1、負責(zé)公司項目的文案撰寫、宣傳推廣物料內(nèi)容策劃、內(nèi)容撰寫及其它相關(guān)工作, 與設(shè)計師討論廣告內(nèi)容和版面設(shè)計;
2、參與項目階段推廣計劃及活動方案的制定, 負責(zé)活動物料的設(shè)計對接、執(zhí)行對接供應(yīng)商, 保證各項廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行;
3、把控項目的一切平面及文案稿件, 負責(zé)完稿確認及監(jiān)督發(fā)布;;
4、負責(zé)收納各媒體單位的聯(lián)系方案及媒體資料,同廣告發(fā)布或媒體單位聯(lián)系預(yù)訂廣告版位及形式;協(xié)調(diào)組織與客戶之間的利益關(guān)系,部門廣告策劃政策的順利進行;
5、負責(zé)部門平面各類文件的歸檔工作;

桂林直播內(nèi)容策劃招聘
桂聘提供2025年9月桂林直播內(nèi)容策劃最新招聘,七星區(qū)6條疊彩區(qū)5條,平均工資約為3737元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多直播內(nèi)容策劃直播內(nèi)容策劃策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主播(秀峰店)
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)青禾美邦招聘專員崗位職責(zé):
1.負責(zé)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,確保直播質(zhì)量。
2.與觀眾互動,提高直播間客戶留存與線下轉(zhuǎn)化。
3.協(xié)助團隊完成營銷相關(guān)腳本、視頻拍攝相關(guān)工作。
任職要求:
1.有直播/助播相關(guān)經(jīng)驗,有家居產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的表達能力和鏡頭感,對自媒體、直播行業(yè)有較高的熱情。
3.具有良好的團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通。 -
新媒體運營主管
4000-10000元1小時內(nèi)于女士人事經(jīng)理直播運營主管
?崗位職責(zé)?
.負責(zé)抖音/視頻號直播全流程運營,包括策劃、執(zhí)行與復(fù)盤
.制定直播活動方案,提升觀看量與轉(zhuǎn)化率
.管理運營團隊,協(xié)調(diào)主播、場控等崗位協(xié)作
.實時監(jiān)控直播數(shù)據(jù),快速處理突發(fā)情況
?任職要求?
1年以上直播運營經(jīng)驗,有成功案例優(yōu)先
熟悉平臺規(guī)則,能策劃爆款直播內(nèi)容
具備團隊管理能力與危機處理意識
抗壓能力強,適應(yīng)彈性工作時間
?福利待遇?
? 行業(yè)資源對接 ? 專業(yè)培訓(xùn) ? 高額業(yè)績提成 -
見習(xí)主播(無經(jīng)驗要求)
4000-8000元1小時內(nèi)趙杰人事經(jīng)理崗位職責(zé):
通過公司直播平臺與觀眾互動,分享生活點滴,傳遞正能量。
用幽默感、親和力或獨特見解吸引粉絲,無需特定才藝,善于聊天即可。
積極參與公司策劃的各類直播活動,提升個人及品牌影響力。
遵守直播平臺規(guī)則,維護良好的直播環(huán)境,傳遞健康向上的內(nèi)容。
任職要求:
女性、年齡、學(xué)歷不限,只要你有一顆熱愛直播的心!
無需才藝,但需具備良好的溝通能力和語言表達能力。
工作態(tài)度積極主動,能夠服從公司安排,按時完成直播任務(wù)。
具備一定的時間管理能力,能夠靈活安排每天6小時的直播時間(具體時間可協(xié)商)。
熱愛互聯(lián)網(wǎng),對直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)成長。
我們提供:
競爭力的薪資待遇:底薪+提成,讓你的努力與收獲成正比!
完整的培訓(xùn)體系:
新手入門培訓(xùn):從零基礎(chǔ)開始,教你如何開啟直播、使用設(shè)備、與觀眾互動。
內(nèi)容策劃培訓(xùn):學(xué)習(xí)如何設(shè)計直播內(nèi)容,打造個人特色,吸引更多粉絲。
溝通技巧培訓(xùn):提升你的語言表達能力和應(yīng)變能力,讓你在鏡頭前更加自信。
粉絲運營培訓(xùn):教你如何維護粉絲關(guān)系,提高粉絲粘性和活躍度。
數(shù)據(jù)分析培訓(xùn):通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個人影響力。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機會成為公司合伙人或簽約藝人!
舒適的工作環(huán)境:與一群志同道合的伙伴一起工作,讓你的直播之路不再孤單!
彈性工作制度:時間自由安排,平衡工作與生活!
無論你之前從事過會計 財務(wù) 行政 普工 文員 銷吿 業(yè)務(wù) 導(dǎo)購 顧問 營業(yè)員 收銀員 幼教 老師 主播 甚至是帶娃寶媽都可以來嘗試
專業(yè)培訓(xùn),輕松好上手
平常比較忙,可直接電話聯(lián)系 趙總 181--7260--2918 -
娛樂主播(無經(jīng)驗要求)
5000-10000元1小時內(nèi)趙杰人事經(jīng)理崗位職責(zé): 通過公司直播平臺與觀眾互動,分享生活點滴,傳遞正能量。 用幽默感、親和力或獨特見解吸引粉絲,無需特定才藝,善于聊天即可。 積極參與公司策劃的各類直播活動,提升個人及品牌影響力。 …… 遵守直播平臺規(guī)則,維護良好的直播環(huán)境,傳遞健康向上的內(nèi)容。 任職要求: 女性、18-40周歲、學(xué)歷不限,只要你有一顆熱愛直播的心! 無需才藝,但需具備良好的溝通能力和語言表達能力。 …… 工作態(tài)度積極主動,能夠服從公司安排,按時完成直播任務(wù)。 具備一定的時間管理能力,能夠靈活安排每天6小時的直播時間(具體時間可協(xié)商)。 熱愛互聯(lián)網(wǎng),對直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)成長。 …… 完整的培訓(xùn)體系: 新手入門培訓(xùn):從零基礎(chǔ)開始,教你如何開啟直播、使用設(shè)備、與觀眾互動。 內(nèi)容策劃培訓(xùn):學(xué)習(xí)如何設(shè)計直播內(nèi)容,打造個人特色,吸引更多粉絲。 …… 數(shù)據(jù)分析培訓(xùn):通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個人影響力。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機會成為公司合伙人或簽約藝人! 舒適的工作環(huán)境:與一群志同道合的伙伴一起工作,讓你的直播之路不再孤單! -
主播
3000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03謝小姐人事1、負責(zé)參與策劃、編輯、錄制、制作等工作,建立自己的直播風(fēng)格 2、與粉絲互動,活躍直播氣氛 3、不斷反饋調(diào)整,優(yōu)化直播內(nèi)容,提高用戶參與度增強粉絲黏性 -
簽約主播
4000-8000元2025-09-03于女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 負責(zé)在抖音/快手等平臺進行才藝展示直播 完成公司制定的月度直播時長要求 參與直播內(nèi)容策劃與粉絲互動維護 配合運營團隊完成數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化 二、任職資格 年齡18-40周歲,形象氣質(zhì)良好 -
藝人管培生
4000-8000元2025-09-03于女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 負責(zé)在抖音/快手等平臺進行才藝展示直播 完成公司制定的月度直播時長要求 參與直播內(nèi)容策劃與粉絲互動維護 配合運營團隊完成數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化 二、任職資格 年齡18-40周歲,形象氣質(zhì)良好 -
?運營助理(接受應(yīng)屆生)
3000-8000元2025-09-03于女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)? 1.負責(zé)直播內(nèi)容的策劃與運營,提升直播效果 2.監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播策略 3.與團隊協(xié)作,確保直播活動的順利執(zhí)行 任職要求: 1.對直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn) -
2025-09-03文龍經(jīng)理1、負責(zé)參與策劃、編輯、錄制、制作等工作,建立自己的直播風(fēng)格 2、與粉絲互動,活躍直播氣氛 3、不斷反饋調(diào)整,優(yōu)化直播內(nèi)容,提高用戶參與度增強粉絲黏性
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主播組組長
4000-6000元2025-09-01夏經(jīng)理經(jīng)理朝九晚六;五險;薪資:4-6K+提成;食堂;節(jié)日福利 工作內(nèi)容: 1.熟手崗位,需要直播帶貨有一年以上的經(jīng)驗 2.負責(zé)電商平臺的日常直播工作,介紹和展示各類電器商品,引導(dǎo)觀眾購買,完成銷售目標 …… 3.與觀眾進行實時互動,解答疑問,增強觀眾的參與感和粘性,提升直播間活躍度和粉絲數(shù)量 4.參與直播前的策劃和準備工作,如選品討論,確保直播內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力 5.能夠簡單培訓(xùn)電商組主播,學(xué)習(xí)直播技巧 …… 、話術(shù) 崗位要求: 1.五官端正,鏡頭感強,無需高顏值,舉止大方即可 2.具備良好的應(yīng)變和互動能力,應(yīng)對直播中的突發(fā)情況,活躍直播間氣氛 -
資深抖音運營
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 衛(wèi)生用品
- 免費停車
2025-08-30張先生招聘HR4、把控藍V運營素材及千川投流素材的方向,提升素材轉(zhuǎn)化率的同時巧妙地曝光品牌和產(chǎn)品; 5、管理及促成年度各個促銷節(jié)點的大場直播及統(tǒng)籌工作。 …… 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷,對數(shù)據(jù)敏感、有較強分析、解決問題能力; 2、對新鮮事物比較敏感,具備自主的運營及策劃思路,敢想敢做,富有挑戰(zhàn)精神。 …… 3、熟悉短視頻平臺特性及發(fā)展模式,具備商務(wù)開拓資源者較佳; 4、有短視頻平臺運營經(jīng)驗(直播/種草/帶貨),或短視頻內(nèi)容執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 【晉升通道】 專員→組長→副經(jīng)理→經(jīng)理 -
新媒體運營
3500-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-30文航總經(jīng)理新媒體運營崗位招聘 崗位職責(zé): 1.負責(zé)品牌新媒體平臺(抖音/微信公眾號及視頻號/小紅書等)運營,制定內(nèi)容策略,提升品牌曝光與用戶互動。 …… 2.獨立完成內(nèi)容策劃、腳本撰寫及落地執(zhí)行,包括圖文、短視頻、直播等形式。 3.跟蹤分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運營方案,提升粉絲量、轉(zhuǎn)化率及用戶粘性。 …… 任職要求: - 1-3年新媒體運營或內(nèi)容策劃經(jīng)驗,有生鮮食品/快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 - 熟悉短視頻平臺玩法,能獨立產(chǎn)出創(chuàng)意內(nèi)容,具備拍攝、剪輯與直播技能優(yōu)先錄用。 -
景區(qū)文旅達人/體驗官
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-29廖女士人事崗位職責(zé): 1、出境內(nèi)容創(chuàng)作與拍攝; 2、短視頻出境; 3、參與選題策劃; 4、直播出境帶貨。 -
主播(直播帶貨)
5000-20000元2025-08-28謝女士人事1、負責(zé)參與策劃、編輯、錄制、制作等工作,建立自己的直播風(fēng)格 2、與粉絲互動,活躍直播氣氛 3、不斷反饋調(diào)整,優(yōu)化直播內(nèi)容,提高用戶參與度增強粉絲黏性 4、直播帶貨雅迪電動車銷售 5、文案視頻拍攝 -
主播
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-27許小姐財務(wù)1、負責(zé)直播展示、講解、銷售產(chǎn)品、有苗木綠植花卉、桂花文創(chuàng)產(chǎn)品等相關(guān)直搖經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、負責(zé)公司抖音、視頻號等直播平臺的商品直播展示,協(xié)助完成段子、視頻的策劃、編輯、錄制等工作。 …… 3、要求有直播經(jīng)驗,具備一定的數(shù)據(jù)分折能力,能吃苦耐勞,互相配合完成公司安排的其他直播工作內(nèi)容。 4、待遇:底薪+提成。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林直播內(nèi)容策劃招聘最新投遞
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朱先生投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 ?運營助理(接受應(yīng)屆生) 職位2025-09-03
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唐小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 ?運營助理(接受應(yīng)屆生) 職位2025-09-03
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陳先生投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 新媒體運營主管 職位2025-09-03
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唐小姐投遞了 桂林騰億傳媒有限公司 的 新媒體運營主管 職位2025-09-03
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謝先生投遞了 桂林欽點紙業(yè)有限責(zé)任公司 的 電商直播帶貨主播 職位2025-09-03
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于小姐投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司 的 景區(qū)文旅達人/體驗官 職位2025-09-02
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桂林文案編輯招聘工資
¥
3737
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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9.6%2K
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40.4%3K
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28.8%4K
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11.5%5K
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7.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷49%
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大專35.3%
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本科15.7%
桂林文案編輯招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占49%,大專占35.3%,本科占15.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.9%
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1-3年43.1%
桂林文案編輯招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.9%,1-3年占43.1%。