理客戶投訴和反饋,解決銷售過程中遇到的問題。
職位要求:
1. ??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、工商管理或相關專業(yè)。
2. 3年以上招商或銷售工作經(jīng)驗,有羊奶行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨立開發(fā)客戶和維護客戶關系。
4. 熟悉市場調(diào)研和分析方法,能夠根據(jù)市場情況制定有效的銷售策略。
5. 具備較強的團隊協(xié)作能力和領導能力,能夠帶領團隊完成銷售目標。
6. 具有較強的計劃和執(zhí)行能力,能夠有效監(jiān)控銷售進度和效果。
7. 熟練使用辦公軟件

招商專員/主管/經(jīng)理

6000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 10人 餐飲 超市 服裝 投遞:16人 瀏覽:1566
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
1小時內(nèi)
陳明娟
行政人事部經(jīng)理
1、根據(jù)公司下達任務,完成個人招商完成率; 2、定期進行市場調(diào)研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負責商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系。
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 餐飲 瀏覽:172
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內(nèi)
趙女士
人事主管
任職要求: 1、年齡30-45歲,大專以上學歷;新聞傳媒學、廣告、市場營銷、策劃等專業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)公司、招商加盟類公司、品牌管理或廣告策劃類公司等工作背景者優(yōu)先; 2、熟悉各類新媒體、視頻APP平臺,
桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 3年以上 本科以上 投資 投遞:1人 瀏覽:140
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-09
陳云祥
人事經(jīng)理
一、崗位職責 1、制定和完善項目招商管理制度、標準化工作流程,做好招商部整體工作計劃和部署。 …… 2、全面統(tǒng)籌招商團隊,負責團隊組建、培訓、考核;制定部門工作計劃與目標,分解并執(zhí)行公司下達的招商去化指標,帶領部門成員高效完成年度、月度招商目標。 …… 3、精準制定并執(zhí)行園區(qū)招商策略,圍繞園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位拓展優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源,全程把控從項目策劃、客戶開發(fā)到合同簽訂等環(huán)節(jié);開展企業(yè)引進、洽談、簽約工作,確保招商指標達成。 …… 5、定期分析招商數(shù)據(jù),撰寫工作報告;依據(jù)市場變化靈活調(diào)整招商策略,為公司決策提供有力支持,提出針對性的應對或解決方案。 …… 2、具備 5 年以上招商相關工作經(jīng)驗,3 年以上科技園、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗。 3、熟悉產(chǎn)業(yè)政策,擅長市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析,具備出色的商務談判、溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力。

線上營銷專員

2500-20000元
桂林-靈川縣 6人 18-42歲 涂料 材料 投遞:2人 瀏覽:278
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-08
羅總
HR
、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設計等進行溝通,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略 5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策

市場運營經(jīng)理

6000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 26-40歲 本科以上 投資 投遞:2人 瀏覽:153
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-07
陳云祥
人事經(jīng)理
一、崗位職責: 1、全面負責市場運營部整體的運營與管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招商、政策、企服各業(yè)務板塊,根據(jù)公司年度發(fā)展計劃和發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合本園區(qū)業(yè)務范圍,制定部門年度工作計劃、項目申報計劃,企業(yè)服務管理工作并監(jiān)督執(zhí)行
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 5人 20-45歲 中專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:217
  • 年終獎
2025-07-07
韋女士
人事經(jīng)理
職責: 1、招商端開發(fā)和渠道合作 2、區(qū)域運營服務協(xié)助 3、桂林城市當?shù)貐^(qū)域及團長當?shù)鼗顒咏M織 4、有銷售,招商,創(chuàng)業(yè),會銷,教育,保險資源或相關行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,有管理經(jīng)驗者及團隊賦能經(jīng)驗優(yōu)先
約 9 個崗位
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桂林招商招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 6.5%
    2K
  • 12.9%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 25.8%
    6K-8K
  • 6.5%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    86.5%
  • 大專
    13.5%
桂林招商招聘需要什么學歷?不限學歷占86.5%,大專占13.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.2%
  • 1-3年
    16.1%
  • 3-5年
    3.2%
桂林招商招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.4%,應屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占16.1%,3-5年占3.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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