桂林質(zhì)量招聘 logo

桂林質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年9月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)86條臨桂區(qū)49條,平均工資約為4828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
對汽車進(jìn)行日常維護(hù)與保養(yǎng),故障診斷與修護(hù),對每輛車進(jìn)行精細(xì)處理,確保按時(shí)完成任務(wù),并負(fù)責(zé)維修后的質(zhì)量確認(rèn)。
2025-09-08
黃芳芳
人事經(jīng)理
1. 美術(shù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷.
2. 熟練掌握燈光原理與技巧,擁有良好的藝術(shù)修養(yǎng).
3. 熟練運(yùn)用maya以及Photoshop等基本工作軟件,充滿熱情,思路清晰,獨(dú)立性強(qiáng)。
4. 能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目中制作UV、貼圖、燈光、按鏡頭分層分通道渲染和預(yù)合成等工作,能夠優(yōu)化渲染,快速完成工作.
5. 能夠按照公司的工作習(xí)慣優(yōu)化文件管理和應(yīng)用,做到配合各組完成項(xiàng)目.
6. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能根據(jù)項(xiàng)目要求,按照項(xiàng)目質(zhì)量,保證項(xiàng)目任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成.
7. 能夠自覺學(xué)習(xí)新的技術(shù),不斷提高自身技術(shù)水平.
8. 一年至三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞,善于溝通,能適應(yīng)加班,能承受工作壓力.
9.擁有動(dòng)畫設(shè)計(jì)師資格證書、動(dòng)畫設(shè)計(jì)師資格測評證書、3D游戲設(shè)計(jì)師資格證書、3D游戲設(shè)計(jì)師資格測評證書、動(dòng)漫游戲高級設(shè)計(jì)師資格證書、動(dòng)漫游戲高級設(shè)計(jì)師資格測評證書等相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮.
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 電器 廣告 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:50
2025-09-08
涂女士
行政
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)產(chǎn)品、微信公眾號、微信小程序等前端頁面的優(yōu)化和代碼編寫;
2、根據(jù)產(chǎn)品需求和項(xiàng)目計(jì)劃,按時(shí)提交完成架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼、測試工作;
3、改善、維護(hù)和優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、提升用戶體驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)和后臺開發(fā)人員協(xié)作確保整個(gè)產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)和運(yùn)行;
5、對自己代碼進(jìn)行復(fù)查,進(jìn)行單元測試,對軟件質(zhì)量負(fù)責(zé);
任職要求:
1、有2年以上php和web移動(dòng)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉 vue 開發(fā)框架,熟悉組件化開發(fā);
3、熟悉 hbuilder、mui、htm5+,并有hbuilder項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐demo app優(yōu)先考慮;
4、熟悉手機(jī)端和pc端web實(shí)現(xiàn)的差異,有在android、ios等平臺下html5+css+javascript (或移動(dòng)js框架)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、能憑借豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)快速定位并解決各種前端問題;
6、具有微信公眾號開發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解小程序的開發(fā);
7、邏輯思維強(qiáng)、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
待遇
薪資:基本工資+入職后新項(xiàng)目利潤的10%提成(獨(dú)立開發(fā)完成)
2025-09-08
鄒蘭玲
1.按照酒水工作規(guī)程和質(zhì)量要求,做好酒水制作,領(lǐng)取,發(fā)放,儲(chǔ)存等各項(xiàng)工作。
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 電子 投遞:1人 瀏覽:387
2025-09-08
邱先生
總經(jīng)理
崗位描述: 1.熟悉行業(yè)的相關(guān)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范、流程; 2.了解項(xiàng)目現(xiàn)場施工規(guī)范和技術(shù)要求; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本、進(jìn)度管控; 4.隨時(shí)掌握項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量狀況、協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題
2025-09-08
左沅立
法人
檢查車輛外觀,確保洗車質(zhì)量。 3. 維護(hù)洗車設(shè)備和工具,保證設(shè)備正常運(yùn)行。 4. 協(xié)助客戶解決洗車過程中的問題。 任職要求: 1. 具備洗車工作經(jīng)驗(yàn),熟悉洗車流程和操作方法。 2.
2025-09-08
招聘專員
崗位概述: 負(fù)責(zé)客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)工作。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客車車身新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、質(zhì)量改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改和技術(shù)措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)接口管理及對部門外的技術(shù)協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品潛在供應(yīng)商推薦和技術(shù)評審 …… ; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)技術(shù)管理及質(zhì)量整改; 6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、技術(shù)創(chuàng)新及日常技術(shù)服務(wù)。
2025-09-08
周經(jīng)理
行政人事
5、嚴(yán)格按廠家的規(guī)范要求進(jìn)行維修; 6、項(xiàng)目完工后,詳細(xì)對的維修的項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量自檢,然后及時(shí)將任務(wù)委托書交與質(zhì)量總檢驗(yàn)員或下一工序人員,全部維修完工的竣工車輛應(yīng)交檢驗(yàn)員檢驗(yàn); 7、作業(yè)完畢后,應(yīng)及時(shí)將殘留地面的油水
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 1人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:530
2025-09-08
人事部
獨(dú)立完成視頻素材的內(nèi)容剪輯、包裝和后期制作工作: 3.對視頻的主題、鏡頭銜接、調(diào)色、節(jié)奏、音樂、音效配樂等方面有較好的理解,對視頻質(zhì)量負(fù)責(zé)
2025-09-08
李經(jīng)理
人事
3、完成賬務(wù)處理,反饋稅金,審核賬務(wù),發(fā)現(xiàn)、解決賬務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高賬務(wù)質(zhì)量。 4、完成工商年報(bào)、匯算清繳等事項(xiàng)。
2025-09-08
招聘專員
崗位概述:負(fù)責(zé)采購生產(chǎn)物料及其供應(yīng)商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應(yīng)、遏制、跟蹤、記錄、驗(yàn)證;及時(shí)對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復(fù)議判定,負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作 …… 崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件及供應(yīng)商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù) 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應(yīng)、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等; 3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件供應(yīng)商的質(zhì)量整改 …… 、體系、績效評價(jià)等管理工作; 4) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責(zé)任判定,接收、判定供應(yīng)商復(fù)議申請; 5)負(fù)責(zé)委托采購部分供應(yīng)商質(zhì)量整改及開發(fā)進(jìn)度管理工作。
崗位描述 1、負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息; 2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用,協(xié)助技術(shù)支持組開展維修技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督維修質(zhì)量,疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān)

采購主管

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設(shè)備 測繪 電子 投遞:3人 瀏覽:692
2025-09-08
宋云
人事
崗位要求: 1.依據(jù)公司項(xiàng)目所需,按項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃做采購計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,確保公司利益; 3.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品供應(yīng)商庫,不斷更新優(yōu)化供應(yīng)商資源,提高采購質(zhì)量,降低采購成本; 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系的協(xié)調(diào)處理 …… ,處理供貨質(zhì)量等問題,落實(shí)供應(yīng)商提供的售后服務(wù); 5.優(yōu)化供應(yīng)商管理和采購流程; 6.協(xié)助部門經(jīng)理對團(tuán)隊(duì)的管理。
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設(shè)備 測繪 電子 投遞:4人 瀏覽:596
2025-09-08
宋云
人事
4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理,能有效控制工程成本。 5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范,熟悉智能化建筑項(xiàng)下的報(bào)批報(bào)建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

機(jī)修工

5000-8000元
桂林-全州縣 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:619
2025-09-08
王小艷
8、 在每一次設(shè)備維修后,應(yīng)詳細(xì)填寫設(shè)備維修記錄,包括維修的時(shí)間、部位、更換的配件,維修后的質(zhì)量評定,由車間主任或使用人簽收。
約 267 個(gè)崗位

桂林質(zhì)量招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    小于2K
  • 1.9%
    2K
  • 23.4%
    3K
  • 33.8%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    43.5%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    8.3%
  • 中專
    6%
  • 大專
    23.8%
  • 本科
    16.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.5%,初中占1.2%,高中占8.3%,中專占6%,大專占23.8%,本科占16.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    48.8%
  • 1-3年
    42.3%
  • 3-5年
    7.7%
  • 5-10年
    1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占48.8%,1-3年占42.3%,3-5年占7.7%,5-10年占1.2%。

桂林 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP