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桂林直播數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年10月桂林直播數(shù)據(jù)分析最新招聘,七星區(qū)6條疊彩區(qū)4條,平均工資約為4030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多直播數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商品經(jīng)理

4000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產(chǎn) 服飾 體育用品 瀏覽:256
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-05
洪先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)商品基礎(chǔ)資料的建立與完善,包括商品面料、輔料的確定以及產(chǎn)品賣點(diǎn)的闡述。
2. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對(duì)暢銷款進(jìn)行調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對(duì)滯銷款進(jìn)行分析并完成調(diào)整,以優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)。
3. 主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),確定商品供應(yīng)需求,并下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排。
4. 根據(jù)銷售情況確定商品面料/輔料的制作下單,如紙箱、膠帶等。
5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)每季商品生產(chǎn)進(jìn)度、入倉(cāng)時(shí)間及發(fā)貨時(shí)間,確保商品按時(shí)上市。
6. 監(jiān)控各級(jí)倉(cāng)庫(kù)及終端店鋪的庫(kù)存量,根據(jù)銷售需要對(duì)貨品進(jìn)行調(diào)撥,實(shí)施促銷方案以確保整體庫(kù)存的安全性。
7. 全渠道商品企劃與策略
①制定品牌年度/季度商品企劃方案,統(tǒng)籌線上線下全渠道商品結(jié)構(gòu)(品類SKU、價(jià)格帶、庫(kù)存配比),精準(zhǔn)匹配不同渠道消費(fèi)場(chǎng)景;
②基于市場(chǎng)趨勢(shì)與銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品生命周期管理,制定差異化上市節(jié)奏(如線上快反款、線下經(jīng)典款)。
8. 商品數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營(yíng)
①建立商品分析模型(售罄率、周轉(zhuǎn)率、毛利率等),監(jiān)控線上線下銷售動(dòng)態(tài),輸出商品調(diào)撥、促銷、清庫(kù)存策略;
②結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)(如電商/線下爆款數(shù)據(jù)),推動(dòng)商品運(yùn)營(yíng)優(yōu)化,提升全渠道動(dòng)銷效率。
9. 跨部門協(xié)同與供應(yīng)鏈保障
①聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)商品開(kāi)發(fā)排期,確保面料采購(gòu)、打樣、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的時(shí)效性;
②協(xié)同供應(yīng)鏈部門建立柔性響應(yīng)機(jī)制,針對(duì)爆款追加、滯銷款減產(chǎn)等需求快速調(diào)整供應(yīng)計(jì)劃;
③參與成本核算與定價(jià)策略,平衡產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與利潤(rùn)目標(biāo)。
10. 市場(chǎng)洞察與創(chuàng)新
①分析商務(wù)男裝消費(fèi)場(chǎng)景(職場(chǎng)、社交、輕戶外)需求變化,推動(dòng)功能性與場(chǎng)景化產(chǎn)品創(chuàng)新;
②探索線上線下融合模式(如O2O預(yù)售、門店直播帶貨),優(yōu)化全域商品體驗(yàn)。
崗位需求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有5年以上商品管理經(jīng)驗(yàn),有服裝、鞋服等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析知識(shí),熟練操作Excel等報(bào)表制作軟件,熟悉ERP系統(tǒng)操作。
4.對(duì)貨品敏感,能根據(jù)市場(chǎng)做出快速反應(yīng),善于商品計(jì)劃、統(tǒng)籌、分析、調(diào)配。
5.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠妥善處理客戶關(guān)系和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系。
6.能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等進(jìn)行深入分析,為商品規(guī)劃和管理提供決策支持。
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 22-33歲 本科以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:1242
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-03
張女士
招聘經(jīng)理
職位描述:
1.完成合作平臺(tái)及自營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品日常宣傳推廣工作(視頻、海報(bào)和推文)
2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品并可以流暢講解,配合平臺(tái)進(jìn)行直播(需出鏡)
3.統(tǒng)籌處理平臺(tái)訂單、咨詢以及售后服務(wù)等工作
4.協(xié)同公司內(nèi)部交付、財(cái)務(wù)等部門為平臺(tái)提供高效服務(wù),及時(shí)完成訂單交付
5.基于行業(yè)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),定期輸出店鋪運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告以及時(shí)調(diào)整策略。
職位要求:
1.自媒體或電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2.本科及以上學(xué)歷,有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先:
3.掌握PS、視頻剪輯等基本操作,熟悉常用辦公軟件
4.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng):
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,以及跨部門高效交流溝通的能力。
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班符合條件無(wú)需任何費(fèi)用即可參加,主要培訓(xùn)以下幾方面內(nèi)容,內(nèi)含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯:
創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與素養(yǎng)
- 了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢(shì),熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài),知曉網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
- 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者必備的心理素質(zhì)、創(chuàng)新思維,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與承壓能力,樹(shù)立合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念,學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)。
項(xiàng)目構(gòu)思與選擇
- 掌握挖掘創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的技巧,如從生活痛點(diǎn)、市場(chǎng)需求空白、新興技術(shù)應(yīng)用等角度出發(fā)找靈感。
- 依據(jù)可行性、創(chuàng)新性、市場(chǎng)潛力等標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估篩選項(xiàng)目,精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體,打造有競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想。
商業(yè)模式規(guī)劃
- 構(gòu)建涵蓋產(chǎn)品或服務(wù)特色、價(jià)值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關(guān)鍵業(yè)務(wù)及資源配置等要素的商業(yè)模式。
- 學(xué)習(xí)如何優(yōu)化調(diào)整商業(yè)模式,使其適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)盈利與發(fā)展。
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略
- 熟練運(yùn)用搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營(yíng)銷(SEM)、社交媒體營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。
- 掌握客戶關(guān)系管理技巧,通過(guò)數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷,提升客戶忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。
團(tuán)隊(duì)組建與管理
- 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型,如技術(shù)開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)、營(yíng)銷推廣、客戶服務(wù)等人員。
- 學(xué)習(xí)招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)員工的有效方法,打造分工協(xié)作、凝聚力強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),合理分配股權(quán)與職責(zé)。
財(cái)務(wù)管理與融資
- 掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí),包括成本核算、預(yù)算編制、資金流管理、利潤(rùn)預(yù)測(cè)等,保障創(chuàng)業(yè)資金合理運(yùn)用。
- 了解天使投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、眾籌、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金等多種融資渠道,學(xué)習(xí)編寫商業(yè)計(jì)劃書(shū)吸引投資。
創(chuàng)業(yè)實(shí)踐與模擬
- 開(kāi)展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)演練,模擬從籌備、運(yùn)營(yíng)到拓展的全過(guò)程,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
- 組織項(xiàng)目路演活動(dòng),鍛煉向投資人、合作伙伴展示項(xiàng)目的表達(dá)能力,接受專業(yè)點(diǎn)評(píng),優(yōu)化項(xiàng)目方案。
風(fēng)險(xiǎn)防控與應(yīng)變
- 識(shí)別網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)面臨的技術(shù)更新、市場(chǎng)波動(dòng)、政策法規(guī)變動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇、資金鏈斷裂等各類風(fēng)險(xiǎn)。
- 制定針對(duì)性風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,如風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、多元化經(jīng)營(yíng)、應(yīng)急資金儲(chǔ)備等,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)韌性。
符合以下條件,享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn),無(wú)需繳納任何費(fèi)用!
培訓(xùn)對(duì)象(符合其中之一即可):
1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者(農(nóng)村戶口)
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
3、就業(yè)困難人員
4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生
年齡要求:
女性16-50周歲
男性16-55周歲
學(xué)歷要求:初中(含)以上文化
培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實(shí)操)
培訓(xùn)地點(diǎn):桂林市象山區(qū)中山南路31號(hào)以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。
約 18 個(gè)崗位
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 22.7%
    3K
  • 59.1%
    4K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60%
  • 大專
    20%
  • 本科
    20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,大專占20%,本科占20%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80%
  • 1-3年
    20%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占20%。

桂林 數(shù)據(jù)分析師百科

...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公有云、私有云的相關(guān)數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計(jì)、分析
企業(yè)服務(wù)
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