1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年9月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)86條臨桂區(qū)49條,平均工資約為4828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車維修師傅
3000-7000元2025-09-08對汽車進(jìn)行日常維護(hù)與保養(yǎng),故障診斷與修護(hù),對每輛車進(jìn)行精細(xì)處理,確保按時(shí)完成任務(wù),并負(fù)責(zé)維修后的質(zhì)量確認(rèn)。 -
三維燈光渲染師
3000-6000元2025-09-08黃芳芳人事經(jīng)理1. 美術(shù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷.
2. 熟練掌握燈光原理與技巧,擁有良好的藝術(shù)修養(yǎng).
3. 熟練運(yùn)用maya以及Photoshop等基本工作軟件,充滿熱情,思路清晰,獨(dú)立性強(qiáng)。
4. 能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目中制作UV、貼圖、燈光、按鏡頭分層分通道渲染和預(yù)合成等工作,能夠優(yōu)化渲染,快速完成工作.
5. 能夠按照公司的工作習(xí)慣優(yōu)化文件管理和應(yīng)用,做到配合各組完成項(xiàng)目.
6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能根據(jù)項(xiàng)目要求,按照項(xiàng)目質(zhì)量,保證項(xiàng)目任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成.
7. 能夠自覺學(xué)習(xí)新的技術(shù),不斷提高自身技術(shù)水平.
8. 一年至三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,善于溝通,能適應(yīng)加班,能承受工作壓力.
9.擁有動(dòng)畫設(shè)計(jì)師資格證書、動(dòng)畫設(shè)計(jì)師資格測評證書、3D游戲設(shè)計(jì)師資格證書、3D游戲設(shè)計(jì)師資格測評證書、動(dòng)漫游戲高級設(shè)計(jì)師資格證書、動(dòng)漫游戲高級設(shè)計(jì)師資格測評證書等相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮. -
全棧開發(fā)工程師
4000-8000元2025-09-08涂女士行政職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)產(chǎn)品、微信公眾號、微信小程序等前端頁面的優(yōu)化和代碼編寫;
2、根據(jù)產(chǎn)品需求和項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)提交完成架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼、測試工作;
3、改善、維護(hù)和優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、提升用戶體驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)和后臺開發(fā)人員協(xié)作確保整個(gè)產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)和運(yùn)行;
5、對自己代碼進(jìn)行復(fù)查,進(jìn)行單元測試,對軟件質(zhì)量負(fù)責(zé);
任職要求:
1、有2年以上php和web移動(dòng)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉 vue 開發(fā)框架,熟悉組件化開發(fā);
3、熟悉 hbuilder、mui、htm5+,并有hbuilder項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐demo app優(yōu)先考慮;
4、熟悉手機(jī)端和pc端web實(shí)現(xiàn)的差異,有在android、ios等平臺下html5+css+javascript (或移動(dòng)js框架)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、能憑借豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)快速定位并解決各種前端問題;
6、具有微信公眾號開發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解小程序的開發(fā);
7、邏輯思維強(qiáng)、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
待遇
薪資:基本工資+入職后新項(xiàng)目利潤的10%提成(獨(dú)立開發(fā)完成) -
調(diào)酒師
3000-6000元2025-09-08鄒蘭玲1.按照酒水工作規(guī)程和質(zhì)量要求,做好酒水制作,領(lǐng)取,發(fā)放,儲(chǔ)存等各項(xiàng)工作。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
4000-5000元2025-09-08邱先生總經(jīng)理崗位描述: 1.熟悉行業(yè)的相關(guān)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范、流程; 2.了解項(xiàng)目現(xiàn)場施工規(guī)范和技術(shù)要求; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本、進(jìn)度管控; 4.隨時(shí)掌握項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量狀況、協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題 -
汽車美容洗車工
2000-5000元2025-09-08左沅立法人檢查車輛外觀,確保洗車質(zhì)量。 3. 維護(hù)洗車設(shè)備和工具,保證設(shè)備正常運(yùn)行。 4. 協(xié)助客戶解決洗車過程中的問題。 任職要求: 1. 具備洗車工作經(jīng)驗(yàn),熟悉洗車流程和操作方法。 2. -
車身工程師
4000-5000元2025-09-08招聘專員崗位概述: 負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審 …… ; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改; 6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。 -
機(jī)修工
4000-8000元2025-09-08周經(jīng)理行政人事5、嚴(yán)格按廠家的規(guī)范要求進(jìn)行維修; 6、項(xiàng)目完工后,詳細(xì)對的維修的項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量自檢,然后及時(shí)將任務(wù)委托書交與質(zhì)量總檢驗(yàn)員或下一工序人員,全部維修完工的竣工車輛應(yīng)交檢驗(yàn)員檢驗(yàn); 7、作業(yè)完畢后,應(yīng)及時(shí)將殘留地面的油水 -
視頻運(yùn)營策劃
4000-6000元2025-09-08人事部獨(dú)立完成視頻素材的內(nèi)容剪輯、包裝和后期制作工作: 3.對視頻的主題、鏡頭銜接、調(diào)色、節(jié)奏、音樂、音效配樂等方面有較好的理解,對視頻質(zhì)量負(fù)責(zé) -
代理記賬主辦會(huì)計(jì)
3000-6000元2025-09-08李經(jīng)理人事3、完成賬務(wù)處理,反饋稅金,審核賬務(wù),發(fā)現(xiàn)、解決賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高賬務(wù)質(zhì)量。 4、完成工商年報(bào)、匯算清繳等事項(xiàng)。 -
SQE(供應(yīng)商質(zhì)量工程師)
4000-5000元2025-09-08招聘專員崗位概述:負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗(yàn)證;及時(shí)對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作 …… 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等; 3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改 …… 、體系、績效評價(jià)等管理工作; 4) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定,接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請; 5)負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作。 -
機(jī)修技術(shù)經(jīng)理
4000-8000元2025-09-08李曉人事崗位描述 1、負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息; 2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用,協(xié)助技術(shù)支持組開展維修技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督維修質(zhì)量,疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān) -
采購主管
5000-7000元2025-09-08宋云人事崗位要求: 1.依據(jù)公司項(xiàng)目所需,按項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃做采購計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,確保公司利益; 3.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品供應(yīng)商庫,不斷更新優(yōu)化供應(yīng)商資源,提高采購質(zhì)量,降低采購成本; 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)處理 …… ,處理供貨質(zhì)量等問題,落實(shí)供應(yīng)商提供的售后服務(wù); 5.優(yōu)化供應(yīng)商管理和采購流程; 6.協(xié)助部門經(jīng)理對團(tuán)隊(duì)的管理。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-09-08宋云人事4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理,能有效控制工程成本。 5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范,熟悉智能化建筑項(xiàng)下的報(bào)批報(bào)建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 -
機(jī)修工
5000-8000元2025-09-08王小艷8、 在每一次設(shè)備維修后,應(yīng)詳細(xì)填寫設(shè)備維修記錄,包括維修的時(shí)間、部位、更換的配件,維修后的質(zhì)量評定,由車間主任或使用人簽收。
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量員質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測試藥品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測質(zhì)量改善質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量檢查質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量工程師(qa)項(xiàng)目質(zhì)量員質(zhì)量測試員質(zhì)量檢驗(yàn)員qcqc質(zhì)量檢驗(yàn)員質(zhì)量管理人員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量主管供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量管理技術(shù)質(zhì)量工程師質(zhì)量改善經(jīng)理質(zhì)量改善工程師質(zhì)量檢驗(yàn)主管產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)員sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師品質(zhì)qa食品安全品質(zhì)管理品質(zhì)工程師檢查員生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全管理品質(zhì)檢查品質(zhì)體系工程師機(jī)械加工檢驗(yàn)品質(zhì)測試員檢測員檢驗(yàn)組長qa品質(zhì)工程師品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)主管qc主管qc測試員供應(yīng)商品質(zhì)管理qa專員
桂林質(zhì)量招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林鑫晶琳食品有限公司 的 機(jī)修工 職位2025-09-09
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唐先生投遞了 廣西壹聯(lián)信息科技有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-09-07
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李小姐投遞了 桂林孔明傳媒科技有限責(zé)任公司 的 視頻運(yùn)營策劃 職位2025-09-04
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蒙先生投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-09-03
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周先生投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-09-02
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韋先生投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 采購主管 職位2025-09-02
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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23.4%3K
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33.8%4K
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22.7%5K
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14.9%6K-8K
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9.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.5%
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初中1.2%
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高中8.3%
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中專6%
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大專23.8%
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本科16.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.5%,初中占1.2%,高中占8.3%,中專占6%,大專占23.8%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)48.8%
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1-3年42.3%
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3-5年7.7%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.8%,1-3年占42.3%,3-5年占7.7%,5-10年占1.2%。