
桂林招商招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年7月桂林招商最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)3條,平均工資約為5348元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招商招商專員招商經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商崗
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)甘先生HR工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集租戶信息,建立租戶信息資源庫(kù);
2、負(fù)責(zé)拓展租戶,與意向租戶進(jìn)行談判、簽訂合同監(jiān)督租戶后續(xù)履約;
3、負(fù)責(zé)與租戶簽訂合同后,開(kāi)展租戶資料與后續(xù)管理工作移交;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)階段業(yè)態(tài)租戶調(diào)整工作(新租戶合作意向洽談、合同的簽訂);
5、負(fù)責(zé)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)期間租戶合作合同談判與簽署(包括購(gòu)物卡等);
6、負(fù)責(zé)定期收集經(jīng)營(yíng)中心租務(wù)合同執(zhí)行中存在的問(wèn)題,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)合同內(nèi)容進(jìn)行修訂與完善;
7、參與協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)中心與租戶之間的重要工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理特點(diǎn),基本掌握商業(yè)項(xiàng)目策劃與招商基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷與招商推廣等相關(guān)知識(shí);
3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商全過(guò)程有了解;
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達(dá)能力,富有工作激情;
5、英語(yǔ)四級(jí)以上水平,具有較強(qiáng)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力;
6、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。 -
招商顧問(wèn)(電話銷售)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-13趙女士人事主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,進(jìn)行電話、微信等線上溝通、對(duì)接。
2、邀約全國(guó)意向加盟商客戶到公司總部考察了解。
3、帶領(lǐng)客戶到品牌直營(yíng)店用餐、品嘗,現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)門店經(jīng)營(yíng)狀況。
4、和加盟商客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行商談,直到完成最后簽約。
任職要求:
1、有營(yíng)銷方面的工作經(jīng)驗(yàn),可接受應(yīng)屆生,專業(yè)可放寬;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及邏輯思維能力;
3、積極,樂(lè)觀,開(kāi)朗,自律,能持之以恒;
4、有上進(jìn)心,有目標(biāo)、有自己的職業(yè)規(guī)劃。
福利:空調(diào)辦公+團(tuán)建+生日會(huì)+輕松的環(huán)境+和諧的同事關(guān)系+業(yè)績(jī)飛速成長(zhǎng) -
招商經(jīng)理
3000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-13周先生人事部負(fù)責(zé)人1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售工作,制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃和策略。
2. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
3. 參與市場(chǎng)調(diào)研和分析,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為公司決策提供依據(jù)。
4. 組織和協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)的工作,提高團(tuán)隊(duì)工作效率和業(yè)績(jī)。
5. 參與制定銷售目標(biāo)和預(yù)算,監(jiān)控銷售進(jìn)度和效果。
6. 處理客戶投訴和反饋,解決銷售過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
職位要求:
1. 專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 3年以上招商或銷售工作經(jīng)驗(yàn),有羊奶行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶和維護(hù)客戶關(guān)系。
4. 熟悉市場(chǎng)調(diào)研和分析方法,能夠根據(jù)市場(chǎng)情況制定有效的銷售策略。
5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
6. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力,能夠有效監(jiān)控銷售進(jìn)度和效果。
7. 熟練使用辦公軟件 -
萬(wàn)禾農(nóng)產(chǎn)品-云南業(yè)務(wù)主管
4200-4800元2025-07-12莫女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.圍繞集團(tuán)需求,統(tǒng)籌云南地區(qū)、桂林地區(qū)產(chǎn)地信息與不限于市場(chǎng)關(guān)聯(lián)商戶貿(mào)易信息的調(diào)研工作; 2.配合冷庫(kù)招商、調(diào)研工作; 3.負(fù)責(zé)調(diào)研資料的收集、整理、歸檔工作; 4.配合做好上下游工作 -
萬(wàn)禾市場(chǎng)-運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元2025-07-12莫女士人事經(jīng)理1.大專及以上學(xué)歷,具備農(nóng)批市場(chǎng)招商管理經(jīng)驗(yàn),根據(jù)市場(chǎng)自身情況以及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,制定合理的招商計(jì)劃,完成公司制定招商任務(wù); 2.能通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定對(duì)策和工作思路;有商業(yè)活動(dòng)策劃推廣經(jīng)驗(yàn); 3.具備市場(chǎng)客戶資源 -
電話客服月入5000+
3200-5000元2025-07-11楊經(jīng)理人事經(jīng)理能接受電話銷售 主要是招商的,負(fù)責(zé)電話銷售農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)攤位,電話邀約人到場(chǎng)了解,不需要外出,公司提供資源 2、上班時(shí)間早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí),月休四天 3、薪資待遇 無(wú)責(zé)底薪2800+200全勤 …… +開(kāi)單獎(jiǎng)金500+提成300/平方 綜合工資5000+ 能接受電話銷售 主要是招商的,負(fù)責(zé)電話銷售農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)攤位,電話邀約人到場(chǎng)了解,不需要外出,公司提供資源 2、上班時(shí)間早9點(diǎn)-18點(diǎn)半,午休兩小時(shí) -
招商經(jīng)理
3000-7000元2025-07-10蘭女士人資經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
招商運(yùn)營(yíng)管理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-07-10潘春秀人事專員崗位職責(zé) 1、熟悉生態(tài)園林景區(qū)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作,有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)公司景區(qū)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理工作,全程策劃、實(shí)施、管理及控制; 3、協(xié)助辦理項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)工作,做好景區(qū)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作 …… ; 4、參與景區(qū)的運(yùn)營(yíng)工作,能根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案; 5、制定招商運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作有計(jì)劃的開(kāi)展; 6、其他公司臨時(shí)安排的工作。 …… 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷,商業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,5年以上景區(qū)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力,具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神; 3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源 …… ,具備招商管理經(jīng)驗(yàn),積極主動(dòng)開(kāi)展工作; 4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng),勤勉盡責(zé),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好,大局意識(shí)及團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); -
- 五險(xiǎn)
2025-07-10潘春秀人事專員崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理做好招商運(yùn)營(yíng)及對(duì)外商務(wù)接洽(政府關(guān)系/旅行社合作/供應(yīng)商談判); 2、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)與資源調(diào)配,做好重大活動(dòng)協(xié)調(diào)(景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會(huì)/媒體接待); 3、做好行業(yè)政策研究與申報(bào)支持 -
招商專員/主管/經(jīng)理
6000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-09陳明娟行政人事部經(jīng)理1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù),完成個(gè)人招商完成率; 2、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解各品牌市場(chǎng)情況,同品牌商品情況; 3、建立儲(chǔ)備品牌庫(kù),定期更新品牌資源; 4、負(fù)責(zé)商戶的開(kāi)發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。 -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-09陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、制定和完善項(xiàng)目招商管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程,做好招商部整體工作計(jì)劃和部署。 …… 2、全面統(tǒng)籌招商團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核;制定部門工作計(jì)劃與目標(biāo),分解并執(zhí)行公司下達(dá)的招商去化指標(biāo),帶領(lǐng)部門成員高效完成年度、月度招商目標(biāo)。 …… 3、精準(zhǔn)制定并執(zhí)行園區(qū)招商策略,圍繞園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位拓展優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源,全程把控從項(xiàng)目策劃、客戶開(kāi)發(fā)到合同簽訂等環(huán)節(jié);開(kāi)展企業(yè)引進(jìn)、洽談、簽約工作,確保招商指標(biāo)達(dá)成。 …… 5、定期分析招商數(shù)據(jù),撰寫工作報(bào)告;依據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整招商策略,為公司決策提供有力支持,提出針對(duì)性的應(yīng)對(duì)或解決方案。 …… 2、具備 5 年以上招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上科技園、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉產(chǎn)業(yè)政策,擅長(zhǎng)市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析,具備出色的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力。 -
線上營(yíng)銷專員
2500-20000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-08羅總HR、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷策略 5、推廣公司的產(chǎn)品及招商政策 -
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-07陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部整體的運(yùn)營(yíng)與管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招商、政策、企服各業(yè)務(wù)板塊,根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃和發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合本園區(qū)業(yè)務(wù)范圍,制定部門年度工作計(jì)劃、項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃,企業(yè)服務(wù)管理工作并監(jiān)督執(zhí)行 -
網(wǎng)絡(luò)渠道銷售/招商專員
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-04王經(jīng)理人事公司自有品牌招商加盟!小眾品牌藍(lán)海賽道 老帶新一對(duì)一指導(dǎo) 崗位職責(zé): 1.通過(guò)新媒體平臺(tái)進(jìn)行品牌推廣和銷售。 2.利用各種社交媒體,制作發(fā)布廣告吸引潛在客戶。 …… 3.積累客戶資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)和拓展,以完成品牌招商工作。 任職要求: 1.有網(wǎng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,頭腦靈活; 2.對(duì)招商工作有熱情,能獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù); 3.具備良好的溝通能力。 -
項(xiàng)目立項(xiàng)專員
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-04黃女士人事協(xié)助招商工作,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,洽談意向商戶; 4.?完成項(xiàng)目資料整理、匯報(bào)及收尾工作。 任職要求: 1.?擁有3年及以上商業(yè)地產(chǎn)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 2.?
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招商招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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吳小姐投遞了 華潤(rùn)置地(桂林)有限公司 的 招商崗 職位2025-07-14
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張先生投遞了 桂林陸通駕駛員培訓(xùn)有限公司 的 項(xiàng)目立項(xiàng)專員 職位2025-07-13
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朱先生2025-07-11
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賀先生2025-07-10
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孔先生投遞了 華潤(rùn)置地(桂林)有限公司 的 招商崗 職位2025-07-10
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黃小姐投遞了 華潤(rùn)置地(桂林)有限公司 的 招商崗 職位2025-07-10
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桂林招商招聘工資
¥
5348
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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6.5%2K
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12.9%3K
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16.1%4K
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25.8%5K
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25.8%6K-8K
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6.5%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.5%
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大專13.5%
桂林招商招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.5%,大專占13.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.2%
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1-3年16.1%
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3-5年3.2%
桂林招商招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占16.1%,3-5年占3.2%。