1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);
2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo);
5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
6.及時做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。

桂林招生老師/招生顧問招聘
桂聘提供2025年4月桂林招生老師/招生顧問最新招聘,七星區(qū)6條象山區(qū)4條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多招生老師/招生顧問招生老師/招生顧問招生顧問/課程顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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百色函授站招生老師
2000-3000元2025-04-15呂老師工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)成人函授招生工作,完成招生指標(biāo)。
待遇:底薪+月績效+年終獎+高提成+管理績效+節(jié)日福利+五險,綜合年薪4萬—8萬(第一年)業(yè)績決定你的收入,也是提拔的重要指標(biāo)。
工作要求:熱愛業(yè)務(wù)類型工作,樂觀上進(jìn),抗壓能力強(qiáng),服從公司安排,有團(tuán)隊精神,樂于學(xué)習(xí)提高自己,不滿足于基層工作,工作踏實認(rèn)真。
晉升途徑:不論資排輩,有能力有德行就提拔!儲備干部:主任助理、招生組長、部門主任、區(qū)域經(jīng)理、校長助理、分校校長。 -
臨桂招單招生、學(xué)生工、實習(xí)生、暑假工
5000-6000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
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2025-04-13唐經(jīng)理人事桂林單招生、實習(xí)生、學(xué)生工,暑假工
?????(提供1-6個月實習(xí))
?????(可開實習(xí)證明)
?????(提供吃住,可預(yù)支)
?????綜合時薪16-19元/小時,月工資5000-5500
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?????地址:臨桂工業(yè)園
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市場招生老師
4500-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
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- 節(jié)日禮物
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- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-10吳老師招聘1、協(xié)助桂北片區(qū)(桂林、柳州、梧州等)高校市場開拓與招生,
2、負(fù)責(zé)高校工作的對接和聯(lián)絡(luò),
3、推動高校合作項目的成功實施。
1、??埔陨蠈W(xué)歷,營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,22歲-30歲;
2、對教師資格證政策熟悉;
3、具有很強(qiáng)的研究分析能力,對政策、市場行情變化敏感,良好的創(chuàng)新能力;
4、能快速熟悉教育市場行業(yè)的需求結(jié)構(gòu)、特點、變化趨勢以及競爭對手等方面情況;
5、親和力強(qiáng)、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,有廣泛的社會資源,良好的溝通能力和較強(qiáng)的談判技能;
6、農(nóng)村地區(qū)優(yōu)先考慮
7、能接受在區(qū)內(nèi)出差的優(yōu)先
桂林相關(guān)熱門崗位
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龍小姐投遞了 廣西南寧弘睿文化傳播有限公司 的 百色函授站招生老師 職位2025-04-15
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楊小姐投遞了 廣西中領(lǐng)匯教育科技有限公司 的 市場招生老師 職位2025-04-14
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盧小姐投遞了 廣西中領(lǐng)匯教育科技有限公司 的 市場招生老師 職位2025-04-02
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桂林招生顧問招聘工資
¥
4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64%
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高中8%
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中專6.7%
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大專21.3%
桂林招生顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64%,高中占8%,中專占6.7%,大專占21.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗86.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年12%
桂林招生顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占86.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占12%。