
桂林電信公司直播運營招聘
桂聘提供2025年9月桂林電信公司直播運營最新招聘,七星區(qū)11條疊彩區(qū)7條,平均工資約為4760元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多直播運營抖音直播運營直播運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音直播運營總監(jiān)
8000-30000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-16朱經(jīng)理經(jīng)理管理主播團隊的日常工作,運營公司直播賬號,對接維護直播資源,定期培訓提升主播的直播能力 -
抖音直播中控
3000-3500元- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14朱經(jīng)理經(jīng)理一、 直播前準備:
1.設備調(diào)試:檢查并調(diào)試直播所需的燈光、攝像頭、麥克風、網(wǎng)絡、電腦等硬件設備,確保直播環(huán)境(場地、布景)符合要求。
2.后臺準備:在抖音直播后臺和店鋪后臺完成商品上架、鏈接掛載、價格設置、庫存核對、優(yōu)惠券/福袋配置、直播預告發(fā)布等操作。
3.物料準備:協(xié)助準備直播腳本、產(chǎn)品資料、道具、樣品等。
二、直播中操作與配合:
1.后臺操作:在直播過程中,根據(jù)主播話術和節(jié)奏,精準、及時地完成商品鏈接的上下架、改價、推送、優(yōu)惠券發(fā)放、福袋抽獎、頂播等操作。
2.節(jié)奏把控:與主播緊密配合,引導直播節(jié)奏,提醒主播流程節(jié)點(如開價、倒計時、下一款產(chǎn)品),確保直播流程不卡頓。
3.氛圍營造:配合主播活躍直播間氣氛,通過后臺操作(如發(fā)紅包、互動提問)或與主播互動來提升觀眾參與感和停留時長。
4.數(shù)據(jù)監(jiān)控:實時關注直播間流量、在線人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、銷售額等核心數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整策略(如提醒主播促單、與投流團隊溝通)。
5.問題處理:快速響應并處理直播中的突發(fā)技術問題(如黑屏、斷線、聲音問題)或流程問題。
三、直播后復盤與跟進:
1.數(shù)據(jù)復盤:統(tǒng)計直播間的各項數(shù)據(jù)(觀看、互動、成交等),分析直播效果,總結(jié)問 題和亮點,提出優(yōu)化建議。
2.工作交接:與運營、客服、倉儲等后端團隊對接,確認訂單、發(fā)貨等后續(xù)事宜。
約 2 個崗位
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桂林直播運營招聘工資
¥
4760
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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13.4%3K
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31.9%4K
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27.7%5K
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8.4%6K-8K
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4.2%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷82%
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高中2.7%
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大專15.3%
桂林直播運營招聘需要什么學歷?不限學歷占82%,高中占2.7%,大專占15.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.2%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年18%
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3-5年0.9%
桂林直播運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.2%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占18%,3-5年占0.9%。