1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動態(tài);
2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;
4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃,完成相應(yīng)的銷售指標;
5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護公司的形象。
桂林招生助理校長招聘
桂聘提供2025年10月桂林招生助理校長最新招聘,疊彩區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4396元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招生助理校長招生顧問/課程顧問招生老師/招生顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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教育培訓(xùn)校長
5000-10000元·13薪2025-10-24
文老師人事負責(zé)人校區(qū)運營與管理?:
在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)整個培訓(xùn)機構(gòu)的運營和管理,包括教學(xué)計劃制定、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、師資團隊建設(shè)等。
招生與市場推廣?:
制定并執(zhí)行有效的招生策略,提升機構(gòu)的知名度和影響力。
保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,建立良好的客戶關(guān)系,維護機構(gòu)良好的社會聲譽。
業(yè)績達成?:
根據(jù)公司下達的業(yè)績指標,帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)的經(jīng)營目標,包括課消、凈增、利潤等關(guān)鍵指標。
—任職資格—
教育背景?:本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)經(jīng)驗?:在教培機構(gòu)擔(dān)任過校長或者校長助理,幼兒園園長或者園長助理兩年以上經(jīng)驗,并持有相應(yīng)資格證。
管理能力?:具備機構(gòu)管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經(jīng)驗。
財務(wù)知識?:具有一定的財務(wù)知識和成本管控能力。
抗壓能力?:能夠承受一定的工作壓力,具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。
制度建設(shè)與執(zhí)行?:宣導(dǎo)、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度,確保機構(gòu)運營規(guī)范有序。 -
百色函授站招生老師
2000-3000元2025-10-22
呂老師工作內(nèi)容:負責(zé)成人函授招生工作,完成招生指標。
待遇:底薪+月績效+年終獎+高提成+管理績效+節(jié)日福利+五險,綜合年薪4萬—8萬(第一年)業(yè)績決定你的收入,也是提拔的重要指標。
工作要求:熱愛業(yè)務(wù)類型工作,樂觀上進,抗壓能力強,服從公司安排,有團隊精神,樂于學(xué)習(xí)提高自己,不滿足于基層工作,工作踏實認真。
晉升途徑:不論資排輩,有能力有德行就提拔!儲備干部:主任助理、招生組長、部門主任、區(qū)域經(jīng)理、校長助理、分校校長。
約 2 個崗位
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桂林招生助理校長招聘最新投遞
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唐女士投遞了 桂林市星辰文化培訓(xùn)有限公司 的 教育培訓(xùn)校長 職位2025-10-02 -
秦先生投遞了 桂林市星辰文化培訓(xùn)有限公司 的 教育培訓(xùn)校長 職位2025-05-26
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桂林招生顧問招聘工資
¥
4396
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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20.9%2K
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1.5%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.9%
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初中1.6%
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高中8.2%
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中專3.3%
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大專18%
桂林招生顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.9%,初中占1.6%,高中占8.2%,中專占3.3%,大專占18%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年13.1%
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3-5年1.6%
桂林招生顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占13.1%,3-5年占1.6%。