
桂林包裝公司直播運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年4月桂林包裝公司直播運(yùn)營最新招聘,七星區(qū)14條靈川縣13條,平均工資約為4630元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多直播運(yùn)營抖音直播運(yùn)營電商直播運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直播運(yùn)營
5000-8000元9小時(shí)前馬新華運(yùn)營主管工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)品牌端在自媒體短視頻方向上的選題策劃、內(nèi)容營銷、視頻制作;(有某團(tuán)外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
2、獨(dú)立完成抖音整體流程(構(gòu)思、策劃、創(chuàng)意、腳本撰寫、前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場拍攝執(zhí)行、后期編輯包裝等)
3、對(duì)熱門話題敏感,能及時(shí)抓住微博、抖音、小紅書等平臺(tái)熱點(diǎn),策劃品牌或產(chǎn)品與熱點(diǎn)結(jié)合的創(chuàng)意視頻,增加有效粉絲數(shù)量;
4、負(fù)責(zé)品牌自媒體矩陣號(hào)的短視頻內(nèi)容發(fā)布,對(duì)主播帶貨進(jìn)行直播指導(dǎo),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋不斷優(yōu)化直播模塊;
5、跟蹤推廣效果,收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息,和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)配合,制定直播排班,對(duì)直播時(shí)長和主播激勵(lì)全面負(fù)責(zé)。 -
直播運(yùn)營
3500-10000元2025-04-17黃女士人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)主播的招募/培訓(xùn)/管理/運(yùn)營/維護(hù)等各項(xiàng)工作,完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)(包括但不限于流水/日活/新增/留存等);
2.負(fù)責(zé)根據(jù)主播特質(zhì),制定主播培養(yǎng)計(jì)劃(直播規(guī)劃、直播內(nèi)容、活動(dòng)策劃、社群策劃);
3. 熟悉整理所在直播平臺(tái)生態(tài)玩法相關(guān)知識(shí),可以對(duì)團(tuán)隊(duì)成員及主播進(jìn)行管理培訓(xùn);
4. 負(fù)責(zé)對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營策略;
5.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),拆分工作計(jì)劃,跟進(jìn)結(jié)果落地,并配合好領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)任務(wù);
6.具備良好的態(tài)度和端正的品行;平臺(tái)變化較快,故要保持時(shí)刻學(xué)習(xí)的心態(tài),第一時(shí)間洞察掌握行業(yè)變化與同行情況并做出調(diào)整和迭代;
7.每天進(jìn)行復(fù)盤,找到工作中不好的地方并加以改正,發(fā)揚(yáng)做得好的地方并繼續(xù)保持,編輯發(fā)送日?qǐng)?bào);
8.我們是極速發(fā)展型公司,公司文化中強(qiáng)調(diào)“利他”與“發(fā)展”,如果你足夠優(yōu)秀足夠努力,不管你的職位多平凡,未來都有機(jī)會(huì)升遷,和公司一起成長,不會(huì)埋沒你!薪資不設(shè)天花板,和你為公司創(chuàng)造的價(jià)值成正比!
約 2 個(gè)崗位
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桂林包裝公司直播運(yùn)營招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林志遠(yuǎn)文化傳媒有限公司 的 直播運(yùn)營 職位2025-04-17
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桂林直播運(yùn)營招聘工資
¥
4630
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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2%2K
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21.9%3K
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30.5%4K
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29.1%5K
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9.3%6K-8K
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4.6%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷82.2%
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初中0.7%
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高中2%
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中專0.7%
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大專13.2%
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本科1.3%
桂林直播運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.2%,初中占0.7%,高中占2%,中專占0.7%,大專占13.2%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.9%
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1-3年18.4%
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3-5年0.7%
桂林直播運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.9%,1-3年占18.4%,3-5年占0.7%。