1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽來(lái)訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);
5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。

桂林招生顧問(wèn)招聘(有公積金)
桂聘提供2025年7月桂林招生顧問(wèn)最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)3條,平均工資約為4395元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招生顧問(wèn)招生顧問(wèn)/課程顧問(wèn)招生老師/招生顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高校招生老師
3000-10000元5小時(shí)前韋化主管1、收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息
2、接待到訪學(xué)員,分析潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù)
3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷售目標(biāo)跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系
4、與學(xué)員戶探討課程計(jì)劃,設(shè)置合理的短期目標(biāo),幫助其完成學(xué)習(xí)目標(biāo)
5、定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度,爭(zhēng)取學(xué)員續(xù)讀 -
課程顧問(wèn)
3000-10000元5小時(shí)前韋化主管1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來(lái)訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽來(lái)訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);
5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。 -
招生主管
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-19吳老師人力行政總監(jiān)1 一、工作內(nèi)容:
1、擅長(zhǎng)市場(chǎng)推行方法:地推、渠道開發(fā)、會(huì)議營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、平媒;
2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報(bào),設(shè)展板,家長(zhǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳等各類地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)專員和市場(chǎng)兼職的培訓(xùn)和管理;
4、能在公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)完成招生目標(biāo);
5、監(jiān)督市場(chǎng)運(yùn)作,制定年度計(jì)劃、月度計(jì)劃并督促執(zhí)行。
二、職位要求:
1、有市場(chǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3-5年,從事過(guò)市場(chǎng)管理工作者為佳;
2、具有獨(dú)立開發(fā)和管理市場(chǎng)的能力,能敏銳地挖掘市場(chǎng);
3、有團(tuán)隊(duì)合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力;
4、有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 -
招生顧問(wèn)
3000-6000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 10人 20-40歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:567- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-14吳老師人力行政總監(jiān)工作內(nèi)容: 1、接待現(xiàn)場(chǎng)咨詢,提供學(xué)習(xí)建議,完成報(bào)名工作; 2、主要負(fù)責(zé)學(xué)校市場(chǎng)拓展、宣傳、招生相關(guān)活動(dòng)執(zhí)行,協(xié)助運(yùn)營(yíng)部達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。 3、電話營(yíng)銷,進(jìn)行電話拜訪,引導(dǎo)有意向的學(xué)員完成報(bào)名; 4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息,定期回訪,促成訂單或續(xù)費(fèi); 5、上班期間負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及秩序。 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、熟悉Word文檔、電子表格制作,基本辦公設(shè)備的操作使用; 3、形象良好,普通話流利標(biāo)準(zhǔn),有一定的溝通能力; 4、工作穩(wěn)定性強(qiáng)、做事積極主動(dòng)、有耐心、熱情大方,能適應(yīng)早晚班。 -
兼職招生老師
3300-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10梁主管經(jīng)理招聘暑假工/學(xué)生工(志愿者)20人 一、教務(wù)老師2人 負(fù)責(zé)電話溝通、邀約、專業(yè)指導(dǎo) 年齡18-40歲 工期2-3個(gè)月 工資:2000+200全勤+提成 提供住宿 綜合3000-5000 招聘二兼職暑假工/工期1-2個(gè)月 工資80一天
約 5 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招生顧問(wèn)招聘(有公積金)最新投遞
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黃女士投遞了 桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 的 課程顧問(wèn) 職位2025-07-21
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黃先生投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 招生顧問(wèn) 職位2025-07-19
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黃小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 招生顧問(wèn) 職位2025-07-13
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寧小姐投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 兼職招生老師 職位2025-07-13
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秦小姐投遞了 桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司 的 課程顧問(wèn) 職位2025-07-12
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張先生投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 兼職招生老師 職位2025-07-11
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桂林招生顧問(wèn)招聘工資
¥
4395
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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25.4%2K
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28.2%3K
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14.1%4K
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25.4%5K
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1.4%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.7%
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初中1.4%
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高中11.4%
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中專1.4%
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大專20%
桂林招生顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.7%,初中占1.4%,高中占11.4%,中專占1.4%,大專占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年16.2%
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3-5年1.5%
桂林招生顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占16.2%,3-5年占1.5%。