1、 負(fù)責(zé)固廢項目前期市場支持,編制技術(shù)方案、項目建議書及招投標(biāo)技術(shù)文件,并配合設(shè)計院完成可研和環(huán)評的編制工作,配合市場人員進(jìn)行商務(wù)談判;
2、 負(fù)責(zé)固廢項目的工藝設(shè)計及設(shè)備選型等,協(xié)調(diào)設(shè)計院完成工程設(shè)計,并對設(shè)計院提供的設(shè)計圖紙進(jìn)行審核和優(yōu)化;
3、 負(fù)責(zé)在項目建設(shè)和運營過程中,提供技術(shù)支持和指導(dǎo),優(yōu)化工藝設(shè)計;
4、 協(xié)助公司進(jìn)行工藝研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等工作。

桂林招投標(biāo)招聘
桂聘提供2025年4月桂林招投標(biāo)最新招聘,七星區(qū)13條疊彩區(qū)3條,平均工資約為4503元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招投標(biāo)投標(biāo)專員/主管高級投標(biāo)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目銷售
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 工齡工資
- 節(jié)假日
- 高額獎金
2025-04-21黎女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度,完成公司產(chǎn)品銷售、市場開拓的工作,實現(xiàn)銷售目標(biāo);
2、根據(jù)公司提供的資源,自主開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)客戶信息收集、分析,并建立客戶關(guān)系,維護(hù)好客情;
3、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品價值呈現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)及時收集公司項目信息,做好項目分析,對客戶的組織架構(gòu)、性格特點、資金狀況、競對進(jìn)行分析,了解客戶采購決策鏈;
5、協(xié)助產(chǎn)品方案部做前期方案設(shè)計,包括方案溝通制訂、付款方式等;
6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)事宜,與客戶簽訂銷售合同,并配合其他部門做好有關(guān)合同條款事項的工作;
7、配合工程部,做好工程開通、驗收等售后服務(wù)工作,提升滿意度;
9、配合工程部協(xié)調(diào)處理客戶對產(chǎn)品的維修、投訴、接待等工作;
10、負(fù)責(zé)銷售資料統(tǒng)計與分析,客戶檔案資料的建立與運用;
11、定期安排學(xué)習(xí)銷售知識以及銷售管理,提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù),增強(qiáng)隊伍建設(shè);
12、遵守公司規(guī)章制度,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
要求:
1、具有弱電系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、機(jī)械、電子工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)、2年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、具備管理經(jīng)驗,有良好的表達(dá)能力和溝通技巧,業(yè)務(wù)談判能力;
3、對銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪;
4、要求學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),能不定期出差; -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
2025-04-21黎女士經(jīng)理一、工作職責(zé)
1. 客戶開發(fā)與維護(hù)
-重點拓展建筑智能化(如綜合布線、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、智慧安防、能源管理系統(tǒng)等)、教育行業(yè)(如智慧校園、教育信息化、實訓(xùn)室建設(shè)等)、政府/國企客戶(政務(wù)信息化、公共設(shè)施項目)的新客戶開發(fā),挖掘項目需求。
- 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立長期合作機(jī)制,推動二次銷售及口碑傳播。
2. 項目全周期管理
- 跟進(jìn)項目從需求分析、方案制定、招投標(biāo)到合同簽訂的全流程,協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)團(tuán)隊完成標(biāo)書制作及交付。
- 監(jiān)控項目進(jìn)度,解決客戶問題,確?;乜钅繕?biāo)達(dá)成。
3. 行業(yè)解決方案輸出
- 結(jié)合建筑智能化、教育行業(yè)信息化、政企信息化政策趨勢,為客戶提供定制化解決方案,主導(dǎo)技術(shù)交流與方案演示。
4. 銷售目標(biāo)達(dá)成
- 完成年度銷售指標(biāo),制定個人銷售計劃并高效執(zhí)行,定期匯報進(jìn)展與市場動態(tài)。
5. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動技術(shù)、產(chǎn)品、交付團(tuán)隊,推動項目落地,優(yōu)化客戶體驗。
6. 市場洞察與競品分析
- 收集行業(yè)政策、競爭對手動態(tài),反饋客戶需求,為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
二、崗位要求
1. 硬性條件
- 3年以上項目型銷售經(jīng)驗,需具備建筑智能化/教育行業(yè)/政府國企成功案例。
- 熟悉招投標(biāo)流程,能獨立完成標(biāo)書制作、商務(wù)談判及合同簽訂。
- 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工程管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 核心能力
- 行業(yè)知識:了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和數(shù)字化的行業(yè)知識。
- 銷售技能:具備大客戶公關(guān)能力,擅長需求挖掘、關(guān)系維護(hù)及復(fù)雜項目推進(jìn)。
- 技術(shù)理解力:能快速掌握產(chǎn)品技術(shù)邏輯,與客戶技術(shù)部門高效對接。
3. 軟性素質(zhì)
- 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻出差。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊協(xié)作精神。
4. 加分項
- 具有政府/學(xué)??蛻糍Y源者優(yōu)先。
三、公司福利
- 提供行業(yè)競爭力薪資:底薪4500-6000+績效+工齡工資+提成獎+管理獎+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+其他
- 完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展通道;
- 五險、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼等。
上班時間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 -
工程項目助理
3500-5000元- 五險
2025-04-21陳女士HR主要負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理工程項目相關(guān)工作?:
協(xié)調(diào)工作關(guān)系,跟進(jìn)項目進(jìn)展情況、給予領(lǐng)導(dǎo)項目專業(yè)意見或建議等。
?進(jìn)度管理?:跟蹤項目進(jìn)展,協(xié)調(diào)解決項目推進(jìn)中的問題,保障項目按計劃完成?。
?安全管理?:協(xié)助檢查施工安全、文明施工,確保工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全?。
?招投標(biāo)管理?:協(xié)助施工招投標(biāo)管理,參與把控招投標(biāo)文件,提供技術(shù)支持?。
?團(tuán)隊管理和培訓(xùn)?:負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊管理及建設(shè)等。
項目應(yīng)酬接待:負(fù)責(zé)關(guān)系對接,協(xié)調(diào)及配合領(lǐng)導(dǎo)做好項目應(yīng)酬接待等。
要求:
男女不限,反應(yīng)靈敏,有魄力,執(zhí)行力強(qiáng),解決問題能力強(qiáng),會說話會辦事優(yōu)先考慮。 -
內(nèi)勤/文員(標(biāo)書)
2800-4000元- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21劉小姐人事專員1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站,關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標(biāo)情況并評定我公司是否符合招標(biāo)要求。 3、購買標(biāo)書、制作標(biāo)書的商務(wù)部分及報價文件。 -
物業(yè)主管/經(jīng)理(錦安物業(yè))
4000-6000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-04-21李女士人事1、拓展業(yè)務(wù),參加物業(yè)項目招投標(biāo)及合同管理 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 -
物業(yè)主任(瓦窯)
3000-3500元- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 員工生日會
2025-04-21鄧主任辦公室主任1、參加物業(yè)項目招投標(biāo)及合同管理,監(jiān)督管理小區(qū)保安,保潔,綠化工作 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗 4、 -
招投標(biāo)管理及資料員
4000-6000元2025-04-21田總總經(jīng)理應(yīng)聘要求: 熟悉招投標(biāo)流程、 會做標(biāo)書,會看圖紙, 熟悉工程資料管理 -
國內(nèi)銷售
5000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21鄧女士人事負(fù)責(zé)國內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,完成銷售指標(biāo); 2、對公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會; 3、參與產(chǎn)品招投標(biāo)以及展會 -
壓力容器銷售工程師
6000-8000元2025-04-21黃經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)壓力容器設(shè)備的市場開發(fā),完成銷售任務(wù); 2、熟悉項目招投標(biāo)流程,可以獨立進(jìn)行投標(biāo); 3、掌握公司產(chǎn)品信息,及時反饋市場需求信息。 -
云南尋甸志禾物流-工程預(yù)算員
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21莫女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.協(xié)助尋甸工程項目負(fù)責(zé)人制定工程目標(biāo)成本、開展各項工程招投標(biāo)工作及審核招投標(biāo)工程量清單; 2.協(xié)助尋甸工程項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行成本分析工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)及成本控制建議; 2.建立成本控制體系 -
萬禾集團(tuán)-預(yù)算員
6000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 周末單雙休
2025-04-21莫女士人事經(jīng)理任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程造價管理相關(guān)專業(yè) 2、5年以上從事工業(yè)設(shè)備安裝工程的招投標(biāo)、成本控制和預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗,有制冷設(shè)備安裝工程預(yù)算經(jīng)驗,有造價師證者優(yōu)先。 -
急救產(chǎn)品AED銷售
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20陳小姐崗位描述: 1.進(jìn)行市場調(diào)研包括收集轄區(qū)內(nèi)潛在客戶信息,競爭對手的信息以及對各招投標(biāo)項目收集與分析。 2.根據(jù)公司發(fā)展任務(wù)要求,定期制定相應(yīng)的市場計劃。 …… 5.辦公自動化熟練、熟悉項目招投標(biāo)流程。 -
中高級投標(biāo)專員
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
2025-04-16森普服務(wù)綜合部分析市場趨勢和競爭對手,提供相應(yīng)的市場情報;崗位要求 任職要求: 1.具有5年以上招投標(biāo)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉招投標(biāo)流程,具備相關(guān)法律法規(guī)知識 ; 2.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成投標(biāo)文件的編制和提交 -
投標(biāo)助理
3500-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14森普服務(wù)綜合部分析市場趨勢和競爭對手,提供相應(yīng)的市場情報;崗位要求 任職要求: 1.熟悉招投標(biāo)流程,具備相關(guān)法律法規(guī)知識 ; 2.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成投標(biāo)文件的編制和提交 ; 3.能夠與團(tuán)隊成員緊密合作 -
銷售工程師(校招)
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14江女士HR2.了解項目情況、跟蹤、招投標(biāo)、簽約、回款及客戶接待、咨詢等事務(wù),保證銷售目標(biāo)的實現(xiàn),并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升公司產(chǎn)品市場覆蓋率。 ?任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,電氣等相關(guān)專業(yè)。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林招投標(biāo)招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)主任(瓦窯) 職位2025-04-21
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雷小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 內(nèi)勤/文員(標(biāo)書) 職位2025-04-21
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程小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 內(nèi)勤/文員(標(biāo)書) 職位2025-04-21
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邢小姐投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 國內(nèi)銷售 職位2025-04-21
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唐先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 國內(nèi)銷售 職位2025-04-21
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梁小姐投遞了 桂林五環(huán)電器制造有限公司 的 內(nèi)勤/文員(標(biāo)書) 職位2025-04-21
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桂林投標(biāo)專員招聘工資
¥
4503
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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15.7%2K
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33.3%3K
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27.5%4K
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3.9%5K
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5.9%6K-8K
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5.9%8K-1W
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7.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49%
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高中2%
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大專37.3%
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本科11.8%
桂林投標(biāo)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49%,高中占2%,大專占37.3%,本科占11.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.9%
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1-3年39.2%
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3-5年7.8%
桂林投標(biāo)專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.9%,1-3年占39.2%,3-5年占7.8%。