1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

桂林值班人員招聘
桂聘提供2025年9月桂林值班人員最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為2907元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多值班人員保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)維修
3000-4500元2025-09-01黃女士HRBP崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)院內(nèi)變配電系統(tǒng)、設(shè)備電氣控制裝置及照明系統(tǒng)的維修保養(yǎng)和巡視工作;
2.嚴(yán)格執(zhí)行電氣設(shè)備保養(yǎng)制度和操作規(guī)程,負(fù)責(zé)各樓層強(qiáng)電井內(nèi)線路、電表箱、插接母排、插接開(kāi)關(guān)、照明開(kāi)關(guān)及各塔樓事故照明總電源控制柜內(nèi)電氣元件檢查與維修工作,定期對(duì)各類配電設(shè)備用配電箱、控制箱(包括模塊配電箱)進(jìn)行檢查維護(hù),對(duì)不經(jīng)常使用的設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)動(dòng)試驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施,并做好運(yùn)行記錄;
3.負(fù)責(zé)配電房、箱變、發(fā)電機(jī)房,通風(fēng)機(jī),消防排煙風(fēng)機(jī),消防通道,各樓層走道及室外通道,辦公室,等一切照明和照明線路及設(shè)備的檢查與維修工作.為機(jī)構(gòu)及時(shí)處理有關(guān)電氣維修方面的問(wèn)題;
4.嚴(yán)格執(zhí)行弱電設(shè)備的操作規(guī)程,不得私自更改系統(tǒng)程序及設(shè)置。負(fù)責(zé)弱電井內(nèi)通信網(wǎng)絡(luò)、門禁防盜、消防報(bào)警、電視監(jiān)控、通訊廣播、對(duì)講等系統(tǒng)線路、設(shè)備的維修保養(yǎng)和定期巡視工作;督促檢查相關(guān)承包商維修保養(yǎng)驗(yàn)收記錄及評(píng)估工作;配合保安室值班人員定期對(duì)各塔樓自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行檢查試驗(yàn)。
5.負(fù)責(zé)每月定期抄寫各個(gè)房間水電表數(shù),并同時(shí)檢查水電表工作是否正常。
6.負(fù)責(zé)院內(nèi)設(shè)施設(shè)備一般維修和監(jiān)護(hù)管理。
7.負(fù)責(zé)保管好個(gè)人工具,公共工具,檢測(cè)儀表和電器材料,不丟失損壞。
崗位要求:
1.25-45周歲以內(nèi);
2.需持有消防證;
3.工作積極主動(dòng),有創(chuàng)造力。
約 1 個(gè)崗位
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桂林保安招聘工資
¥
2907
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
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0.3%小于2K
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55.9%2K
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37.9%3K
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10%4K
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0.5%5K
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.6%
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初中31.7%
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高中7%
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中專1.7%
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大專0.7%
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本科0.2%
桂林保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.6%,初中占31.7%,高中占7%,中專占1.7%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.5%
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1-3年14.5%
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3-5年0.7%
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5-10年0.2%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.5%,1-3年占14.5%,3-5年占0.7%,5-10年占0.2%。