1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。

桂林質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年9月桂林質(zhì)量最新招聘,七星區(qū)86條臨桂區(qū)49條,平均工資約為4828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購主管
5000-8000元1小時內(nèi)閉小姐綜合部1、制定月度采購計劃,負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)控采購的具體過程;
2、負(fù)責(zé)采購商品的商務(wù)談判,價格評審,負(fù)責(zé)采購合同的簽訂,督促貨物的接發(fā),發(fā)票的返回及付款申請
3、對供應(yīng)商的備貨進度和質(zhì)量進行控管,以確保質(zhì)量和貨期;
4、建立合格供應(yīng)商檔案,負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常溝通工作,定期對現(xiàn)有的供應(yīng)商進行拜訪及評估,開發(fā)新供應(yīng)商,根據(jù)市場情況控制采購成本。
5、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報采購進程,及時解決采購過程中遇到的問題
6、組織和實施部門工作流程,完善部門組織結(jié)構(gòu)確定工作目標(biāo),督促部門員工履行其崗位職能,確保采購工作能配合生產(chǎn)高效有序地進行。
7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),考評,督導(dǎo)部門全盤業(yè)務(wù)及人員考核;加強團隊凝聚力。
采購報表的按時定期提供。
8、協(xié)調(diào)采購進度中出現(xiàn)的突發(fā)問題。 -
超市總部營運督導(dǎo)
3500-8000元1小時內(nèi)朱女士HR主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2、數(shù)據(jù)管理與匯報:收集門店銷售數(shù)據(jù),進行分析和匯報。
3、門店運營與管理:負(fù)責(zé)門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo):對員工工作進行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù):監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)質(zhì)量。
6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。
主要任職要求:
1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團隊建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等);
2、會開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進標(biāo)準(zhǔn)等方案; -
過程檢驗員
4000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)謝女士桂林福達股份公司崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的稽查;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理;
3、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進行處理,對質(zhì)量事故、質(zhì)量問題進行分析、攻關(guān)和改進。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷.機械.質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上檢驗崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉質(zhì)量管理方法.工具.質(zhì)量體系優(yōu)先考慮;
4、具有解決問題.協(xié)調(diào)沖突的能力。
5、適應(yīng)倒班工作制。
福利待遇:
1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。
2、餐費補貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補貼。
3、提供住房:提供宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。
4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。
5、評優(yōu)評先:公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵等先進評比,提供在職員工體檢等。
6、業(yè)余活動:設(shè)有大型室內(nèi)體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等(免費開放),不定期舉辦大型晚會、運動會、卡拉OK比賽、攝影比賽、板報比賽等。 -
質(zhì)檢員
3500-5500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)唐先生老板2、對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控,檢查工藝執(zhí)行情況,確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量規(guī)范,及時發(fā)現(xiàn)并糾正可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素。 -
售后專員
3000-5000元1小時內(nèi)龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1 負(fù)責(zé)接貨,確保貨物安全無損; 2.安排師傅進行安裝,保證安裝質(zhì)量和效率; 3.負(fù)責(zé)工地驗收,確保工程按照標(biāo)準(zhǔn)完成; 4. 處理售后問題。 任職要求: 1. -
采購專員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)英格索蘭招聘管理供應(yīng)商,協(xié)助工廠推動供應(yīng)商的持續(xù)改進,支持新項目開發(fā),最終實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長、成本下降、質(zhì)量提高和服務(wù)提高的目的。 -
生產(chǎn)廠長
5000-6000元1小時前傅先生總經(jīng)理1.全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理工作 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、培訓(xùn)等管理工作 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)籌安排,督促現(xiàn)場規(guī)范生產(chǎn) 4.持續(xù)改善相關(guān)制度和流程,確保均衡有序高效的生產(chǎn)秩序 5.協(xié)助總經(jīng)理制定工廠戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營管理計劃 -
質(zhì)量工程師
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)陽先生人資專員檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過程中存在的問題 2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,監(jiān)督審核過程,促進管理持續(xù)改進 3、組織實施管理評審活動,根據(jù)不合格項,提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進符合要求 4、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 …… 5、具有質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟練掌握5大工具,針對產(chǎn)品質(zhì)量的分析、考核總結(jié); 6、具有解決質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故,改進方案及措施促進流程; 7、開發(fā)新產(chǎn)品的質(zhì)量相關(guān)驗證工作,成熟產(chǎn)品的質(zhì)量管理運行 -
社媒運營
3500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時前呂小姐人事行政調(diào)整和優(yōu)化運營策略,提高運營效果(每周) 4)社媒線上活動的策劃與執(zhí)行:協(xié)助市場策劃制定線上、線下推廣活動計劃,提供適合各個產(chǎn)品的活動方案并實施;與市場策劃、美工、銷售部等團隊成員密切合作,確保內(nèi)容質(zhì)量和效果 -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元1小時前黃小姐5.通過收集和處理客戶反饋,不斷改進服務(wù)流程和菜品質(zhì)量,以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn),減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 -
一級房建建造師
6000-8000元1小時前毛小姐協(xié)助技術(shù)人員抓好工程施工的技術(shù)工作,保證按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝組織施工作業(yè),避免返工; 3、協(xié)助項目經(jīng)理編制文明工地實施方案,安排、實施、創(chuàng)建文明工地; 4、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,確保工程進度、質(zhì)量和安全 …… ; 5、了解行業(yè)最新政策、國家及地方政府有關(guān)施工安全、質(zhì)量、資料、試驗、環(huán)保等工程行業(yè)管理政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定和解決辦法; 6、溝通能力強,有豐富的工地現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目施工期間的安全防范 -
品質(zhì)ipqc
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時前李女士人事1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng) …… ,進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) -
倉庫管理員
2800-4000元1小時前李女士人事核心工作:全面負(fù)責(zé)倉庫日常運營,包括按規(guī)范流程完成貨物接收驗收(核對數(shù)量、檢查 質(zhì)量)、根據(jù)訂單精準(zhǔn)發(fā)貨;定期開展理貨工作,優(yōu)化貨位布局,保障倉庫整潔有序;每月庫存盤點,確保賬實相符, 任職要求:具備敬業(yè)忠誠的職業(yè)素養(yǎng) -
FQC
4000-5000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時前李女士人事* 負(fù)責(zé)通信產(chǎn)品的最終質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 * 按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)和流程,對成品進行外觀、功能和性能的全面檢驗。 * 記錄檢驗數(shù)據(jù),并判定產(chǎn)品是否合格。 …… * 維護檢驗記錄、報告等質(zhì)量文件,確保其完整性和可追溯性。 * 協(xié)助編制和更新檢驗標(biāo)準(zhǔn)和流程。 * 參與質(zhì)量改進項目,提出優(yōu)化建議。 * 完成上級交辦的其他任務(wù)。 -
工裝酒店裝修項目經(jīng)理
8000-12000元1小時前羊先生總經(jīng)理任職要求:做過裝修,工裝,酒店裝修且較有經(jīng)驗 1、負(fù)責(zé)所管理項目的人員、材料、質(zhì)量工期、進度、安全正常進行; 2、審核材料用量,按進度計劃預(yù)定材料,控制施工及管理成本; 3、認(rèn)真考察并評估所管項目的工作區(qū)域
桂林相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量員質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理/測試藥品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測質(zhì)量改善質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量檢驗員質(zhì)量檢查質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量工程師(qa)項目質(zhì)量員質(zhì)量測試員質(zhì)量檢驗員qcqc質(zhì)量檢驗員質(zhì)量管理人員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理質(zhì)量主管供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人醫(yī)療器械質(zhì)量管理技術(shù)質(zhì)量工程師質(zhì)量改善經(jīng)理質(zhì)量改善工程師質(zhì)量檢驗主管產(chǎn)品質(zhì)量檢驗員sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師品質(zhì)qa食品安全品質(zhì)管理品質(zhì)工程師檢查員生產(chǎn)質(zhì)檢食品安全管理品質(zhì)檢查品質(zhì)體系工程師機械加工檢驗品質(zhì)測試員檢測員檢驗組長qa品質(zhì)工程師品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)主管qc主管qc測試員供應(yīng)商品質(zhì)管理qa專員
桂林質(zhì)量招聘最新投遞
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廖先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 采購專員 職位2025-09-11
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鄧小姐投遞了 桂林市卓諾科技有限公司 的 社媒運營 職位2025-09-10
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肖先生投遞了 廣西浩鵬建筑裝飾工程有限公司 的 工裝酒店裝修項目經(jīng)理 職位2025-09-10
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陳先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 采購專員 職位2025-09-10
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李先生投遞了 廣西方信建設(shè)工程有限公司 的 一級房建建造師 職位2025-09-10
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周先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 采購專員 職位2025-09-10
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.9%2K
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23.4%3K
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33.8%4K
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22.7%5K
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14.9%6K-8K
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9.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.5%
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初中1.2%
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高中8.3%
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中專6%
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大專23.8%
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本科16.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.5%,初中占1.2%,高中占8.3%,中專占6%,大專占23.8%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.8%
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1-3年42.3%
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3-5年7.7%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.8%,1-3年占42.3%,3-5年占7.7%,5-10年占1.2%。