桂林整理員招聘 logo

桂林整理員招聘

桂聘提供2025年4月桂林整理員最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3213元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多整理員整理員數(shù)據(jù)整理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 大專以上 紡織 工藝品 家居用品 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:139
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
何小姐
人事
?我們需要一位富有創(chuàng)造力和技術(shù)能力的產(chǎn)品開發(fā)員,負(fù)責(zé)從概念到量產(chǎn)的全生命周期產(chǎn)品開發(fā)工作。包括深入?yún)⑴c市場需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及測試優(yōu)化,與跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動(dòng)創(chuàng)新產(chǎn)品的落地。
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品開發(fā)?管理?:根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定開發(fā)計(jì)劃,跟蹤開發(fā)進(jìn)度,及時(shí)解決技術(shù)或資源問題,確保按時(shí)交付。
2、?市場調(diào)研與分析?:行業(yè)趨勢收集與分析,客戶需求洞察及競品動(dòng)態(tài)分析,挖掘潛在產(chǎn)品機(jī)會(huì)。
3、?產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)?:主導(dǎo)或協(xié)助產(chǎn)品原型設(shè)計(jì),制定開發(fā)方案,對(duì)接供應(yīng)商,完成設(shè)計(jì)落地轉(zhuǎn)換成實(shí)際的產(chǎn)品,以及產(chǎn)品的成本核算;
4、產(chǎn)品?測試與優(yōu)化?:組織產(chǎn)品測試(如功能測試、用戶體驗(yàn)測試等),完成產(chǎn)品迭代與優(yōu)化。
5、?文檔整理?:撰寫產(chǎn)品文檔(如需求說明書、開發(fā)規(guī)范、生產(chǎn)注意事項(xiàng)等),
6、協(xié)助市場團(tuán)隊(duì)制定產(chǎn)品推廣策略。
7、建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫,對(duì)產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理,以及定期進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)SOP的優(yōu)化。
崗位要求:
1、一年以上產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(或?qū)Ξa(chǎn)品開發(fā)有強(qiáng)烈愛好的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)。
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)全流程,具備消費(fèi)者洞察、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及產(chǎn)品開發(fā)管理能力。
3、熟練使用相關(guān)工具(如CAD/SolidWorks、Axure、JIRA、Office等)。
4、邏輯清晰,具備優(yōu)秀的溝通能力和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
?5、具備技術(shù)背景(如結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì))或?qū)@晒邇?yōu)先。
福利待遇:
上班時(shí)間: 9:00-18:00 ,周末雙休,繳納五險(xiǎn)一金;
法定節(jié)假日:給在職員工發(fā)放節(jié)日禮品或組織慶?;顒?dòng);
休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假;
員工生日:給生日員工發(fā)放生日禮物;
旅游:每年一次國內(nèi)或國外旅游;
體檢:每年一次在職員工體檢;
業(yè)余活動(dòng):每月兩次下午茶活動(dòng)。
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:738
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
張經(jīng)理
人事
?崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)開拓維護(hù)客戶資源,通過線上線下渠道開發(fā)新客源,提升客戶到店率;
根據(jù)客戶需求推薦酒水套餐,完成銷售目標(biāo)并建立長期客戶關(guān)系;
配合團(tuán)隊(duì)營造包廂氛圍,協(xié)調(diào)服務(wù)員、DJ等崗位提升顧客消費(fèi)體驗(yàn);
跟進(jìn)客戶反饋,策劃會(huì)員活動(dòng)及專屬福利,增強(qiáng)客戶粘性;
定期整理銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化營銷策略。
?任職要求?
年齡18-35歲,溝通表達(dá)能力突出;
具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)夜場工作節(jié)奏;
有酒吧、KTV、高端會(huì)所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn);
目標(biāo)感強(qiáng),具備一定抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?薪資福利?
?薪資構(gòu)成?:底薪+提成(具體面談,能力強(qiáng)者薪資上不封頂);
?績效獎(jiǎng)金?:月度/季度超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì);
?員工福利?:免費(fèi)工作餐、酒水員工價(jià)、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)聚餐;
?晉升機(jī)制?:營銷專員→高級(jí)營銷→營銷主管→管理崗位。
聯(lián)系方式:186--7731--6654周總
約 2 個(gè)崗位

桂林整理員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 23.2%
    2K
  • 57.7%
    3K
  • 14.1%
    4K
  • 4.9%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.8%
  • 初中
    14.1%
  • 高中
    7%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    0.7%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.8%,初中占14.1%,高中占7%,中專占6.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.4%
  • 1-3年
    16.2%
  • 3-5年
    1.4%
桂林配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.4%,1-3年占16.2%,3-5年占1.4%。

桂林 配/理/揀/發(fā)貨百科

...崗位職責(zé)
1.根據(jù)出庫訂單提前備貨、打包、發(fā)貨;
2.負(fù)責(zé)制作產(chǎn)品標(biāo)簽、貼標(biāo)簽及打包貨物的工作;
3.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù),認(rèn)真做好倉庫安全防范和倉庫衛(wèi)生工作;
4.物料入倉的籌劃與擺放,盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行,月總結(jié)報(bào)告 。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP