
桂林直播招聘
桂聘提供2025年9月桂林直播最新招聘,七星區(qū)25條象山區(qū)25條,平均工資約為4805元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多直播主播直播直播主播招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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帶貨主播
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 高溫補貼
- 雙休
- 餐飲補貼
- 主播
1小時前馬小姐招聘主管1、3C數碼品牌直播帶貨,實現(xiàn)高效直播成交和銷售轉化。通過專業(yè)的直播話術進行賣點引導,把控直播節(jié)奏,促進直播銷售額的增長。
2、摸透產品核心賣點,了解用戶痛點,拆解消化后運用在直播間中,形成完整專業(yè)的話術體系。
3、根據直播間轉化模式和流量規(guī)律,熟悉當天機制玩法活動,把控直播節(jié)奏,配合團隊承接流量,實現(xiàn)高效率成交轉化。
4、根據品牌特性,傳輸品牌理念,提升在線人數,增加粉絲的活躍度,提升公司品牌和產品的曝光度。
5、復盤直播數據,不斷優(yōu)化帶貨成交能力,提高成交轉化率。
6、有充沛的直播銷售熱情,有不斷突破銷售額的精神,靈活處理用戶在線問題,形成良好互動。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,表演、播音與主持藝術等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有抖音直播相關經驗優(yōu)先,熟悉抖音直播的各項操作和流程,有3C背景優(yōu)先;
3、具有良好的控場能力和流量承接轉化能力,熟悉抖音付費和自然流播法;
4、具備較強的心理素質和抗壓能力,能夠處理高強度的工作壓力。
福利:月休8天、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓、崗位晉升等。 -
新媒體主播
5000-20000元1小時前吳經理經理豫然傳媒募招?抖音主播
18-45歲女性,小白、寶媽、大學生均可
兼職每天3小時,平均月收入3000-5000
全職每天6小時,平均月收入5000-15000
不卡顏值,不卡才藝,不卡經驗,不收任何費用時間白由,地點自由,純綠色直播,拒絕低俗
本次招募主播30名,有強烈賺錢欲望的優(yōu)先。
另招募合伙經紀人、推薦人30名(男女均可)在家就能賺錢不耽誤接送孩子上學,工地作?點:在家,工作時自間?由,工資5000到20000不等,兼職,全職都?可以
職位要求
18-45歲女性,小白、寶媽、大學生均可兼職每天3小時,平均月收入3000-5000全職每天6小時,平均月收入5000-15000不卡顏值,不卡才藝,不卡經驗,不收任何費用時間白由,地點自由,純綠色直播,拒絕低俗本次招募主播30名,有強烈賺錢欲望的優(yōu)先。另招募合伙經紀人、推薦人30名(男女均可)在家就能賺錢不耽誤接送孩子上學 -
高級英文助理
4000-8000元2小時前譚力總經理崗位職責
上午直播輔助(無需露臉):
通過語音實時講解商品信息(英文)
直播后臺數據監(jiān)控與反饋
下午訂單處理:
跟進海外客戶訂單咨詢(郵件/在線客服)
協(xié)調物流及售后問題
維護客戶關系數據庫
任職要求
英語口語流利(有跨境電商經驗者優(yōu)先)
熟悉電商平臺基礎操作
具備基礎辦公軟件使用能力
接受無經驗帶薪培訓(提供產品知識與話術指導
底薪無責4000+績效提成+五險。
年齡要求:30歲以下(接受應屆畢業(yè)生)無經驗可培訓
工作時間:8:30-17:30 -
抖音主播
5000-10000元2小時前李先生經理一、崗位職責及要求: 1.利用抖音平臺直播帶貨,銷售根雕工藝品; 2.優(yōu)化直播內容,解答客戶疑問,更新店鋪作品; 3.要求具備直播經驗; 4.熟悉平臺操作,具備一定的溝通、表達、視頻剪輯能力; -
在家?抖音主播
5000-20000元2小時前吳經理經理歲女性,小白、寶媽、大學生均可 兼職每天3小時,平均月收入3000-5000 全職每天6小時,平均月收入5000-15000 不卡顏值,不卡才藝,不卡經驗,不收任何費用時間白由,地點自由,純綠色直播 …… 18-45歲女性,小白、寶媽、大學生均可兼職每天3小時,平均月收入3000-5000全職每天6小時,平均月收入5000-15000不卡顏值,不卡才藝,不卡經驗,不收任何費用時間白由,地點自由,純綠色直播 -
主播經紀人
3000-8000元3小時前吳經理經理、利用線下渠道和互聯(lián)網渠道進行招募; 3、完成上級交待的推廣工作任務目標; 要求: 1、男女不限,學歷不限;身體健康無不良嗜好; 2,熟練使用各類線上聊天社交工具,如QQ,微信等等; 3、對直播平臺和互聯(lián)網有一 -
電商直播帶貨學員
2000元2小時前周女士HR專項職業(yè)能力電商直播培訓班,重點聚焦電商直播實戰(zhàn)所需: 1.?平臺規(guī)則:深入了解淘寶、抖音、快手等主流平臺規(guī)則,包括賬號注冊、認證,直播內容規(guī)范、違規(guī)處罰,確保直播合規(guī)運營。 2.? …… 直播流程:熟練掌控開場熱場、產品有序推介、實時互動答疑、巧用促銷促單、完美收尾預告等環(huán)節(jié),打造流暢且高效的直播過程。 5.? …… 設備實操:掌握手機、麥克風、攝像頭、燈光等設備調試,保障畫面清晰、聲音優(yōu)質,直播不卡頓,為觀眾帶來良好觀看體驗。 7.? …… 數據解讀:學會分析觀看人數、點贊量、評論數、轉化率等核心數據,依據數據反饋優(yōu)化后續(xù)直播策略,提升直播效果與帶貨能力。 符合以下條件,享受政府補貼培訓,無需繳納任何費用! -
銷售員
3600-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 意外保險
- 銷售提成
3小時前陳女士行政辦公室主任6、會使用AI工具、有直播/短視頻剪輯、微商推廣經驗者優(yōu)先考慮。 工作時間:9:00-18:00 -
帶貨主播
4500-8000元4小時前沈經理人事主管崗位職責 負責日常直播帶貨,完成既定銷售目標 參與選品討論與直播腳本策劃 維護粉絲互動,提升直播間轉化率 配合運營團隊進行直播復盤優(yōu)化 任職要求 男女不限,年齡18-50歲,性格開朗 有較強的表達能力和鏡頭表現(xiàn)力 …… 有直播/銷售經驗者優(yōu)先,無經驗可培訓 底薪3000+績效+提成 -
外貿主播(專、兼職均可)
4700-8500元5小時前譚力總經理通過語音實時講解商品信息(英文,無需露臉) 直播后臺數據監(jiān)控與反饋訂單處理: 跟進海外客戶訂單咨詢(郵件/在線客服) 協(xié)調物流及售后問題 維護客戶關系數據庫 任職要求 英語六級以上,口語流利 -
旅游主播
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
6小時前韋女士HR通過直播平臺對公司的產品進行展示、介紹和推廣, 2、配合運營團隊完成直播相關的數據統(tǒng)計和分析,根據反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。 …… 崗位要求: 1、熱愛旅行,樂于分享 2、鏡頭感十足,表達能力強 3、具備一定的直播經驗 4、有團隊合作精神,責任心強 你將獲得: 1. -
電商運營
2500-3500元6小時前夏經理經理4.協(xié)助直播間的工作,與達人主播溝通合作直播事宜,跟進達人帶貨效果,及時調整合作策略。 …… 需要運營熟手,一年以上電商經驗,電腦操作熟練,對直播平臺也有一定了解 薪資:底薪2500-3500+提成+五險(綜合薪資4K+),底薪根據能力可再談~ -
電商文員
2500-3200元6小時前夏經理經理工作內容: 協(xié)助直播間 1.商品信息核對、樣品整理、直播商品準備 2.上架商品鏈接、調整價格/庫存 倉庫管理 1.協(xié)調采購/商品補貨下單 2.登記商品出入庫記錄 熟練運用Excel等辦公軟件 -
展廳線上講解員(兼職)
5000-7500元7小時前龔女士人事經理公司有樣板展示廳,需要在線上對我們的展廳材料、產品等進行講解,公司提供話術模版,花點時間背下即可,但要求有3個月以上直播帶貨出鏡經驗,不接受小白。 -
電工/電商直播/家政(技能培訓+考證)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前陳女士人事部總監(jiān)免費培訓+考證專業(yè)有:電工、電商直播、母嬰護理、家政服務等! …… 電商直播班:培訓學習+考證(4天即可) 家政服務:培訓學習+考證(7天即可) 電工:培訓學習+考證(7天即可) 母嬰護理:培訓學習+考證(7天即可) 免費培訓+考證+就業(yè),多份技能多分就業(yè)機會!
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桂林直播招聘最新投遞
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譚小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 電商文員 職位2025-09-11
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譚小姐投遞了 廣西金鳳凰電器有限公司 的 電商文員 職位2025-09-11
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桂林主播招聘工資
¥
4805
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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4%2K
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22.2%3K
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26.5%4K
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28.1%5K
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13.9%6K-8K
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5.3%8K-1W
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4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷77.6%
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初中2.2%
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高中4.4%
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中專3.5%
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大專12.3%
桂林主播招聘需要什么學歷?不限學歷占77.6%,初中占2.2%,高中占4.4%,中專占3.5%,大專占12.3%。
經驗要求分析
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不限經驗83.3%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年15.8%
桂林主播招聘需要什么經驗?不限經驗占83.3%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占15.8%。