
桂林直播運(yùn)營(yíng)招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年8月桂林直播運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)14條疊彩區(qū)8條,平均工資約為4678元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多直播運(yùn)營(yíng)抖音直播運(yùn)營(yíng)直播運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
8小時(shí)前蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道開(kāi)展景區(qū)營(yíng)銷(xiāo)、宣傳及推廣工作;
2、負(fù)責(zé)景區(qū)網(wǎng)站、微博、抖音、小紅書(shū)、B站、快手、微信視頻號(hào)等平臺(tái)的更新和管理工作;
3、負(fù)責(zé)景區(qū)重要活動(dòng)、產(chǎn)品的拍攝與后期處理;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái),追蹤實(shí)時(shí)熱點(diǎn)并及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)作;
2、有扎實(shí)的文字功底,能獨(dú)立完成宣傳文稿的撰寫(xiě);
3、熟悉視頻拍攝及剪輯,熟悉圖片后期處理;
4、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具有創(chuàng)新能力;
5、有自媒體運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上下班時(shí)間:09:00-12:00,12:30-17:30 調(diào)休,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。 -
抖音直播運(yùn)營(yíng)
7000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 法定節(jié)假日
- 高溫補(bǔ)貼
- 餐飲補(bǔ)貼
2025-08-20馬小姐招聘主管1. 直播策劃與執(zhí)行
- 負(fù)責(zé)直播活動(dòng)的全流程策劃,包括主題設(shè)定、腳本撰寫(xiě)、選品策略及促銷(xiāo)方案制定。
- 協(xié)調(diào)主播、場(chǎng)控、助播團(tuán)隊(duì),確保直播流程順暢,優(yōu)化直播節(jié)奏及互動(dòng)氛圍。
- 制定直播排期,對(duì)接平臺(tái)資源(如抖音DOU+、快手小店隨心推等),爭(zhēng)取流量扶持。
2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化
- 實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、停留時(shí)長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率、GMV等),分析問(wèn)題并提出優(yōu)化策略,與投放緊密對(duì)接。
- 定期輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告,調(diào)整直播玩法、話術(shù)及商品組合,提升ROI。
3. 主播管理與培訓(xùn)
- 負(fù)責(zé)主播招募、培訓(xùn)及日常管理,制定個(gè)性化直播方案,提升主播表現(xiàn)力及粉絲粘性。
- 優(yōu)化主播話術(shù),沉淀優(yōu)秀直播案例,建立標(biāo)準(zhǔn)化SOP。
4. 用戶運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng)
- 維護(hù)直播間互動(dòng),引導(dǎo)關(guān)注、點(diǎn)贊、下單,處理突發(fā)問(wèn)題(如黑粉、投訴等)。
- 策劃粉絲福利活動(dòng)(如抽獎(jiǎng)、秒殺),提升復(fù)購(gòu)率及私域流量沉淀。
5. 跨部門(mén)協(xié)作
- 聯(lián)動(dòng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),確保庫(kù)存及物流時(shí)效;協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化直播間視覺(jué)(燈光、背景等)。
- 配合投流團(tuán)隊(duì),優(yōu)化千川/巨量引擎投放策略,提升直播間引流效率。
任職要求:
1.1-3年直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音、快手、淘寶等平臺(tái)規(guī)則,能獨(dú)立設(shè)計(jì)直播腳本、活動(dòng);
2.具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具分析直播效果;
3.靈活應(yīng)對(duì)直播突發(fā)狀況,如設(shè)備故障、流量波動(dòng)等;
4.熟悉短視頻引流邏輯(如爆款視頻制作、投流ROI優(yōu)化),有MCN機(jī)構(gòu)、品牌自播或達(dá)人分銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、崗位晉升等,園區(qū)內(nèi)置宿舍、食堂,辦公環(huán)境優(yōu)美舒適。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-20羅總HR崗位要求:服從管理,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有新媒體運(yùn)營(yíng)及策劃經(jīng)驗(yàn),會(huì)抖音、快手、微信、QQ等新媒體運(yùn)營(yíng)管理推廣,帶過(guò)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各大新媒體的推廣,宣傳和視頻制作,文案策劃,對(duì)接公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)做產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣及各媒體的推廣,提高公司知名度,幫助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提高銷(xiāo)量,提高公司 的品牌影響力。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-19秦弦行政人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展酒店新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作,為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性; 3、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識(shí),結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn),把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播; 4、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠(chéng)度; 5、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度,增加粉絲量; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位... -
新媒體運(yùn)營(yíng) 校招
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-18黎總總經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音,快手,小紅書(shū)等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) -
新媒體
3000-5000元2025-08-18李女士經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫(xiě)作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
抖音直播運(yùn)營(yíng)直播運(yùn)營(yíng)管理視頻直播運(yùn)營(yíng)直播運(yùn)營(yíng)策劃短視頻直播運(yùn)營(yíng)天貓直播運(yùn)營(yíng)快手直播運(yùn)營(yíng)直播運(yùn)營(yíng)/主播運(yùn)營(yíng)主播運(yùn)營(yíng)/直播運(yùn)營(yíng)直播運(yùn)營(yíng)總監(jiān)直播運(yùn)營(yíng)主管直播運(yùn)營(yíng)場(chǎng)控直播運(yùn)營(yíng)/助理直播運(yùn)營(yíng)中控帶貨直播運(yùn)營(yíng)達(dá)人直播運(yùn)營(yíng)電商直播運(yùn)營(yíng)直播運(yùn)營(yíng)合伙人直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)理直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)淘寶直播運(yùn)營(yíng)直播運(yùn)營(yíng)直播策劃直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)直播公司運(yùn)營(yíng)抖音直播策劃帶貨運(yùn)營(yíng)快手運(yùn)營(yíng)直播電商直播策劃運(yùn)營(yíng)主播運(yùn)營(yíng)抖音直播間運(yùn)營(yíng)直播主播運(yùn)營(yíng)直播帶貨運(yùn)營(yíng)場(chǎng)控直播統(tǒng)籌直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理直播場(chǎng)控傳媒公司運(yùn)營(yíng)直播選品中控直播中控抖音直播場(chǎng)控抖音場(chǎng)控中控/場(chǎng)控直播渠道運(yùn)營(yíng)主播運(yùn)營(yíng)管理直播場(chǎng)控/助播直播中控/場(chǎng)控直播場(chǎng)控/中控直播場(chǎng)控運(yùn)營(yíng)直播間場(chǎng)控
桂林直播運(yùn)營(yíng)招聘(有提供住房)最新投遞
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牛先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 抖音直播運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-20
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張小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-20
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莫先生投遞了 桂林桂強(qiáng)機(jī)械有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-18
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劉小姐投遞了 桂林桂強(qiáng)機(jī)械有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-16
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吳先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 抖音直播運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-15
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孔先生投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 抖音直播運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-15
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桂林直播運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4678
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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18.5%3K
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33.6%4K
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26.9%5K
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10.1%6K-8K
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4.2%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.7%
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高中2.5%
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中專0.8%
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大專15%
桂林直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.7%,高中占2.5%,中專占0.8%,大專占15%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年16.7%
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3-5年0.8%
桂林直播運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占16.7%,3-5年占0.8%。