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桂林招生辦公室主任招聘

桂聘提供2025年5月桂林招生辦公室主任最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4326元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招生辦公室主任招生顧問/課程顧問招生老師/招生顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招生辦公室主任

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 大專以上 計算機 軟件 瀏覽:404
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-05-06
于女士
人力資源部
1. 桂林市瀚特職業(yè)培訓(xùn)學校招生辦主任招聘啟事
一、學校簡介
本校專注于人工智能訓(xùn)練師職業(yè)技能培訓(xùn),致力于培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的高素質(zhì)專業(yè)人才。學校采用先進的教學理念與實踐相結(jié)合的培訓(xùn)模式,為學員提供從基礎(chǔ)理論到實際操作的全方位學習體驗。
二、崗位職責
1. 招生策劃與執(zhí)行:制定并執(zhí)行招生計劃,包括線上線下招生渠道的開發(fā)與維護,確保完成招生目標。
2. 市場調(diào)研與分析:定期收集市場信息,分析競爭對手動態(tài),為學校招生策略調(diào)整提供依據(jù)。
3. 團隊管理與培訓(xùn):負責招生團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、激勵與考核,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力。
4. 合作拓展:與企業(yè)、學校、行業(yè)協(xié)會等建立合作關(guān)系,拓展招生渠道,提升學校品牌知名度。
5. 客戶服務(wù):解答學員及家長咨詢,提供專業(yè)建議,處理招生過程中的各類問題,確??蛻魸M意度。
三、任職要求
1. 教育背景:本科及以上學歷,市場營銷、計算機、教育管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:3年以上招生或銷售管理經(jīng)驗,有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同背景的人員有效溝通。
4. 團隊管理能力:具備較強的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員達成目標。
5. 市場洞察力:對市場動態(tài)敏感,具備較強的市場分析與策劃能力。
6. 抗壓能力:能夠在高強度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度,具備良好的抗壓能力。
四、工作地點
廣西區(qū)域(辦公室桂林)
五、薪資待遇
1. 基本工資:根據(jù)個人能力和經(jīng)驗
2. 2. 績效獎金:根據(jù)招生業(yè)績發(fā)放績效獎金,上不封頂。
3. 福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
六、應(yīng)聘方式
請將個人簡歷發(fā)送郵箱,郵件主題請注明“應(yīng)聘招生辦主任-姓名”。我們將對符合條件的候選人進行電話或郵件溝通,安排面試。
七、聯(lián)系方式
地址:桂林市七星區(qū)桂磨路創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園8棟
約 1 個崗位
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桂林招生顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
  • 25.6%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 1.3%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    60.3%
  • 高中
    10.3%
  • 中專
    6.4%
  • 大專
    23.1%
桂林招生顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占60.3%,高中占10.3%,中專占6.4%,大專占23.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    84.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    12.8%
  • 3-5年
    1.3%
桂林招生顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占12.8%,3-5年占1.3%。

桂林 招生顧問百科

...崗位職責
  1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);
  2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
  3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
  4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標;
  5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關(guān)系;
  6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
  7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。
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