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桂林招生老師招聘

桂聘提供2025年9月桂林招生老師最新招聘，秀峰區(qū)4條七星區(qū)2條，平均工資約為4293元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多招生老師招生老師/招生顧問招生顧問/課程顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

課程顧問

4000-12000元
桂林-七星區(qū) 2人 培訓 教育 投遞:2人 瀏覽:540
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
趙老師
1、咨詢電話的接聽，做好相應的信息記錄；
2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者最近的培訓動態(tài)；
3、對來訪咨詢者接待：全面、準確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考；
4、根據公司的有關政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù)，指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理；
5、組織已報名學員的上課；
6、完成其他臨時***。
1、年齡20到40歲，?？埔陨蠈W歷；
2、普通話標準，有親和力、幽默感，溝通能力強；
3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責任心。
福利多多，有意向者歡迎來電咨詢，謝謝！

教育咨詢師

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 教育 投遞:3人 瀏覽:811
2025-09-08
歐婭
人事專員
崗位職責：
1.進行電話邀約和咨詢，對潛在客戶進行約訪上門；
2.接待來訪客戶，引導客戶簽約，達成課程銷售；3.維護新簽學員，做好排課安排及溝通工作
4.協助市場部開展推廣宣傳活動，促進與教學和市場部的溝通協作；
5.做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與認知度。
職位要求：
1.師范類、心理學、營銷類等相關專業(yè)優(yōu)先；有銷售經驗者優(yōu)先；
2.具有良好的表達能力，善于與人交流，有良好的團隊合作精神；
3.具備強烈的目標感和良好的自我管理能力；抗壓性強；
4.對教育行業(yè)有敬畏心,有良好的客戶服務意識、能適應靈活的

羽毛球陪打員 兼職

50元/時
桂林-秀峰區(qū) 10人 30歲以下 投資 投資管理 投遞:2人 瀏覽:2615
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-06
何總
總經理
1. 陪客戶打羽毛球，女生優(yōu)先，年齡30歲以下，會打羽毛球
桂林-秀峰區(qū) 1人 文化傳播 投遞:1人 瀏覽:198
2025-09-06
呂老師
工作內容：負責成人函授招生工作，完成招生指標。 待遇：底薪+月績效+年終獎+高提成+管理績效+節(jié)日福利+五險，綜合年薪4萬—8萬（第一年）業(yè)績決定你的收入，也是提拔的重要指標。 工作要求：熱愛業(yè)務類型工作，樂觀上進，抗壓能力強，服從公司安排，有團隊精神，樂于學習提高自己，不滿足于基層工作，工作踏實認真。 晉升途徑：不論資排輩，有能力有德行就提拔！儲備干部：主任助理、招生組長、部門主任、區(qū)域經理、校長助理、分校校長。
桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 1年以上 中專以上 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:101
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-03
曹老師
人事總監(jiān)
　1.分析相關市場數據，分析總結客戶需求，反饋市場動態(tài); 　　2.熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 　　3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢; 　　4.根據銷售任務制定工作計劃，完成相應的銷售指標; 　　5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系; 　　6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作; 　　7.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關系，維護公司的形象。
桂林-秀峰區(qū) 5人 培訓 培訓學校 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:547
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
曹老師
人事總監(jiān)
1.電話邀約家長上門咨詢或咨詢電話的接聽，做好相應的信息記錄； 2.定期對記錄的咨詢信息進行回訪； 3.對來訪咨詢者接待：全面、準確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程參考； 4.根據公司有關政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù)，知道報名表的填寫、報名資料的準備與整理；組織已報學員的上課，維護學生； 5.完成其他咨詢部工作。 1.有教育行業(yè)招生或有實際營銷經驗優(yōu)先； 2.要有銷售意識，能承受工作壓力。雖沒經驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，改變現狀的意愿極強者亦可； 3.口齒伶俐，反應敏銳，氣質沉穩(wěn)，忌浮躁。普通話標準有親和力、幽默感、溝通能...

課程顧問

3000-10000元
桂林-七星區(qū) 2人 計算機 投遞:3人 瀏覽:214
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
2025-09-02
韋化
主管
　　1.分析相關市場數據，分析總結客戶需求，反饋市場動態(tài); 　　2.熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 　　3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢; 　　4.根據銷售任務制定工作計劃，完成相應的銷售指標; 　　5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系; 　　6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作; 　　7.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關系，維護公司的形象。

招生顧問

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 10人 20-40歲 高中以上 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:1505
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-01
吳老師
人力行政總監(jiān)
工作內容： 1、接待現場咨詢，提供學習建議，完成報名工作； 2、主要負責學校市場拓展、宣傳、招生相關活動執(zhí)行，協助運營部達成運營目標。 3、電話營銷，進行電話拜訪，引導有意向的學員完成報名； 4、準確記錄學員信息，定期回訪，促成訂單或續(xù)費； 5、上班期間負責校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護及秩序。 崗位要求： 1、高中及以上學歷，不限專業(yè)； 2、熟悉Word文檔、電子表格制作，基本辦公設備的操作使用； 3、形象良好，普通話流利標準，有一定的溝通能力； 4、工作穩(wěn)定性強、做事積極主動、有耐心、熱情大方，能適應早晚班。

課程顧問

5000-8000元
2025-08-31
校長
崗位要求：
?1、深入了解學員需求，為學員提供***政策的解答，幫助學員量身定制學習計劃；
2、根據學員學習特點和基礎，結合學習方案，推薦最匹配學員需求的課程產品或增值服務；
3、定期進行跟蹤回訪，與學員保持良好的溝通，有效維護客戶資源，提供專業(yè)的學習指導跟蹤服務；
4、定期參加***政策、產品知識、銷售技巧的培訓；5、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完成每月既定的銷售指標。
任職資格：
1、大專以上學歷，有銷售經驗或客戶服務經歷者優(yōu)先；
2、熱愛銷售，踏實肯干，愿意挑戰(zhàn)高薪；
3、強烈的團隊精神和出色的溝通能力、抗壓能力；
4、強烈的責任感與客戶服...
2025-08-29
吳先生
經理
1. 去各大學校進行招生宣傳，幫助招生
約 10 個崗位

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桂林招生顧問招聘工資

￥ 4293
元/月平均工資
數據統計來自近一年 67份樣本
薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：3K
  • 23.9%
    2K
  • 29.9%
    3K
  • 16.4%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 1.5%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    10.6%
  • 中專
    3%
  • 大專
    18.2%
桂林招生顧問招聘需要什么學歷？不限學歷占66.7%，初中占1.5%，高中占10.6%，中專占3%，大專占18.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    81.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    15.2%
  • 3-5年
    1.5%
桂林招生顧問招聘需要什么經驗？不限經驗占81.8%，應屆畢業(yè)生占1.5%，1-3年占15.2%，3-5年占1.5%。

桂林 招生顧問百科

...崗位職責
　　1.分析相關市場數據，分析總結客戶需求，反饋市場動態(tài);
　　2.熟知培訓課程的具體內容，為潛在客戶準確介紹培訓課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
　　3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢;
　　4.根據銷售任務制定工作計劃，完成相應的銷售指標;
　　5.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題，與學員建立良好的關系;
　　6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
　　7.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關系，維護公司的形象。
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